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创新推进青年文明号样板站建设 全面提升油田青年文明号创建水平
中原油田采油四厂团委 魏炜
几年来，中原油田采油四厂团委一直把青年文明号创建活动作为参与油田生产经营工作的重要着力点，坚持“内抓管理，外树形象，凝聚人心，激励斗志”的活动原则，不断完善青年文明号创建的申报、表彰、考核、命名等各个环节，加大了争创和管理力度，使青年文明号创建活动呈现出良好的发展态势。特别是近两年，全厂各级青年文明号样板站通过开展承诺服务、团员青年目标创建等形式，创新推进青年文明号建设，强化了创建的全过程管理，倡导了高度职业文明，塑造了良好企业形象，取得了广泛的认同，产生了很好的影响，为油田两个文明建设做出了积极的贡献，推动了青年文明号创建活动向纵深发展。目前，该厂已创建国家级青年文明号3座、省部级青年文明号1座、油田级青年文明号22座，厂级青年文明号36座，青年文明号样板站在全厂油气产量的贡献率已达到61％，成为油田优秀青年集体的标杆、基层管理的先进模式、经得起考验的名牌。
一、通过青年文明号样板站的创建活动，充分发挥了青年文明号在企业精神文明建设中的示范引导作用
青年文明号既是团组织带领青年在两个文明建设中发挥作用的有效载体，也是教育青年提高思想道德素质和科学文化素质的阵地。只有提高全体成员的素质，才能推动青年文明号整体水平的提高。青年文明号样板站创建活动结合青年特点，突出职业文明和职业道德建设，引导广大青年职工立足本职，爱岗敬业，努力工作，在企业精神文明建设中显现了载体作用。我们通过紧抓爱岗敬业、勤业精业这一职业道德建设的核心，以《公民道德建设实施纲要》为指导，教育和引导青年职工爱国守法、明礼成信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，培养了青年职工无形的奉献意识，把加强自身修养、实现自身价值而落实到青年文明号样板站的创建之中，真正使青年文明号成为展现集体青年践行《公民道德建设实施纲要》的亮丽风景线。其次，通过坚持不懈地开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，使广大青年进一步养成良好的职业道德，把职业道德教育渗透到每个青年的工作之中，树立良好的职业形象。再者，通过坚持不懈地开展油田形势任务教育活动，使广大青年统一思想，认清形势，增强工作的责任感和紧迫感，引导青年“达标”、“创优”，使创建活动更加有形化、具体化。对广大青年来说，参与青年文明号样板站创建的过程，既是努力为企业服务的过程，也是青年个人深刻接受思想教育的过程。从而使青年文明号样板站成为团组织服务油田精神文明建设的拳头产品，成为提高青年思想素质、促进青年健康成长的有效途径。
二、通过青年文明号样板站的创建活动，充分发挥了青年文明号在企业安全生产中的预防保障作用
安全生产是企业建设的永恒主题。没有安全生产，就没有职工队伍的稳定；没有安全生产，就没有企业的健康发展。特别在油田的前线生产单位，安全工作更是重中之重。在青年文明号样板站创建中，服务油田安全生产，确保安全生产无事故是创建活动的首要任务。我们通过坚持不懈的开展各项安全生产规章制度的学习教育活动，帮助团员青年深刻理解“安全就是效益”的实质内涵，牢固树立“学安全就是学技术”、“安全生产就是经济效益”、“违章操作就是破坏生产秩序”、“团员青年就是安全生产的宣讲员”的思想，营造浓厚的安全生产文化氛围。通过定期开展事故预演和反事故演习活动，强化安全思想、知识、技能、事故应急处理四种教育，提高了青年的事故预想和各种应急处理能力。通过坚持不懈地开展以“四个一”（每天学一条安全知识，查一处安全隐患、制止一次违章操作、提一条安全建议）为主线的青年安全生产示范岗活动，动员广大青年及时查找并消除事故隐患，减少杜绝事故，促进各项安全制度的根本落实，充分发挥了青年在安全生产中的主力军作用。通过青年文明号样板站的创建活动，团结和凝聚青年积极投入到安全生产中，引导青年在生产中保安全，在安全中创效益，在企业改革发展实践中再立新功。
三、通过青年文明号样板站的创建活动，充分发挥了青年文明号在企业基层管理中的推进提高作用
开展青年文明号样板站创建活动，是夯实企业生产建设基础工作，提高企业管理水平的有效途径。青年文明号样板站从优化最基层的管理单元出发，通过优化每一个基层单位来实现企业的整体优化，通过创建活动的深入开展在青工中形成了团队协作精神，强化了基层管理，提高了企业经济效益。通过坚持不懈地开展重点井组、油水单井分析等活动，及时掌握地层变化，提高各种油水井措施的有效率；通过坚持不懈地开展针线菠箩统计活动，清楚的掌握成本运营情况，达到产量、成本双统一；通过坚持不懈地开展青年修旧利废活动，组织青年利用工余时间修复各种废旧物资，达到降本增效；通过坚持不懈地开展青年职工创新创效活动，加快各种创新创效技术和成果的推广应用，提高经济效益；通过不断制定完善各项创建标准、细化行业规范、分解管理目标、完善岗位工作责任制等，进一步推进企业管理的科学化和现代化，向管理要效益。通过青年文明号样板站的创建，加强和完善了企业管理，积极推动企业全面创新，优化了基层管理单元的科学模式，使青年文明号创建活动显示出勃勃的生机与活力。
四、通过青年文明号样板站的创建活动，充分发挥了青年文明号在企业人力资源中的培养提升作用
提高广大青年职工的素质、开发青年人力资源是青年文明号创建活动的魅力所在。青年文明号样板站要求荣获这一称号的青年集体的每一名青年都要成为本岗位的能手，而过硬的职业技能，是青工成为岗位能手的基础，因此培养大批的岗位技术能手、拥有高素质的技术素质成为创建青年文明号样板站的活动的主旋律。通过坚持不懈地开展青年岗位能手“四个一”（每日一练，每周一课，每月一考，每季一评）活动，逐步提高青工的岗位理论水平和实际操作技能；通过导师带徒活动，充分发挥传、帮、带作用，促进不同层次青工技能的共同提高；通过技术比武活动，提高广大青年学技术、钻业务、比贡献的积极性，全面提升技术素质。开展青年文明号样板站创建活动，就是激活一大群先进青年，在岗位上创造一流的业绩。通过创建一流的青年集体，以更高的标准要求青年，激励青年，引导青年奋发向上，在创建活动中实现个人价值与社会需要的有机统一，真正使青年文明号样板站成为培养青年的熔炉，成为青年成才的摇篮，为青年成长成才铺路搭桥。
五、通过青年文明号样板站的创建活动，充分发挥了青年文明号在企业团建中的渗透融合作用
过去在大家眼中的共青团工作，是“一无权，二无钱，一张嘴巴搞宣传”，仅仅局限在思想教育和临时性活动上。而开展青年文明号样板站的创建活动，则是共青团工作与企业生产经营管理的有机结合，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，它不仅仅是一项工作，更是一项建设，也是一个品牌，通过创建活动的不断深入开展，这个载体把团组织融进企业的生产经营活动之中，是共青团适应新形势、谋求新发展的工作创新，使共青团工作真正实现了社会化。通过坚持不懈的开展团员青年目标创建责任区活动，创新工作思路，明确激励目标，深化岗位实践、突出严格管理，进一步提高广大青年的参与创建活动的责任感和积极性，实现了“原油产量、经济效益、青工素质、青年形象”四个提高的目标，将共青团工作与企业管理合而为一。开展青年文明号样板站创建活动，是共青团工作结合企业中心工作开展活动的有效途径，是促进团组织自身建设的有效措施,它使团的工作步入了良性循环的发展轨道。通过开展青年文明号样板站创建工作，团组织的建设得到加强，团的工作职能得到强化，团的工作内容逐步固化，团的工作手臂进一步延伸，团组织在企业中的地位进一步得到加强。
实践证明，青年文明号样板站是油田青年文明号创建活动的领头羊，不断为其他岗位开展青年文明号创建活动提供新鲜经验，已成为弘扬时代新风、传播社会文明、塑造企业形象、培养青年人才的时代精品，成为加强青年职工职业道德建设的重要载体。开展青年文明号样板站创建活动，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是青年参与企业生产经营管理，服务企业中心工作的有效途径。青年文明号样板站创建活动正如一面鲜艳的旗帜，鼓舞和激励着越来越多的青年弘扬现代职业文明，创造一流工作业绩，在油田两个文明建设的实践中实现了青年的人生价值，展现了青春的亮丽风采。
