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管理培训生职位说明
————东莞科技公司为例
职位概要：本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训
与管理使相关人员掌握触摸屏行业的先进技术，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担研发、工艺流程、生产管理及技术支持等相关重任。
工作内容及发展方向：
1、入职的1到3个月内接受公司安排的全面培训，在工程、制造、研发等关键对应的岗位进行学习，寻找
自己的专业优势和兴趣点，结合个人特长安排岗位工作，因才适用；
2、公司针对管理培训生的培养方向着眼于以下几个方面：工艺研发；生产管理；技术支持；市场开拓等；
3、方向定位后在相关岗位从事工作，更深入的了解行业发展的各类技术信息为生产服务，为公司发展贡献
自己的力量。
其他要求：
1、对自己职业发展有明确的定位，愿意与公司一起成长；
2、愿意从基层开始了解生产各项工艺流程，学习能力强，有培养潜质；
3、对理想执着，对自己负责；
4、能够先吃苦，后耕耘再收获，5、良好的学习能力，吃苦学习能力。
薪酬福利及发展前景：
1、公司为员工购买社保，有养老、医疗、工伤、失业、生育五种；
2、科学合理的晋升发展平台、良好的企业文化和氛围；
3、提供免费的食宿，良好的办公和生活环境；
4、提供一个展现自我的舞台，只要有能力便有发展
20120500224
12财管2班
孟祥旭
