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即墨二十八中学习归来研讨报告
对青岛即墨28中的参观考察活动，给我们正在思考“怎样创建高效课堂”以很好的启示，学习的时光是充实的，也是短暂的。虽然只有短短的一天时间，我们却感触颇深：
1、将“雷锋精神”延伸到课堂中
《学习雷锋好榜样》几乎被好多人遗忘的的老歌在二十八中再次唱起。“内因是根本，外因通过内因起作用”，二十八中最大的人文是激发了每个学生强大的情感内驱力。追本溯源，还在于“雷锋精神”重新建构了学生的价值观。在二十八中的发展进程中，雷锋精神代代传承，其内在的人文精神也深深影响着一届又一届的学生，缔造着二十八中一次又一次的辉煌。尤其当前，基础教育已经进入了以新课程改革为载体的从传统教育向现代教育发展的转变，二十八中人更是以此为契机，将雷锋精神延伸到课堂中来，推动教学改革。
“和谐互助”中蕴含着深刻的雷锋精神，在课堂授课过程中，学生互助结对，师徒共同和谐并进。具体体现为：通过学生帮助学生，通过“学生教学生”、“学生练学生”，最终实现了学生之间的双赢。该模式体现了学生自学探究，合作学习，师生互动，精讲多练，当堂巩固的和谐教学理念，便于教师操作，能够激发学生的积极性，从而大大提高课堂教学的效率。
2、“和谐互助”要注重培养小师傅
据这里的主任介绍二十八中对于“师徒结对”和小师傅的培养都经历了一个过程。经过摸索，二十八中在师徒配对上逐渐找到了一条清晰的思路。“谁是„小师傅‟，谁是„小徒弟‟，不是单凭入学考试成绩来确定的。从学生入学就开始对学生的知识基础、兴趣爱好、学习能力与性格品行逐一进行了解，再通过半个学期的观察，才把他们粗线条地划分成四大类：优秀、良好、一般、较弱。同位之中，一个成绩优秀些，是为„小师傅‟；一个成绩比较弱，就是„小徒弟‟。” “当然，师傅、徒弟不是固定不变的，这里实行的是动态管理。经过一段时间，个别„师傅‟会因为胜任不了而被老师调整为„徒弟‟，而有的„徒弟‟会因为进步比较大升为„师傅‟。一个班级由班主任负责，协调任课老师，根据各学科的实际情况可对师徒做一些微调。学生主体地位的恢复，呼唤着教师角色的重新定位。英国教育家威廉•亚瑟说“平庸的教师只是叙述，较好的教师是讲解，优秀的教师是示范，伟大的教师是启发。”在“和谐互助”教学中，教师由传授式教学向启发式教学转变。教师不再单纯地“传道授业解惑”，而是有意识地引导学生学，不仅要学会做题，而且是会分析题，把题和更多的相类似的题、知识点联系起来。
当然，在我看来也有不尽人意之处，如学生的整理时间和课堂思考时间很少，使部分学生无法充分思考及进行课堂巩固；再者，课堂容量太大，以至无法完成„„我根据自己的理解简单地做了如下改进计划：
一、建立有效课堂
新课程强调课堂必须成为师生互动的动态场景，让知识在互动交流中不断生成，同时教学过程应当是“师生交往、共同发展的互动过程”。因此，在教学过程中处理好传授知识培养能力与师生和谐相处的关系，促使学生主动地、富有个性的愉悦的学习，在实践中学习，从而培养学生独立性、自主性、创造性。如：创造良好的课堂氛围。只有保持良好、愉悦的课堂氛围，才能保持学生的学习兴趣和热情。我们在教学中要把信任的目光投向每一位学生、尊重的话语送给每一位学生、温馨的微笑洒向每一位学生，给学生心理的支持。我始终相信，让学生在“体验学习”中享受学习成功的乐趣，增强学习动力，让老师的赞扬成为学生在学习的“加油站”。
二、评价机制的实施
对学生的奖励，要注意精神奖励和物质奖励相结合。对学生的精神奖励，一般表现为言语方面的鼓励。有时候老师一个亲切的动作，对学生投以赞许的目光等，效果同样很好。对学生的物质奖励，则可以是有针对性的。如在给奖励他们本子的封面上写上一两句鼓励性的话。在冬季，可奖给学生毽子、跳绳等等，激励进步、有鼓励多做运动，可谓一举两得。当然，物以稀为贵，奖励不能过于频繁，否则会产生边际递减作用，使奖励含金量减少，使奖励流于形式。此外，还应掌握好奖励的时机，做到及时反馈，哪怕孩子有一点点进步，也应及时鼓励，一点点强化，促进其良好行为的生成。
三、关于师生结队我个人认为“和谐互助”是实现高效课堂的关键所在。”一帮一“教学模式实现了师徒的共荣共进。师傅常常为了很好地给徒弟讲解，首先自己钻研教材，而在给徒弟的讲解中，师傅又一次“温故而知新”，这种“兵教兵”、“兵练兵”，最终实现了“兵”与“兵”的双赢。而每每看到自己的徒弟进步了，小师傅也会感到自豪。所以，学生在其中找到了成功、自信、快乐„„学生的自主能力得到了很好的发挥。
四、进一步优化教学设计 优化教学设计要转变六个观念
1、教学目标：由以传授知识为中心，向以发展为中心转变。
2、信息交流：由单项信息交流向多项信息交流转变。
3、教与学关系：由“以教定学”向“以学定教”转变。
①保证学生在课堂上有充分时间参与训练，并且尽可能让全体学生参与教学活动，使学生人人动脑、动口、动手。
②要让学生主动去探寻知识规律，在教师的引导、启发、点拨下，悟出道理，得出结论。
③鼓励学生独立思考，敢于和善于质疑问难，自求解答。
（4）认识活动：由重结果向重教学过程转变。过程远比结果更重要。没有过程的结果是无源之水，无本之木。
（5）师生关系：由居高临下互不信任向平等融洽和谐转变。（6）教学效率：由高耗费低效率向高效率低耗费转变
总之，我个人认为，对于教学模式不能生搬硬套，要从自己的实际出发，学习其中适合自己的部分，并在此基础上达到真正的高效，
