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题目：哈尔滨电信校园营销中心人力资源管理研究
第一章 序论阐明选题的意义与原由，终结出所用的研究方法。
第二章 人力资源管理的定义及相关理论
2.1人力资源管理的定义
2.2人力资源管理的相关理论
第三章 中国电信哈尔滨分公司校园研究中心人力资源管理的现状分
析
3.1公司人力资源概况
3.2 公司人力资源管理概况
3.3人力资源管理村子啊的问题及原因分析
第四章 对提出的问题给出切实可行的解决方案及措施
4.1 地区同行业成功经验借鉴
4.2提出解决校园营销中心人力资源管理存在问题的对策
4.2.1 调整组织结构
4.2.2 健全人力资源管理制度
4.3.3 引进管理人才
第五章 结论
参考文献
附录
