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录用通知书
先生/女士：
您好！
首先，非常感谢您向我公司投递简历，通过公司人事资源部门的审阅，您的基本条件符合我公司的岗位要求，在这个金融多变的新世纪，真诚期待您到我公司发展，为公司的新世纪拓展献计献策，为公司的发展壮大增砖添瓦！
我公司对新员工任职有以下几点要求：
1、树立公司整体形象，加强和规范企业管理行为，造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍，促进企业持续、稳定、健康发展
2、凡公司从业人员的管理事项，除法规及公司其它规章制度另有规定外，均应遵守制度。
3、公司聘用人员应按聘用程序审核、审查核定，合格后才可聘用。
4、有下列情形之一者，不予聘用：（1）、政治审查不合格者；（2）、受公安机关管制或在案被通缉者；（3）、身份不清或无身份证明者；（4）、未到法定工作年龄者（十六周岁）；（5）、患有精神病，传染病或其他有重疾无法恢复健康者；（6）、公司认为不宜聘用人员者。
5、公司聘用人员应先经试用1-2个月(特聘人员除外)，期满经考核合格方可正式聘用并签订劳动合同。
6、公司员工必须无条件服从所属部门、班组负责人在其职权范围内的工作调动和管理，不服从调动分配和管理的，分管部门主要领导有权通知其待岗或下岗处理。
试用期间不允许擅自离职,前半个月不允许请假,由老员工带你熟悉项目，了解企业文化，试用期间工资1500-2000元,适用期过后奖金+补贴工资可达2000-6000元。请在收到邮件三个工作日内与我们取得联系，进行商讨报到时间和工薪待遇。公司提供食宿，五险一金。（特殊情况需要经过公司领导批准）；试用期过后，凡被聘用的人员，将与公司签订正式劳务合同和公司正式员工书面合同。
一、个人须准备及提交的资料：
1.本人近一年相片八张（红底小一寸）；
2.本人身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证（如有）等有效证件复印件既可
3.近期（三个月内有效）体检合格证明；
4.贵重物品以及电脑不要携带以免在工程上工作中或火车上丢失，公司概不负责。
公司提供食宿，但生活用品需自理（被褥），近期报到者优先录用，接到企业回复后。
您可以致电本公司项目开发部：杜经理咨询电话: ***确定试用时间和工作地点。
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