西青区旅游工作简报(第39期).由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“旅游发展工作简报”。
西 青 旅 游 第39期
西青区旅游局 2011年7月20日
高标准起步，打造务实高效、和谐有序 的学习型机关
——西青区旅游局2011年上半年机关党建工作总结 2011年是机构改革后旅游局各项工作正式进入实质性独立运转阶段的第一年，很多事务性工作从无到有，机关建设面临诸多问题。半年来，西青旅游局紧紧围绕区委、区政府中心工作，以抓党建促工作、抓好工作促党建为着力点，坚持党务和业务工作两手抓，加强干部队伍思想建设，强化机关管理，深入开展创先争优活动，进一步提升窗口单位作风形象，推动了全区旅游工作的快速稳步发展。
一、注重集中学习和引导，将思想建设寓于日常的点点滴滴
（一）健全学习制度，引导、示范和监督相结合 将机关学习固定下来，做到每两周组织党员集中学习一次，积极引导干部自学，《西青要闻》《理论学习导读》等区内信息刊物供干部第一时间传阅，支委会每季度检查一次干部学习笔记，监督干部认真学习、思考，做到学习有布置、有监督；加强领导班子学习，领导干部认真参加我区组织的理论中心组学习，强化形势任务和党的理论成果教育，认真参加国家旅游局举办的东部旅游局长培训班、市旅游局举办的区县旅游局长培训班等，提高业务素质，开阔发展思路，提高决策前瞻
性；高度重视机关“党课”的宣传、引导和教育作用，开展支部书记带头讲党课活动，调动了干部学习政策理论的积极性。
（二）丰富学习内容、形式，注重实效
一是制定《西青区旅游局党支部2011年学习计划表》，精心安排了廉政教育、党的理论讲授、公文写作等内容，半年来集中学习了区委九届八次全会、区两会、区纪委九届六次全会等会议内容，集中消化文件精神和领导讲话内涵，特别是将学习胡锦涛总书记来天津考察时的重要讲话精神作为一项重大政治任务，深刻领会“四个注重”的内涵。组织机关干部观看廉政教育影片《迷途》，深刻剖析我党某些干部一步步走向万丈深渊的全过程；学习优秀党员杨善洲同志艰苦奋斗、无私奉献的先进事迹，干部从多个角度谈体会、表决心。二是将学习寓于丰富多姿的活动当中。开展“实现三年倍增，造福西青人民”形势任务教育知识竞赛活动，围绕我区经济社会发展成果、“十二五”期间发展目标，精心设计试卷，以选择、填空、判断、问答的形式，组织全体机关干部集中作答，小小试卷让大家发现差距，找到与区委精神的结合点和努力方向，收到了抛砖引玉的良好效果；开展“党旗飘扬在我心中”主题征文活动，引导干部不单单成为会写公文、懂得按规矩办事的合格干部，还要成为善于宣泄情感、长于表达自我的热血青年，局党支部将7篇优秀作品推荐给区直机关党委、区报社，徐洁同志撰写的散文《党旗飘扬在我心中》荣获了区直机关征文比赛优秀奖；领导干部带队参加“西青区反腐倡廉建设知识竞赛”，在学习党纪、党规中做表率，掀起机关干部学习党纪党规的热潮，我局最终荣获组织奖。
（三）为干部提供学习支持和保障
一是积极筹措经费，在广泛征求干部意愿、需求的基础上，为干部购置一批政策理论和业务用书，为科室订阅《中
国旅游报》《天津日报》《参考消息》等报纸，建立“办公区书报架”，集中放置最新报纸和《中国旅游通讯》《中国监察》《党支部工作指导》等刊物，供干部参考阅读，鼓励干部狠下功夫钻研业务，养成热爱读书、勤于思考的习惯，机关上下形成共享图书资源、交流读书心得的良好氛围。二是鼓励干部积极参加市旅游局和区内有关单位组织的专题培训，上半年先后有11人次参加了公文写作、政策理论、党务、纪检监察、人才工作等方面的培训，提高了理论素养和业务素质。同时选派4名干部参加由天津师范大学教授、天津日报资深记者集中讲授的通讯员公文写作技能培训，干部的行文能力显著提高。仅上半年，我局在市、区各级刊物发表信息报道近40篇，徐洁同志的《天津精武门景区营销之策》还刊登在4月份的《中国旅游报》上。
（四）着眼于机关和谐，加强与干部的思想沟通 机关年轻干部多，参加工作时间短，难免产生处理问题容易急躁、工作方法有失妥当的弊端。局党支部从细微之处着眼，关注干部心理健康和思想动态，在日常工作中注重为干部答疑解惑、排忧解难，对年轻干部倍加关注、关怀，给予他们犯错的机会，同时，及时发现问题，及时进行思想沟通，通过恳谈会和个别沟通的方式，及时化解误解、摩擦，半年来，支部书记先后与干部沟通20余次，做到有重要活动、重要任务要谈，发现干部思想有波动、生活中有困难要谈，工作中出现小的失误要谈，同志沟通有误解要谈、工作中取得成绩也要谈。通过谈心及时掌握大家的思想动态，帮助解读实际困难，消除隔阂矛盾，传授工作方法，努力营造和谐团结的工作氛围，为机关工作的有序开展打下良好的基础，支部成为干部的精神家园和心灵港湾。
二、创先争优活动扎实开展，中心工作有序推进
（一）结合中心工作，将“创新”作为活动的主基调 积极探求景区增效益与发展成果惠及百姓的结合点，启动“回顾发展历程，感受家乡巨变——西青人游西青”活动，并联合西青报社推出“西青人游西青”专栏，让广大群众亲身体验我区经济社会发展成就的同时为景区聚人气、增效益；在景点、旅行社中广泛开展“青年文明号创先争优服务月”活动，在景区、旅行社入口及游客中心等场所以适当形式展示“青年文明号”良好形象，引导青年职工提高执业技能和服务本领，立足岗位服务群众；创新宣传营销方式举办“情醉西青”全国旅游摄影大赛，又抓住京沪高铁开通有利时机赴沪宁杭地区宣传西青旅游，发挥了事半功倍的效果。
（二）在各个方面创佳绩、争一流，使“创先”成为活动的主旋律
带领机关干部以处处“开先河、创一流”的劲头投身于旅游局的各项工作，项目服务、品牌创建、宣传营销、人员培训等多项工作走在全市各区县前列，得到市旅游局的高度评价；率先成立由区政府、各街镇、委办局组成的旅游发展委员会，建立了联席会议制度；成功举办中国杨柳青木板年画节，吸引了来自世界五大洲20个国家的驻华使节和夫人，使杨柳青成为展示中国民俗文化的亮丽名片；深入开展《天津市旅游条例》的宣贯活动，精心组织，逐级推进，基层单位积极响应，使我区的《条例》宣贯活动走在全市前列；新版西青旅游网闪亮登场，在Alexa的统计排名位居天津市旅游类官方网站第一名，西青旅游新浪官方微博开通仅1个月粉丝数量就超过5000人。
（三）引领全区旅游战线共同评先进、学先进，使“创优”成为活动目标
积极争取将“文明景区”的评选纳入了文明单位评选系列，制定详细的评选标准，通过景区自荐、材料审核、公开评选促进了景区点软硬件环境的改善和服务水平的提高；积极参加区直机关优秀共产党员的推荐工作，局党支部采取民主投票的形式评选出“我心中的优秀党员”一人，引导全体干部以此为标杆，虚心寻找差距，加强自我管理，切实履行岗位职责，推动了机关工作规范化运行。
（四）带领干部求真务实，将“创业”精神贯穿于活动始终 一是将党员承诺活动贯穿于服务基层的全过程。局党支部发挥先行示范作用，率先制定党组织承诺，接受党员群众监督，并提出贴近个人岗位职责、贴近部门任务、贴近我区旅游发展的“三贴近”原则，指导党员干部制定切合岗位实际的规范化承诺条款，制定43项承诺，引导干部按照科学定诺、公开承诺、认真践诺的步骤逐一兑现承诺，做到怀揣着理想干事业、带着热情做工作，形成一股不达目的誓不罢休的劲头。为使承诺活动扎实有效推进，我们以开展“1+1”联系点活动为载体，将景区和旅游项目分配到每个人，支部定期了解对联系点的帮扶情况，要求每个人对帮扶点进行全方位指导，并将相关情况反映给分管领导，做到下去一把抓，上来再分家，促进了全区旅游项目的快速推进。
二是牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，扎扎实实为基层办好事，在旅游服务工作当中处处“想基层所想，急基层所急”，机关党员干部表现出“吃苦在先”的劲头，2011年全区旅游新建、在建和改造提升项目共16个，上半年累计投入近10亿元，为此旅游局将服务项目建设作为工作重中之重，积极参与项目的策划、论证、跟踪、指导等。在为景区“聚人气、增活力”的工作中，领导带队下基层了解情况，多次召开机关研讨会和景区碰头会，组织景区之间互学互看、赴兄弟单
位考察，积极为景区突破发展瓶颈出力。与天津国旅沟通，酝酿“西青旅游套票”，先后召开3次景区会议，多次个别协商，为景区增效益、谋利益。虚心听取社会各界的批评建议，做好人大代表、政协委员、区政府网上留言的答复工作，做到答复率100%，满意度100%，认真解答市民来访、来电，耐心解答游客咨询，实现游客零投诉，树立了良好的窗口单位形象。
三、基础工作层层夯实，机关管理呈现新面貌
（一）加强组织建设
一是加强支委会自身建设，规范党支部各项工作。定期沟通思想，做到每月召开一次支委会会议；发扬党内民主，做到党务公开，评选各类“优秀”“先进”，采取全体机关干部民主投票的方式，严格履行报告、公示等程序，支部制定工作计划和活动安排，一律先要发放征求党员群众意见调查表，不搞“一言堂”；二是发挥党建带群建的作用，积极开展工会、团委、妇联工作。成立旅游局工会，选举工会委员，配齐干部，围绕旅游中心工作，开展劳动竞赛活动；组织机关青年干部赴杨柳青二街敬老院慰问老人，给机关年轻干部上一堂生动的家庭道德教育课；组织机关干部与王稳庄镇东兰坨村贫困学生崔颖结对子，每人每月捐款20元形成“爱心基金”，“六一”期间赴帮扶对象家中开展“送温暖”活动，引导干部珍惜美好生活、关注弱势群体；组织参加“百团创先”青春建功“十二五”主题辩论赛活动，组成团支部书记为教练、四名年轻女干部担当辩手的参赛队伍，几名热心干部组成智囊团，扮演对方辩手的角色，干部利用午休时间展开唇枪舌剑，相互学习切磋、取长补短，经过近半个月的准备，冷静分析、深入思考的氛围日渐浓厚，干部关系更加和谐。
（二）加强制度建设
一是层层落实目标责任。签订《机关管理目标管理绩效考核责任书》，各科室明确了年度奋斗目标和完成标准，又制定《西青区旅游局工作岗位职责分工》，明确了干部职责分工，进一步激发了干部的工作主动性和责任意识；落实廉政建设责任制，层层签订责任书，科级以上领导干部签订《廉政承诺书》，用自我承诺加强对个人行为的约束，班子成员切实履行“一岗双责”，带头执行《廉政准则》，按要求向纪检部门报告个人及家庭有关情况，以身作则，营造风清气正的机关氛围。二是完善《西青旅游局机关规章制度汇编》，健全落实机关财务、用车、安全、保密、信息报送、考勤等二十几项制度，对财务、信息报送、考勤等做出具体要求，报销审批做到支领人、财务负责人、主要负责人层层审核，信息报送形成科室负责人、主管领导逐级把关的程序，做到工作讲程序、讲方法，职责分明。坚持好机关例会制度，每周一上午集中汇报、回顾工作，交流思想，激励效果明显。三是重新修订《西青区旅游局社会服务承诺》，制定《西青区旅游局服务质量标准》等十项标准，在机关办公区设计并制作机关干部及服务承诺公示栏，对办事效率、工作纪律和服务标准做进一步的规范，接受服务对象的监督，政务公开透明度进一步提高。
（三）做好发展党员和党员基础管理工作
一是做好入党积极分子的培养、发展工作。经过一年多的考察培养，经过谈话、考察、审核、公示，今年初，支部完成了一名预备党员的转正工作，另外，为一名入党积极分子确定了两名培养人，通过定期谈心、沟通思想、每季度上交思想汇报等方式，使该同志逐步向组织靠拢，思想上更加进步、成熟，在工作中表现较为突出。二是严格依照《西青区旅游局党费收缴制度》按季度收缴党费，履行领导审批、党员监督手续，确保党费收缴工作规范开展。
工作成绩的取得是各方大力支持以及全体机关干部共同努力的结果，由于人员少、队伍新，仍然存在着一些不尽完善和规范之处，下半年，我局将在区委、区政府的领导下，带领干部以更加务实的态度和饱满的热情投身于我区旅游发展的各项工作当中。
发：各街镇旅游办（三产办），各旅游景区、旅行社。送：家彪区长、洪跃副区长，区政府办，旅游委各成员单位，市旅游局局长、副局长，市旅游局办公室、规划处、大型活动处、市场促进处、政策法规处、教育培训处、信息中心等。
