栖霞保安公司队伍管理补充规定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司保安人员管理规定”。
关于进一步规范保安队员 日常工作的补充规定
为了规范栖霞市保安服务公司保安队伍的日常管理,达到“政治合格、素质过硬、纪律严明、服务规范”的保安管理总要求,不断加强保安队伍的规范化、标准化建设,按照军事化管理的要求,制定本补充规定：
一、队容风纪
（一）着装
1、保安队员上岗值勤时必须穿着公司统一发放的全套服装,佩戴武装带、臂章、肩章、帽徽,系领带、佩带上岗证。
2、保安队员值勤时,应当戴大檐帽。大檐帽松紧带不使用时,不得露于帽外。
3、保安服应当保持整洁,衣钮齐全扣紧,配套穿着,不得混穿。不得在保安服外罩便服。不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿,扣好衣扣。着衬衣时,下摆扎于裤内。
4、训练、值班和集体活动时着工作服、黑色皮鞋。
5、参加大型活动执勤时,除按正常要求穿戴外,还应扎武装带、戴白手套。
6、保安队员因私外出,应着便装。
7、保安服及配套帽徽、肩章和领花等专用标志不得变卖,不得擅自拆改或者借(送)给他人。保安队员离职时,服装归个人所有,各类专用标志一律上交。
（二）仪容
1、保安队员头发应当整洁。不得留长发、大鬓角和胡须,帽外发长不得超过一点五厘米。
2、保安队员不得纹身。不得在外露的腰带上系挂饰物,不得戴耳环、项链、领饰、戒指等首饰。
3、保安队员着工作服时,应当按照规定佩带公司统一制发的上岗证,不得佩带其他饰品。
（三）举止
1、保安队员必须举止端正,谈吐文明,精神振作,姿态良好。不得袖手、背手和插手。不得边走边吸烟、吃东西、扇扇子,不得搭肩挽臂。
2、保安队员参加例会、培训、汇操等大型活动时,必须按照规定的时间和顺序入场,按照指定的位置就座,遵守会场秩序,不得迟到早退。散会时,依次退场。
3、保安队员着保安服进入室内通常脱帽。脱帽后,无衣帽钩时,立姿可以将大檐帽夹于左腋下(帽顶朝外,帽徽朝前);坐姿置于桌(台)前沿左侧或者膝上(帽顶向上,帽徽朝前)。宿舍内保安帽可以统一挂墙。
4、保安队员外出,必须遵守公共秩序和交通规则,遵守社会公德,自觉维护公司的声誉。不得聚集街头、嬉笑打闹和喧哗,不得携带违禁物品。
5、保安队员不得酗酒、赌博和打架斗殴,不得参加各类迷信、传销等非法活动。
6、保安队员在公共场所和其他禁止吸烟的场所不得吸烟。
二、请销假制度
1、保安队员外出,必须按级请假,按时归队销假;未经领导批准不得外出。在值班和训练(工作)时间内,无特殊事由不得请假。
2、请假一日以内由各部门队长批准。请假一日以上的,由公司领导批准。
3、保安队员请假外出时,要将外出时间、请假时间、外出事由、外出地点、联络方法等交代清楚;归队后,请假人必须销假。
4、请假人员因特殊情况经批准后方可以续假。未经批准,超假或者逾假不归者,按旷工予以追究。
5、公司因工作需要立即召回请假人员时,请假人员应无条件返回。无故不返回者,按旷工予以追究。
三、内务卫生
1、养成良好的卫生习惯，坚持每天清扫一次卫生。
2、值班桌面必须保持干净、整齐,不得放置与工作无关的物品。
3、值班桌抽屉内必须保持干净、整齐,物品放置有序。
4、文件柜内物品必须保持干净、整齐。
5、值班室内地面、窗户、门等必须保持干净、无积尘、无污迹,交班人员必须在交班前彻底清洁值班室卫生。
6、宿舍内应做到地面、墙体、窗户保持干净、无积尘、无污迹。
7、床铺上被子、枕头和床铺下鞋子摆放统一、整齐。床铺下需要摆放其他物品的,也应按照整齐划一的标准,分类统一摆放。
四、交接班制度
1、交接班人员应提前做好交接班准备,接班人员应至少提前10分钟到岗,准备交接班,未提前赶到岗位的接班人员,按迟到处理。
2、交接班要做到“四交”：值班装备完好情况(交装备)，值班室内物品完成情况(交物品)，上一班值班注意事项(交情况)，值班室卫生(交卫生)。
3、交班人员应将当班发现的问题、处理结果及注意事项,向接班人员交代清楚。接班人员应仔细检查、核对配备的器材(如对讲机、手电筒等)、岗位内的物品、工作记录本,如无异议,双方签名认可,责任随之移交。如有异议,应立即向队长汇报,队长应立即给予明确指示,当场不能确定的情况,应做好详细书面记录,并及时跟进处理。
4、交接班应由队长或指定负责人带队,有2个以上(含2个)岗位的接班队员应列队接班，交接班时岗位接班人出列,与交班人互相敬礼,然后按照以上要求交接班。
5、已到交接班时间,接班人员未到而交班人员自行离岗的,除对当事人进行处理以外,交接班人员均应按旷工予以追究。
五、工作纪律规范
1、严格遵守和执行法律、法规和政策；
2、保守国家机密和保安服务业务的秘密；
3、服从领导，听从指挥；
4、坚守岗位，提高警惕，尽职尽责；
5、文明执勤，礼貌待人，严禁打人、骂人，侮辱人格；
6、执勤时发现问题应及时报告；
7、执勤时不准行使公安人员的职权，不准饮酒、赌博或借工作之便谋取私利；
8、不准动用客户的财物；
9、严禁参与任何形式的赌博活动；
10、严禁工作时间饮酒，酗酒，酒后驾驶及无证驾驶；
11、严禁空岗、睡岗、擅自离岗；
12、严禁着制服到公共娱乐场所消费。
六、奖惩制度
1、对于平时工作中作出突出业绩和贡献的保安队员，公司经查属实，视情予以奖励；
2、保安队员在执勤中抓获重大犯罪嫌疑人（受到治安处罚 以上）奖励50-100元；
3、保安队员在门卫执勤中，查获偷盗客户单位财务价值5000元以上1万元以下，奖励50-100元；1万元以上视情重奖；
4、保安队员在执勤中，及时发现重大安全隐患，为客户单位避免经济损失在5000元以上，公司视情研究，予以奖励；
5、保安队员为保护国家和群众生命财产挺身而出、见义勇为、事迹突出，奖励100-1000元；
6、在岗执勤时，违反着装仪容规范每次扣10元；
7、上班迟到、早退（30分钟内），一次扣20元，超过30分钟按旷工半天处理，扣发一天工资；旷工1天扣发2天工资；当月累计旷工2次，予以辞退；
8、工作时间从事与工作无关事情，每次扣10元；工作缺乏主动性及未及时请示汇报造成后果，发现一次扣发50元工资；
9、蓄长发、染彩发、戴首饰，发现一次扣10元；
10、泄露客户机密，私自盗打客户单位电话，发现一次扣50元，情节严重予以辞退，并赔偿经济损失；
11、着保安服装到娱乐场所消费，发现一次扣20元；
12、执勤时睡岗扣20元，擅自离岗扣50元，空岗予以辞退；
13、工作时间饮酒、酗酒、酒后驾车及无证驾驶，发现予以辞退；
14、从事任何形式的赌博活动，发现予以辞退；
15、执勤区域、宿舍内卫生脏、乱、差，扣当班人员10元；
16、值班室、宿舍内电褥子、饮水机、空调等未按时切断电源的，发现一次扣10元；
17、不服从管理，不听从指挥，有令不行，有禁不止的，每次扣10元；
18、工作不负责任，违反客户单位规章制度的，每次扣10元；
19、擅自动用客户单位的设备、物品、车辆，每次扣10元，造成损失的，按价赔偿；属盗窃行为的，予以辞退，并依法追究法律责任；
20、违法国家法律法规的予以开除；
21、其他未尽事宜，视情予以奖惩。本规定由栖霞市保安服务公司负责解释。
本规定自发布之日起实施。
二〇〇九年三月十三日
