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即墨教育体育局农村支教队管理体系
1.各支教镇教委办要加强对本镇支教工作的组织领导，抓好支教人员的管理，安排好支教人员的工作和生活，确保支教工作扎实有效的开展。
2.支教工作队实行队长负责制。支教队长除承担教学工作外，要加强对支教队员的管理，深入支教学校，了解情况，总结经验，发现典型，及时研究解决支教工作中存在的问题；做好上下联络与沟通工作，定期向镇教委办和市教体局支教工作办公室汇报情况。各支教队长要列席或 参加支教镇教委办办公会议。
3.各派员单位要和支教学校建立协作关系，要发挥好后盾作用，派员单位领导要经常了解支教队员的思想、工作、生活等情况，切实解决好支教队员在生活中遇到的实际问题。即墨教育体育局农村支教工作队队员守则
1.支教队员要不负组织重托，将支教工作作为奉献农村教育、锻炼提高自己的良好机遇，尽职尽责的做好自己承担的各项工作。2.坚持支教岗位，认真遵守支教学校及支教工作各项规章制度，不无故缺勤，不随便请假，不当走读队员。
3.加强学习，积极参与支教学校组织的各项政治业务学习活动，学习农村教师吃苦耐劳、认真扎实的工作作风，学习先进教学经验，不断提高自己的思想业务水平。
4.尊重支教学校领导，团结支教学校教师，自觉融入支教学校教师群体，热爱农村学生，讲政治，不炫耀待遇，比奉献，不搞特殊化。
5.要克服临时观念，强化事业心、责任感，投身支教学校教育教学改革，积极进取，勤奋工作，争创一流工作业绩，为我市农村教育事业做出应有的贡献。七级支教队教研制度
为了顺利完成市教体局交给的支教任务，提高支教队员的业务能力，达到双赢的目的，根据七级实际，特制度此制度：
1.支教队员必须按时保质保量地参加受援学校的各项教研活动，有特殊情况，必须向所在学校分管领导及校长请假。
2.七级支教队办公室每月组织一次队员专题教研活动，参加人员、主讲人要积极准备，提前写好书面材料，不得以任何理由缺席或不准备。
3.七级支教队办公室每月组织一次集体备课活动，所有队员必须无条件参与，并积极准备和发言，主讲人要写好书面材料，并与会后整理存档。
4.七级支教队办公室每月组织一次集体教研活动，所有队员全部参加，发言人要会前准备书面材料，会后存档，其他队员要积极发言。
5.七级支教队办公室每月组织一次每人一堂“课堂教学交流课”活动，所有队员必须无条件参加，并积极准备。
6.七级支教队办公室每月将根据情况，在全镇开展公开课活动，每名队员要积极参与，支教队办公室根据情况择优选课，一旦选中，队员必须无条件的积极准备，并保质完成任务。
即墨教育体育局农村支教工作队管理制度
1.例会制度。市教体局阶段召开一次支教工作队长会议，镇支教工作队办公室双周召开一次支教队员会议，听取情况汇报，研究分析问题，指导安排工作。
2.汇报制度。镇支教工作队办公室每月向是教体局支教工作办公室书面汇报支教工作和队员表现情况。3.教研制度。镇支教工作队长要会同镇教委办和支教学校领导，定期到支教教师课堂听课，一起研究改进教法，推广先进教学经验，在支教学校和支教镇起到示范作用。
4.考勤制度。镇教委办、镇支教工作队办公室、支教学校要共同做好支教队员考勤工作。镇支教队办公室和支教学校要建立考勤登记薄，详细记录每一个支教队员的出勤情况。支教队员请假一天以内必须经支教学校和支教队长批准，请假二至五天的须经支教学校、支教队长和镇教委办主任批准，请假五天以上须经市教体局支教工作办公室批准。请假到期后，要及时回到支教学校，并向批准人销假。市支教工作办公室将定期对支教队员在岗情况进行抽查，对无故脱岗者，进行批评教育；对多次脱岗或脱岗时间较长者，由市教体局通报批评，且在支教工作考核时不能评定为合格以上等次，情节严重者进行组织处理。
5.考核制度。受援学校和镇支教工作队办公室每学期根据支教教师的现实表现和工作实际进行考核，支教工作结束后，对支教教师做出综合评价，考核情况报市教体局支教工作办公室，存入本人人事档案。七级支教队学习制度
为了加强队员的管理，提高队员的思想水平和业务能力，增强队员自信心，必须进行政治和业务学习，特制定支教队学习制度：
1.支教队员必须认真学习马列主义毛泽东思想，学习邓小平理论和三个代表，科学发展观，提高自己的世界观和人生观，学习业务知识，提高业务水平。
2.支教队员必须每月写学习笔记两篇，月底交支教队办公室检查，不得无故不交，否则没少一篇，按缺勤一天处理。
3.支教队员必须积极学习先进的教育理念和优秀的学习方法，并充分的运用到教学实践中，通过学习提高自己学习能力。
4.支教队员必须按时参加受援学校政治和业务学习活动，并结合自己实际，加以运用，否则按缺勤处理。
5.支教队员必须按时参加支教队办公室安排的各种会议和学习活动，不得以任何理由、任何方式缺席。
6.支教队员在受援学校中要虚心学习，并做好充分准备，积极发言。支教队员职责
1.定岗教学，完成分配的教学任务，协助农村教学开启全课程。
2.充分发挥自身优势，传播先进的教学思想和教学方法，做好传、帮、带。每学期听课评课不少于30节；上展示课研究课不少于2节；结合农村教育教学实际，积极开展校本教研和校本培训。
3.指导和培训农村教师使用现代教育工程的效益。
4.配合农村学校班主任做好学生教育和安全管理工作，帮扶困难学生。5.协助农村学校做好规章制度，档案资料，教育教学设施等的规范管理。
6.再向农村学校做好贡献才智的同时，虚心学习农村教师艰苦创业的精神，积极开展社会调查，了解农村，了解农村教育，至少完成一篇关于农村教育的调研报告。7.在农村教育教学实践中加强教育理论的学习和应用，撰写读书笔记；坚持听课评课，进行教育反思，积累教学案例；帮助农村学校开展丰富多彩的文体活动。
8.担当派出学校和派入学校联谊的使者，促使两校对口开展教育教学活动，搭建城乡交流合作的平台。七级支教队会议制度
为了确保抓好队员的思想教育，安心支教工作，勇于奉献，便于交流，高质量地完成支教任务，特制定七级支教队会议制度：
1.支教队实行双周例会制度，队员要按时参加，不得缺席。
2.不开无准备的会，每次会议的会议主持人，发言人事先要做好充分准备，明确会议的中心议题，根据会议的中心议题精心准备发言内容。3.充分发扬民主，解决实际问题，不开议而不决的会议。
4.树立良好的会风，做到不迟到、早退，按时开会，保持会场安静、严肃、开会期间任何人不能开手机。
5.队员因故不能参加会议，必须向队长请追假，假后补会。
6.双周例会上的主要内容：支教队员交流双周思想、工作情况，支教队安排阶段计划、任务。
7.支教队员按时参加所支教学校的各种会议、活动，不得缺席，否则按照工作缺勤处理。
8.支教队长定期参加市教体局组织的支教队长会议。
9.支教队长按时参加七级镇教育办组织的周例会，汇报周工作、下一周计划。
七级支教队队员请假制度
为了抓好支教队的管理，确保支教工作扎实有效地开展，高质量地完成支教任务，特制定支教队员请假制度：
1.支教队员一般情况下不得请假，确需请假的，请假一天以内，须经支教学校校长和支教队长批准，并写好请假条。
2.支教队员请假二至三天，须经支教学校校长、支教队长？镇教育办主任批准，并写好请假条。
3.支教队员请假三天以上须经市教体局支教工作办公室批准，并写好请假条。
4.支教队员请假到期后，要及时回到支教学校，并向请假批准人销假，否则视为旷工，支教队办公室将按照相关规定严肃处理。
5.支教队员每周一上午必须在所支教学校升旗前返回支教学校，参加升旗仪式，否则视为迟到，并按有关规定处理。
6.支教队员不得早退。必须按照所支教学校的规章制度出勤，否则视为早退，并按有关规定处理。
7.以上情况按旷工处理：
1）未办理请假手续而擅自离开工作岗位者。
2）要求请假，但未经同意而擅自离开工作岗位者。
3）准假期间未办理续假手续而为按时到岗者；请假理由与事实不符者。4）经教育仍不服从组织调整，拒不到岗者，或无故拖延超过假期者。
