布斯屯格牧场运行情况报告(经工办)1由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“实训基地运行情况报告”。
布斯屯格牧场关于对企业干部职工
工资进行调整的意见
一、牧场基本情况
布斯屯格牧场位于准葛尔盆地西北缘萨吾尔山南麓丘陵平原地带，场部所在地距和布克赛尔县45公里。全场总面积3502平方公里，海拔1233米，是一个以牧业为主的国有企业，自58年成立公私合营牧场迄今已有52年场龄。
牧场现有814户，2361人，辖村（队）4个，其中，牧业队3个（迭伦村、乌兰哈德村、布呼特村）、草原队1个。有蒙、哈语九年制义务寄宿制小学1所，草原站1个，兽医站1个，卫生院1个，司法所1个，文化站1个。
牧场党委辖6个党支部，共有正式党员137名，预备党员6名，发展对象6名、入党积极分子20名。
牧场设有机关办公室、党建办公室、综合治理办公室、计划生育办公室、宣传文明办公室、劳动保障事务所、新农村建设办公室、抗震办、统战办、民综办、民政办、财务室、农村合作医疗办公室、人武部等乡镇所有应设机构。
二、牧场财政及干部队伍情况
牧场经费主要来源为县财政拨款，每月平均5701元，需支付牧场所有的公务运转，因此办公经费十分紧张。
干部队伍情况：牧场现有在职职工44人，其中，科级领导干部9人，月平均工资2500元左右，大学生村官5人，工资由县财政负担（中央计划内大学生村官2人，县财政档案工资1人，自治县聘用2人），月平均工资1000元，其他 1
职工工资由财政转移支付资金解决，月平均工资600元。
领导干部配备情况：牧场设党委书记1人、场长1人、党委副书记1人、纪检书记1人、党委委员2人、副场长3人。由于牧场属于企业性质，无行政事业编制，科级领导干部从外单位调任的，工资及编制均在原单位保留。
三、牧场运行中急需解决的问题
一是急需进行体制改革。由于牧场行使工作职能与乡镇职能相同，由于没有明确身份，造成牧场工作只有义务而没有权利，极大影响了牧场各项工作的开展。目前，体制问题已成为制约牧场发展的瓶颈，只有真正解决好牧场体制改革问题，才能真正解决制约牧场发展的根本性问题。
二是干部队伍建设需进一步加强。由于受牧场体制的影响，牧场无法进行公务员招录，只能自行聘用，但由于工资待遇低，无人愿来工作，高素质人员数量少，且人才流失现象十分严重，严重影响到各项工作的延续和整体推进。如将牧场职工工资纳入县财政档案工资，由相关部门组织通过一定考录程序进入牧场职工队伍，既可以提高干部职工整体素质，又可以提高工资待遇，留住人才。
三是经费保障问题急需解决。一是牧场财政转移支付资金大部分用于职工工资发放，用于发展牧场基础设施建设和发展生产力方面的资金十分少，严重制约了自身的发展。二是牧场办公经费按照财政工资人头核算，而享受财政工资领导干部的办公经费，全部在工资所在地，造成我场车辆、差旅、办公等方面费用严重不足，在很大程度上影响了牧场工作的正常开展，急需给予解决。
四是牧场职工待遇问题急需解决。张春贤书记在自治区党委七届九次全委（扩大）会议上提出要“适时提高机关事业单位工资水平”，目前，新疆最低月工资已调整为960元，我场干部职工月工资仅为600元。牧场在职职工工资由县财政转移资金支付，每月工资支出2万元（无医疗保险、养老保险等）。如将在职职工30人纳入县财政档案工资（2000元/月），每月工资支出为6万元左右。职工待遇将得到大幅提高（包括医疗保险、养老保险等），这将十分有效的提高职工的工作积极性。
布斯屯格牧场管理委员会
2011年7月9日
