.6.21.立足岗位创先进,争党优秀促发展（推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“立足岗位争优秀征文”。
立足岗位创先进
争当优秀促发展
——伊宁市人民医院扎实开展创先争优活动 2011年6月21日
伊宁市人民医院在创先争优活动中，以“立足岗位创先进，争当优秀促发展”为目标，围绕医院中心任务，结合“三好一满意”活动，对照“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）、“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）的标准要求，扎实推进公开承诺，积极开展岗位创先、技能比武，统筹兼顾，注重结合，在全院营造了学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，为医院健康快速发展起到了积极的推动作用，为“十二五”开好局、起好步提供了动力和保证。
一是实施公开承诺，狠抓承诺落实，提升服务内涵。为扎实开展好创先争优活动，促进医院健康快速发展，有效激发党员的先进性意识，充分发挥好先锋模范作用，医院按照活动总体要求，要求全院共产党员亮承诺、亮身份、亮形象，党组织带创人民满意服务窗口，党员争做人民满意服务标兵。广泛开展“服务零投诉”、“工作零差错”、“沟通零距离”、“实行微笑服务”等形式多样的优质服务活动，以“五带头”标准严格要求自己，牢记党的宗旨，加强政治理论学习，认真开展批评和自我批评，积极参加党组织开展的各项活动，密切联系群众，实实在在地为群众办好事、做实事，廉洁自律，不谋私利，依法行医，实现和维护好患者的根本利益，实现“零纠纷投诉”，为医院的发展作出积极贡献。医院党支部书记和全体共产党员层层签订了创先争优承诺书，并进行了公示。通过公开承诺和接受监督，进一步增强了广大党员干部的自律意识和投身创先争优活动的热情。
二是结合医院实际，开展优质和便民服务。医院制定和完善创先争优计划，制定出“三三三计划”（利用援疆专家和援疆技术优势，争取三年内，培养出三名学科带头人，三项领先技术，在州直县市处于领先水平），在评选“十佳医生、十佳护士”、“优秀共产党员”基础上，增评“十佳青年医师”、“十佳服务之星”和“十佳岗位能手”。继续开展优秀病历、优秀处方的展评。大力推行“临床路径试点工作”，规范医疗行为，降低医疗费用。各护理单元以创建“优质服务病房”为抓手，实行月检查通报、季评比观摩，每月评比病员最满意护士，每季度评选“优质服务标兵”和“优质服务示范岗”，评选出的服务标兵在护士大会上讲解经验，相互交流，并在公示栏内进行公示，增强了全体护理人员的责任感和荣辱感，充分调动了她们的积极性。内分泌科提出将为低血糖病人免费提供水果糖，对出院病人进行电话随访，建立形式多样的温馨提示卡，每周集中开展一次健康教育；外科提出将与手术室合作，对手术后出院病人进行家访；儿科提出加强健康教育，教会患儿家属观察病情，便于第一时间发现患儿的不适，每月由病人投票推选“一针见血”护士；妇产科提出将开展产后访视，加强“双语”的学习，加强护士的综合素质的培养；手术室提出开展术前访视，为择期手术病人送鲜花，表达医护人员的祝福，减轻患者对手术的恐惧感。内二科、综合在不增加护理人员的基础上，合理整合科室人力资源，落实责任制整体护理。开展优质护理服务活动后，示范病房实施了扁平化责任制护理模式，每名护士负责8～10名患者，与患者建立了一一对应的责任关系。落实便民服务措施，继续有效实施“两免九减五服务”、远程会诊和外请专家示教。根据患者就诊需求，不断完善便民措施，开展医疗优惠活动，采取给门诊、住院患者免除相关医疗费用等措施，组织向贫困患者捐款活动等，让许多贫困患者患者享受到了真正的实惠。临床一线科室和服务窗口积极开展了“青年文明号”、“行风示范窗口”创建活动，目前医院妇产科是“全国巾帼文明岗”、内一科是州级青年文明号，正在积极创建自治区级，丰富了创先争优活动内容。1-5月完成临床路径30个品种，208例，合格率98%以上；远程会诊257例，超计划20%；外请专家10人次，降低费用10万元；各项减免优惠让利50万余元；参加自治区医护技能大赛，喜获团体亚军，护理组获优胜奖第一名，个人分别有2人、3人、2人获1、2、3等奖的好成绩。三是建立评议机制，营造良好氛围。对照《关于进一步建立健全承诺、践诺、评诺制度》，开展了院党支部成员对联系党小组点评、党小组对党员点评，群众对党员评议，进一步规范了工作程序和标准。党支部制定了“党员示范岗”、党员示范窗口管理办法等，在全院党组织和党员中营造了“围绕中心任务创先进，立足本职岗位争优秀”的浓厚氛围，活动开展得如火如荼，有声有色。按照评议机制，在年中、年终考核过程中，院考评组对各党小组组长进行点评，党支部成员对联系党小组进行点评，群众对创建“五个好”党支部和“五带头”共产党员情况进行评议，支部书记对党员落实“五带头”承诺情况进行点评，实现点评、评议全覆盖，有效推动创先争优活动的深入开展。及时总结表彰，不断把活动引向深入。2010年底，组织各党小组和全院共产党员认真开展了总结和评比活动，肯定了成绩，查找了问题，明确了方向，评选出了优秀共产党员，并在年终总结大会上进行了表彰，进一步激发了创建热情。
四是加强思想建设，注重队伍素质。院党委制定党员教育培训计划，深入学习党的十七届四中、五中全会精神和“医药卫生体制改革意见”等，着力增强党员干部的政治意识，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。积极开展教育活动，注重升华干部职工的思想境界。开展中层干部培训、党课教育等系列活动，增强党员干部的党性意识、责任意识、使命意识和奉献意识。注重密切结合医院业务工作和中心任务开展思想政治工作，坚持正面宣传，统一思想，鼓舞斗志，确保工作有序开展。
五是加强组织建设，发挥示范作用。加强领导班子建设，院党委按期进行了换届选举。认真落实《党支部目标化管理考核办法》，加强党支部建设。严格按照要求发展党员，壮大党员队伍。注重激发党员干部发挥先锋模范带头作用，为广大干部职工作出表率，体现共产党员的先进性。持续加强精神文明建设，大力提升医院文明内涵。积极开展向社会送温暖、献爱心活动，踊跃向灾区、贫困患者和道德模范捐款。“党建带团建”、“党建带工建”、“军民共建”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“三好一满意”等各项活动开展地有声有色，巩固了精神文明单位创建成果。组织开展丰富多彩的群众性文化娱乐活动（迎新春、庆三
八、祝五
四、欢5.12、户外游行，拓展行），增加党建工作中娱乐活动的含量。
六是做好结合工作，建立长效机制。创先争优活动的最终目的是要促进、推动医院改革与发展。医院把活动的开展与深入学习实践科学发展观、“三好一满意”活动、加快标准化医院建设紧密结合起来，深入挖掘活动内涵，在保证医疗服务、质量的同时，在更高理论层面和更科学的指导方面对活动提出更高更新的标准要求，进一步丰富活动的内涵，提高活动的理论和实践价值。并把创先争优活动与医院标准化建设、艾滋病防治、重点学科建设、多学科发展等重点工作紧密结合起来，将品牌创建、整改提高、长效机制建设等重点工作置于医院发展全局考虑，妥善处理好开展活动和日常工作的关系，及时将活动中激发出来的热情和干劲引导到各项工作上来，既促进了医院健康、快速发展，又使病人得到了实惠，病人满意度又有新的提升。
