劳务派遣最新法律政策研讨会(通用版本)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“劳务派遣最新法律规定”。
2012上海劳务派遣新政下与企业应对研讨会
2012年02月
【课程背景】
2012年被称为“劳务派遣年”，各地劳务派遣立法风起云涌，重庆、天津、吉林均出台了规范劳务派遣的最新政策，上海近期出台《关于规范本市劳务派遣用工管理的若干意见（试行）》（沪府办发【2012】3号），该意见要求异地派遣员工应在本市缴纳社会保险，对上海综保镇保并轨后的异地派遣策略形成有力冲击。
目前，该意见已经下发并自2012年2月15日起施行，对于已采用异地派遣的单位是否有过渡期？劳动行政部门如何进行监管？意见的强制效力如何？用工单位如继续采用异地派遣将面临怎样的风险？如何进行调整？这些用工方和派遣方共同关注的问题都亟待破解。为了帮助企业管理者有效运用法律政策，调整用工结构，完善管理手段，构建和谐劳动关系，规避和管控多元化用工带来的风险，合理合法降低人力资源管理成本，现决定举办“2012劳务派遣新政下的企业应对”高级研讨会，旨在通过分析劳务用工政策及市场当前的形势和未来的趋势，引导劳务派遣行业成熟、健康发展，提升劳务派遣企业的市场竞争力和品牌价值，防范用工企业风险和控制用工成本。
【参会对象】
企业总经理、副总经理，HR总监/经理、主管、专员，企业法律顾问、法务总监/经理、主管、专员，行政及各部门经理、主管等相关人员。
【讲座内容】
一、劳务派遣用工现状与存在的问题
二、上海劳务派遣地方立法政策解读
1、本市《若干意见》的出台背景与本市派遣现状
2、异地派遣单位在本市开展劳务派遣应具备的条件
3、劳务派遣“三备案”（登记备案、招工备案、用工备案）
4、劳务派遣员工（含异地派遣）的社保缴纳地与缴费标准
5、用工单位与劳务派遣单位先行承担连带责任的理解
6、劳务派遣单位和用工单位违反本意见的法律责任
三、全国各地劳务派遣立法政策解读
1、《重庆市职工权益保障条例》劳务派遣条款解读
2、《天津市劳务派遣管理办法》主要条款解读
3、《吉林省劳务派遣管理办法》主要条款解读
4、《广东省劳务派遣管理规定》（草案）主要条款解读
5、人力资源和社会保障部《劳务派遣规定》（草案）解读
四、劳务派遣的立法趋势与应对建议
1、劳务派遣制度全国统一立法的可能性
2、劳务派遣用工的行政监管与法律责任
3、已采用异地派遣的单位如何提早应对
4、派遣新政下社会保险成本与风险控制
5、企业用工制度的调整办法与发展方向
演讲嘉宾：
洪桂彬，劳动关系、财税和社保专家，人才市场报《模拟仲裁庭》专栏作者，全球人力资源网特聘专家顾问，《上海劳动保障》《人力资源》《人力资源管理》等多家媒体特邀撰稿人，曾接受Global Times、《新金融观察》、上海青年报、劳动报等多家媒体采访就劳动关系、社会保险、财税问题发表专家意见。主持多起万人次的员工关系转移、成本优化咨询项目。现担任数十家全国性集团企业首席劳动法律顾问，多家知名机构的特邀讲师。
时间：2012年3月2日（周五）13:30—17:00（13:00签到）地点：上海市 静安区 万航渡路773号，曹家渡,上海立信会计学校曹家渡校区，公交45路车终点站，万航渡路康定路。
交通便利，45,838,824,23,93,23,951,13,765，地铁2号线11号线江苏路等 费用：500元/位，群友300元，30个名额，欲报从速。
▓▓▓▓▓▓ 报 名 回 执 表▓▓▓▓▓▓
单位全称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系人：＿＿＿＿＿＿ 电话：＿＿＿＿＿＿ 传真：＿＿＿＿＿＿ 手机：＿＿＿＿＿＿＿ 电邮：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参会人：＿＿＿＿＿＿所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电邮：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
请将报名回执表填写完整后传真至62120898，或发送EMAIL至985840172@qq.com
嘉宾媒体访谈：2012年2月21日青年报
规范异地派遣管理 用工行为在上海应按本市标准缴社保
本报讯（记者王婧）„„ 人保专家洪桂彬解读此项新政时表示，试行意见规定劳务派遣行为发生在本市的，应当按照本市标准件社会保险。在异地派遣中，用人单位注册地和劳动合同实际履行地往往不尽一致。《劳动合同法实施条例》第十条规定，该条例第十四条规定：“劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行„„”，对于社会保险应否在劳动合同履行地参保，《意见》对这里的“等”做了扩张解释，即包括社会保险。因此，对外省市派遣单位而言，如在本市有分支机构的，应当以分支机构名义为在沪的派遣员工缴纳社会保险，如无分支机构的，应由用工单位按本市规定缴纳社会保险。
