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新户四顷二幼儿园教职工行为规范
一、认真执行《幼儿园工作规程》，热爱幼教事业，热爱孩子，全心全意为幼儿服务，为家长服务，为社会服务。
二、工作人员需服从领导，听从指挥，树立全局观念，共同做好工作。
三、在一切为了孩子的目标下，统一思想，团结一致，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，开展批评与自我批评。
四、为人师表，言谈有度，尊老爱幼，园内工作人员均以老师相称，以礼相待。
五、教师带班都要讲普通话，为幼儿学说话创造良好的语言环境。
六、不打骂幼儿、不歧视有缺点的幼儿。对幼儿要做到一视同仁。
七、严格履行岗位职责，不在班上干私事。不使用幼儿用具，不躺不坐幼儿床。
八、职工家属及其孩子一律不准进入幼儿活动室、寝室、食堂。
九、衣着整洁大方，有时代感，有青春活力，为幼儿创造良好的服饰育人环境。工作人员不化浓妆。
十、工作人员存放的衣物一律不准放入幼儿活动室、寝室。
十一、不吃不拿不私分幼儿园一切财务、食品，不侵占孩子利益。在岗时间内不准进餐或吃零食，在幼儿活动区不准吸烟。
十二、不接受家长馈赠，不利用幼儿家长关系办私事。
十三、在对幼儿进行教学时，工作人员一律不准随意进出活动室，不得在幼儿活动区喧哗，以免分散幼儿注意力。
十四、园内不准乱扔东西，乱堆垃圾，垃圾堆放到指定地点，做到五化（美化、净化、安全化、儿童化、绿化），为幼儿创造良好的育人环境。
十五、园内发现传染病及其他事故，需及时报告园领导，上报主管部门，通知家长，不得隐瞒和弄虚作假。
十六、模范遵守园内一切规章制度，服从领导工作安排。
新户镇四顷二幼儿园
2012年9月 新户四顷二幼儿园教职工考核暂行办法
为进一步深化内部改革,优化管理体制,完善管理制度,提高工作效率和水平,使教职工考核工作制度化、规范化、科学化,特制定教职工考核暂行办法:
一、指导思想
加强幼儿园教职工队伍管理,建立科学的考核制度和激励机制,鼓励先进,督促后进,促进教职工爱岗敬业、遵纪守法、正确履行岗位职责,拼搏进取,从而充分调动教职工的积极性、主动性和创造性,全面提高幼儿园的保教质量。
二、考核内容
(一)、保教人员考核内容(120分)Al 思想品德、工作态度(15分)A2 出勤(15分)A3 工作量(15分)A4 业务能力(45分)A5 工作效果与成绩(30分)
三、组织领导
考核工作是幼儿园教职工管理的重要内容,为了保证考核的公正性、合理性,幼儿园成立考核领导小组,领导小组由园长、教师组成, 实行园长负责的办法,做到定性考核与定量考核相结合,群众考核与领导小组考核相结合,真正使考核工作起到鼓励后进赶先进,激励先进更先进的作用,达到提高教职工的积极性,进而提高幼儿园办园质量的目的。
四、考核等级及确定
l、考核等级分优秀、良好、称职、基本称职、不称职五个等级。优秀率占参考总人数的15%;良好等级在称职等级档次中产生,占参考总数的20%。总分在60分以下的为不称职。称职、基本称职不限比例。(良好等级仅限于园内奖惩使用)。
2、学期考核只计分数,不定等级,年终将两次考核分数之和平均后按比例确定等级。
五、考核结果的管理
1、幼儿园将把全体教职工的考核情况,汇总于综合考核表,记录存档,同时按要求分优秀、称职、基本称职、不称职等次上报主管部门。
2、幼儿园将依据考核结果进行表彰、奖励、评优、聘干、聘任、晋升职称、审定教师资格等。
3、幼儿园将依据考核结果对教职工队伍进行优化组合,对不称职者,实行缓聘、待聘、岗位调整等措施。
六、考核工作制度
1、为确保考核工作的严肃性、公正性,我园将以文件形式公布考核标准及相关规定,并将文稿草案交全体职工大会讨论通过后再进行实施。
2、考核工作关系到教职工的切身利益,我园考成员核小组应本着公开、公正、公平的原则，认真完成此项工作。
3、考核结束后,园长负责向本人反馈其结果,不当众公布。考核小组其他成员应遵守保密制度。否则取消下年参加考核小组工作资格。附件: 保教人员考核内容
新户镇四顷二幼儿园
2012年9月
新户四顷二幼儿园保教人员考核内容
A1、思想品德、工作态度(15分)根据东河教发[2000]16号文件关于转发东营市教委《关于加强教职工职业道德考核的意见》的通知的有关规定进行考核,按所得分数的15%计入本项得分。
A2出勤考核:(15分)根据河口区四顷二幼儿园考勤制度,按照以下
1、出满勤得15分，学期全勤奖励1分，共计16分。
2、上班迟到、早退一次减0.2分。
3、请非住院病假,半年内病假累计超过2天后每天减0.3分。住院病假超过5天后每天减0.3分。弄虚作假者,经查出,加倍减分。事假2天以内每天扣0.3分,超过2天以上者,超过部分每天0.5分。
4、无故旷工,每半天减1分,一日减3分。
5、国家规定的假期如:婚丧假、产假、探亲假、寒暑假、公伤假等按规定执行,不减分,超过时间,按事假处理。
6、公派外出开会、学习、培训按出勤处理。A3工作量考核:(15分)..1、按照《幼儿园工作规程》的规定,保教人员月工作量按班级编制人数暂定如下: 小班:25X实际天数/3= 人次； 中班3OX实际天数/3= 人次； 大班35X实际天数/3= 人次。
每名保教人员年均工作量按以下标准计算:.(n1+n2+n3+n4+n5+n6+n7+n8十n9+n10+n11+n12)/3 注:25、30、35分别为小、中、大班编制标准,n1……n12为每年12个月的幼儿实际月出勤人次数。
2、满工作量得10分,不满工作量9分。（如果是9分以上，按实际计算）.(2)担任班长职务,满一年及以上者加1分,担任教研组长职务,满一年及以上者加2分,其他兼职者加1分，多项兼职者最高2分。(职业道德考核非优秀者,该项不加分)A4业务能力考核:(45分)履行岗位职责
1、制定计划(1-4分)能根据幼儿园的教育目标和幼儿的实际发展水平,有针对性地制定各类计划(包括学期计划、月计划、周计划、日计划和各类活动设计),目标明确,措施具体,能体现因材施教和个体差异。
2、组织教育活动(0-5分)按照一日活动计组织各类内容丰富、形式多样的保教活动,教师参与和指导,保育员积极配合,充分发挥幼儿的主动性和创造性,幼儿情绪愉快。
3、卫生保健(0-5分)对幼儿进行自我保护方面的教育,及时发现幼儿的异常表现,并做到及时处理和记录。按时按量为幼儿服药,按要求准确填写带服药记录表,并按时交保健医生。
4、班级管理(0-8分)严格执行《安全检查评比制度》,班内玩教具图书分类管理,井然有序,便于幼儿取放,利用率高,损坏率、丢失率低(0--4分)每天打扫室内外及分担区卫生,保持其洁净。床上用品及巾杯整齐、清洁,并按时消毒(按检查结果计算)(0--2分)
5、环境创设(0-5分)根据幼儿年龄特点、教育目标和季节变化,与幼儿共同创设优美、宽松、富有儿童情趣的教育环境,并经常变换,充分发挥环境的教育作用。
6、家长工作(0-5分)根据幼儿年龄特点和教育内容,经常独立开展家长工作(包括家访、家长会、家长开放日等),家访及活动记录完整。能及时向家长反映幼儿在园情况,倾听家长意见,与家长沟通,指导家庭教育有成效。
7、基本技能(0-3分)在园内举办的各项基本技能比赛中,排名分别在20%、35%、45%者分别得2、1.5、1分。（不参加者不得分）
A5 效果与成绩考核:(30分)保教质量考核标准(30分)保教质量是幼儿园工作的核心，保教质量的优劣直接关系到幼儿园的办园水平，保教质量的考核是保教人员考核的核心。
1、评估幼儿发展状况(5-15分):幼儿发展状况是保教质量高低的最直接体现,我们将按照《幼儿发展评估手册》,采取随机抽取样本的方式,评估幼儿发展状况,以幼儿的发展情况确定保教人员的考核分数。
2、幼儿生长发育状况(0-5分):幼儿发育均衡,生病率低,入园率高,身高、体重达到正常范围率在95%以上,幼儿出现视力低下现象在20%以下。
新户镇四顷二幼儿园
2012年9月
新户四顷二幼儿园园长职责
一、认真贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定，努力为幼儿创设体、智、德、美诸方面的和谐发展的良好环境。
二、做好幼儿园的行政管理工作，实施目标管理；制订并组织实施本园事业发展规划和年度工作计划；建立并组织执行各种规章制度。
三、领导幼儿园卫生保健工作，加强幼儿生活管理，保证幼儿生命安全，不数断提高保育质量。
四、领导幼儿教育、教研和科研工作，及时总结和推广工作经验，不断提高教育质量。
五、努力提高保教人员的政治、业务素质。组织保教人员的政治、文化和业务学习，并为提高他们的政治、文化和业务进修创造必要的条件。关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护他们的正当权益。
六、负责指导、检查和评估保教人员的工作，对人没的聘任、调配、奖惩提出建议，报上级或园委会批准。
七、坚持勤俭办园的方针，管理好幼儿园的经费、财产和园舍设备，搞好美化、绿化、净化和必要的硬化，不断改善办园条件，创设适合幼儿发展的良好教育环境。
八、做好幼儿家长的工作，办好家长学校，加强与社会、家长的联系，争取社会各方面的支持和配合。
九、做好本园的招生、编班和大班毕业生的离园工作。
新户镇四顷二幼儿园
2012年9月
新户四顷二幼儿园幼儿教师职责
一、严格遵守新户四顷二幼儿园教职工职业道德规范。
二、根据上级和本园的计划要求，结合本班幼儿的特点和个体差异，制定学期、月、周、日、课时的教育工作计划，并组织实施。
三、尊重幼儿，面向全体，建立本班幼儿成长档案，认真观察，分析并记录每位幼儿的发展情况，注重鼓励每个幼儿在原有的水平上的发展。
四、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，配合保育员管理本班幼儿生活和做好卫生保健工作。
五、与家长保持经常联系，了解幼儿的家庭教育环境和教育方法，商讨符合幼儿特点的教育措施，选择合适位置办好家长园地，以随时沟通与家长的联系，共同完成教育任务。
六、积极参与参加业务学习，坚持写好教师教育工作笔记，善于总结工作，每学期要有质量较高的经验总结或教学论文。
七、根据保教工作需要，负责定期创设室内外教育环境的工作，做到具有教育性、趣味性、美化性和创造性；根据教育需要，自已动手，制作教玩具，以充实教学内容。
新户镇四顷二幼儿园
2012年9月
新户四顷二幼儿园出纳员岗位职责
出纳员在财务主管领导下，负责对现金、银行存款及及票证的管理工 作，其主要职责如下：
一、熟练掌握各种收费标准及各项费用支出的范围和标准。认真审查各种支出的原始凭证，对违反国家规定的，坚决拒绝办理。
二、合法的原始凭证（领导审批，经办人签字）办完结算业务后，要在原始凭证上分别加盖现金收付讫戳记，避免重报现象发生，并随时逐笔登入现金或银行存款日记账。
三、要严格执行现金管理制度和银行结算制度，库存现金不得超过定额。不坐支，更不得私自挪用，要经常保持库存现金与现金账面数一致；银行存款日记账的存支及余额，随时要与银行对账，账单核对相符，月终要与总账有关数字一致。
四、严格执行安全制度，认真管好现金及有价票证，确保其完整无缺。妥善保管有关印章及空白收据，严格按照规定用途使用，如因违反制度而造成损失，则由出纳员负责。
新户镇四顷二幼儿园
2012年9月
新户四顷二幼儿园园产管理员岗位职责
一、负责幼儿园财产物资全面登记、编号、分配、调剂、维护等管理工作。
二、记好幼儿园财产物资帐，并定期与财务部门和各保管部门人员核对，做到帐帐相符、帐物相符。保管好财产物资的购入、新建、调入、报损、报废、调出等原始凭证。
三、协助各班级建好财产物资清册，落实定人定位管理责任制。
四、经常督促检查各班组财产物资的使用、维护情况，核对帐册，确保财产物资的安全完整。
五、负责财产物资的清查工作，并与财会人员衔接，按规定处理盘盈盘亏。
新户镇四顷二幼儿园
2012年9月
新户四顷二幼儿园炊事员岗位职责
一、热爱本职工作，树立全心全意为人民服务的思想，完成管理员交给的任务。
二、积极学习烹调技术，提高业务素质，饭菜达到色、香、味、形具佳。
三、搞好室内卫生和个人卫生，上班穿戴工作服，禁止穿拖鞋上岗，不加工腐烂变质的原料，不出售腐烂变质的食品、加工原料做到工完料净。
四、勤俭节约、降低生活成本、搞好自种自养和修旧利废、正确使用炊事机械，用后扫净，经常维修保养，爱惜食堂的一切炊事用具。
五、及时开饭、服务态度好、对就餐人员一视同仁.六、安全使用煤炉、液化气，安全用电，节约用水、用电、杜绝浪费。
七、做好当天值班工作，协助班长账目日清算出盈亏。
新户镇四顷二幼儿园
2012年9月
新户四顷二幼儿园采购员岗位职责
一、严格遵守国家各项政策和市场管理规定养成良好的采购作风。
二、认真学习国家有关政策、法令和业务技术，能正确识别各种动、植物原料质量、不采购腐烂变质和假冒伪劣商品。
三、根据库存情况，按要求采购所需的物品。
四、采购物品、食品、根据市场行情、按规定质量定出合理价格，不准弄虚作假。
五、坚决抵制采购中的不正之风，做到手续严格齐全公私分开。
六、拉运货物点清数量、盖好捆好、途中要经常检查。
新户镇四顷二幼儿园
2012年9月
