晚婚规定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“晚婚晚育相关规定”。
总则
为了积极响应国家提倡晚婚的号召，结合公司实际情况，在实行人性化管理的基础上，特制定本规定。适用范围
符合晚婚条件、在公司工作一年以上并且入职后登记结婚的员工。晚婚
女员工年满23周岁（不包括23周岁），男员工年满25周岁（不包括25周岁）结婚的，属于晚婚。本规定所指的晚婚是员工初次结婚时间超过法定结婚年龄三年以上的，不包括再婚。提前申请的时间
员工申请晚婚假期的，应当提前一周提出书面申请。申请的审核和批准
员工的申请应当首先向直接主管提出，经主管同意后，由部门经理审核，部门经理核实后，报总经理批准。提供婚姻证明
员工申请晚婚假期时，应当提供婚姻证明（结婚证复印件）由部门经理核实后，由员工报行政部备案。假期期限
符合晚婚条件的员工，其婚假假期是5天(不包括休息日)。休假限制
员工应当自结婚之日起（婚姻登记日）一年内，提出婚假申请并将婚假休完，超过一年的不予批准。工作安排
员工申请晚婚假期的，应当安排好假期期间的工作，不得影响公司工作的开展。制定、解释和执行
本规定由公司行政部制定、解释和执行。生效
本规定自颁布之起生效。
