尚峪乡党建亮点2[1]

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立足统筹抓党建 抓好党建促发展

中共尚峪乡委员会

今年以来，我乡积极贯彻省、市、县委精神，立足实际，以基层组织建设年为切入点，以乡村两级班子建设为抓手，以规范化制度建设为保障措施，把握全局、整体推进、狠抓落实，切实保证基层组织建设年活动的有序、健康、深入的开展，为全乡经济社会发展提供了坚强的组织保证和人才支持。

一、夯基础，求真务实

1、抓培训，强班子，努力夯实基层组织建设基础

坚持把班子和队伍建设作为加强基层组织的基础工作来抓，构建了乡村两级培训体系，实现了党员教育培训全覆盖。

一是打造农村“领头雁”队伍，切实提升农村党组织书记队伍的能力素质。鉴于村级班子换届后人员变动、新当选人员业务不熟的情况，乡党委于4月10日对全乡各村两委成员、大学生村干部进行了集中培训。培训内容涉及农村基层组织建设、农村党风廉政建设、农村社会事务管理和服务等。同时，通过日常工作、会议和不间断的谈话沟通，潜移默化地影响带动农村干部，着力构建充满凝聚力、向心力、战斗力的团队，为农村各项工作的顺利开展奠定了组织基础。

二是大力开展学习培训，全面增加干部的知识与能力。全乡党员干部通过农村党员干部现代远程教育网、山西干部在线学院等网络平台加大学习力度，加强自身政治理论水平修养。根据上级精神，乡党委把“学习教育保纯洁，创先争优促发展”作为基层组织建设年和保持党员纯洁性学习教育活动的主题，积极开展“四讲四增”，即：讲学习保纯洁、增强党性意识，讲大局明是非、增强政治意识，讲党性扬正气、增强危机意识，讲宗旨转作风、增强责任意识。目前，全乡共开展“保持党的纯洁性教育”专题培训活动3次，参训党员、干部达1000余人次。通过培训学习增强了党员和干部的党性意识、政治意识、危机意识、责任意识。

三是注重实践锻炼，搭建党员大学生“村官”发挥作用平台。有计划、有步骤地安排大学生村官参与党务、计生、团委、妇联等工作，聘请大学生官担任“农村三资委托代理服务中心”村级报账员，使大学生村官进一步熟悉了农村社会事务管理，拓宽了工作领域，丰富了工作经验。支持大学生村官进班子，做好“传、帮、带”工作，多方位提升综合能力。开展“双培养”活动，力争将党员大学生村干部培养成致富能手、两委主干，将优秀大学生村官培养发展为党员。

2、抓管理，促规范，全面提升基层组织建设水平 全面抓实党建管理工作，促进基层组织建设合理规范化。一是加强阵地建设，力求村级活动场所发挥作用。在建好活动场所的基础上，进一步规范活动场所的管理和使用工作。督促村支部认真落实“三会一课”制度，制定符合村情民情实际的教育培训计划，从强化农村党员干部现代远程教育入手，定期不定期组织党员群众观看先进人物典型事迹电教片和科教片。同时，紧扣农时季节、根据群众需求，适时播放种、养、加、销等农村实用技术和市场营销信息，组织党员群众集中学政策、学技术。使村级活动场所真正成为了党员干部服务群众、联系群众、宣传群众、教育群众的“主阵地”。

二是严格执行程序，发展党员工作有序进行。严格落实公推公选入党积极分子制度。严格履行入党手续,实行发展党员“两推一公示”和票决制。在全乡实行支部发展党员时，本支部全体党员在党员呈报表上签字制度，有效避免了村支部发展党员不开会、不公开、不民主的现象。

三是强化基层组织建设，晋位升级工作务求实效。采取个别走访、召开座谈会、发放调查问卷、测评表等形式，进行深入调研，共征集了100多条意见和建议，梳理了六个方面的问题。积极开展包村干部“访民情”活动，要求乡干部每周驻村不少于3天，访户不少于15户，解决问题不少于2个。在各支部自我评价的基础上，乡领导班子成员深入联系支部，采取召开测评会议、问卷调查、入户走访等形式，广泛征求基层党员群众对所在支部的评议意见，在综合各支部自查自评结果和党员群众评议意见后，召党委会议研究定级结果，并将定级结果进行公示，为晋位升级工作打下了坚实基础。

3、抓公开，促民主，扎实推进农村廉政建设

一是健全落实党员联系服务群众体系，扎实开展便民服务工作。设立便民服务中心、信访接待中心，大力推行“民情记录”制度，使乡党委了解民情、民意，真正为民解决实际问题，做实事，办实事；推行“信访接待”制度，由领导干部带头值班，切实做好信访维稳工作。乡党委每半年召开一次政风行风测评大会，听取支部工作述职，审议机关事业单位工作作风、收集党代表、老干部、老党员的意见建议。有力推动基层组织建设年深入开展。

二是推行“两委”任期目标年度工作承诺，确保目标责任落到实处。承诺完成情况由乡党委进行考评，考评结果与村两委主干岗位报酬相挂钩，与评模评优等激励措施相结合。

三是强化督促检查，全力推行“四议两公开”工作法。党委成立督查组，深入各行政村，对“四议两公开”工作法的落实情况进行专项检查，及时发现问题、完善措施，总结经验、提升水平，全面有效落实“四议两公开”工作法。同时将“四议两公开”工作法落实情况纳入党支部党建目标管理考核内容，并派出专项督导组进行不定期督导，对落实不到位，推进不积极的行政村进行责任追究，形成了上下联动，齐抓共管的工作格局。

二、增活力，创先争优

1、实施“双培双带”工程。依托本乡农业专业合作社、马铃薯协会等机构平台，大力开展把党员培养成为发展经济带头人，把致富能手培养成为党员；鼓励党员带头致富，带领群众共同致富的“双培双带”活动。活动开展以来，全乡共培养出20余名党员经济带头人，各类乡土人才积极涌现出来。东尚峪村的党员致富带头人李永红曾多次下南方考察马铃薯市场行情，统一收购本地马铃薯，极大地巩固了本地马铃薯“产—供—销”为一体的产业链条，鼓舞了农民种粮积极性。尚峪乡优秀党员贾占先组织9家马铃薯合作社成立了马铃薯产业协会，采用“合作社+基地+农户”的管理体制和运行机制，建设了标准化、集约化经营型的优质马铃薯脱毒种薯繁育基地100亩，实现了抓党建与促发展的“双促双赢”。

2、实施“激励帮扶”工程。健全党内激励关怀帮扶机制，从思想上、工作上、生活上关心党员，开展关爱服务，提升党员归属感，激励党员干事创业。一是农村“三老”人员生活补助按时足额发放（建国前老党员、老支书、老模范）。二是积极开展扶贫助困活动。去年“七一”和春节等节假日，乡党委开展党员关爱慰问活动，领导干部对全乡生活困难的老党员、贫困党员上门进行慰问，全乡共慰问18名党员，慰问金达4000元，使广大农村党员干部切实感受到党的温暖，增强了农村党员干部的事业心和责任心。

三、强领导，明确责任

成立了基层组织建设年活动领导小组，明确党委书记为第一责任人，党委副书记为主要责任人，包片包村领导和村支部书记为直接责任人的领导体系，责任到人，一级抓一级，层层抓落实； 按照“党委书记全面抓、包村干部联点抓、支部书记具体抓”的工作思路，规定完成时间期限，确保了基层组织建设年活动有人抓、有人管。