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河南能源、永煤控股集团〔2016〕1号文件
《复习题》
一、判断题 注：（正确答案）
1.河南能源2016年安全奋斗目标包含杜绝一般以上环境事件。（√）2.2016年全年安全工作的总体思路是：践行一个理念，贯穿一个基调，坚持三项机制，推进五自管理，开展五抓五治，实现一个目标。（√）
3.践行一个理念即践行“朴素达标”的质量标准化（“从零开始，向零奋斗”的安全）核心理念。（×）
4.坚持三项机制即坚持安全结构工资机制、安全“双基”建设考核机制和安全责任追究机制。（√）
5.各单位和各级领导干部务必要牢固树立以人为本、安全发展理念，落实“党政工团、齐抓共管”（“党政同责、一岗双责、齐抓共管”）要求。（×）
6.面对严峻经济形势抓工作的心态要稳得住，抓安全的精力要稳得住，允许（坚决杜绝）“因为形势不好而有效投入放缓、管理标准放低、安全思想放松”的心态产生。（×）
7.今年，要进一步加强“主动预防型安全信息化系统”的完善与推广应用，加快推进“双基”考核、隐患管理等功能的成熟使用。（√）
8.坚持安全结构工资机制。严格按照煤业公司工资总额20%（30%）、其他企业15%（20%）的标准和比例切块考核不减。（×）
9.安全“双基”考核机制要引入“互联网+”安全信息系统考核平台，适当降低检查标准。（减少内业检查资料和内容）（×）
10.严格按照规定足额提取和规范使用安全费用，亏损单位可适当压缩。（×）
11.安全诚信管理是安全“五自”管理的重要环节（核心），不仅代表单位的管理形像，更代表了本单位主要领导对安全工作的守信程度。（×）
12.集团公司实施负面清单管理，对严重失信的单位和个人，及时给予曝光，纳入“黑名单”，但是不与（并与）单位安全考核、干部晋级挂钩。（×）
13.煤矿要重点加强通风系统管理，持续优化矿井生产系统，消除供电、提升系统重大隐患，继续推进采掘机电运输规范化、统一化管理。（√）
14.要弱化（简化）完善各工种操作规程，确保符合实际、易于掌握。（×）15.在煤矿应急管理中，要做到凡是发现异常情况的必须立即撤人，特别是要把“瓦斯超限必须撤人”作为一条铁律，严格贯彻执行。（√）
16.新常态下，要增强理念自信，保持工作定力，确保坚守安全红线不动摇。（√）
17.打造事故反思文化就是要常思事故之害，牢记切肤之痛，积极开展案例教育，提高各级领导干部（全员）安全意识。（×）
18.各级管理干部要维护制度的权威性，强化作风建设，以上率下，履职尽责、严守规矩、不触红线、不越底线，做到不与安全争利，引领职工增强安全守规尽责意识。（√）
19.诚信是社会主义核心价值个人行为准则的具体要求。（√）
20.安全诚信是安全（自主）管理的重要组成部分，不仅代表单位的管理形像，更代表了本单位主要领导对安全工作的重视（守信）程度。（×）
21.加强局部通风管理，杜绝无计划停电停风和瓦斯积聚现象。（√）22.国家明令禁止淘汰危及安全的工艺和设备，必须视情况进行（坚定不移）更换。（×）
23.强化各级安监小分队现场监督检查主体地位，不断提升队员素质，打造一支素质高、作风硬的安监队伍。（√）
24.隐患排查治理要认真贯彻国家总局85号令等新规定，进一步完善隐患排查治理制度，落实系统保安责任，围绕“五抓五治”，强化隐患排查治理。（√）
25.抓履职尽责治“三松”要加强作业过程、操作过程的实地跟踪检查，及时了解和解决现场操作中存在的问题，确保现场操作零失误。（√）
26.抓施工现场安全要加强安全站位管理、现场危险预知管理，有效防范零打碎敲事故。（√）
27.在职业卫生方面要健全职业卫生防治机制，明确主管部门，完善职业卫生管理制度，视情况（按期）开展职业健康检查。（×）28.凡发生重伤以上事故的，立即停产整顿，按照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》追究直接责任人的刑事责任。（√）
二、单选题
1.牢固树立以人为本、安全发展理念，坚持安全方针不动摇，坚守（B）不动摇，践行安全“零”理念，A.安全底线 B.安全红线 C.法律法规
2.2016年河南能源安全奋斗目标煤炭企业实现（A），消灭一级非伤亡事故；
A.零死亡 B.零轻伤 C.零重伤
3.贯穿一个基调：即把“（C）”作为全年安全工作的总基调，指导安全管理。
A.精简高效 B.朴素达标 C.稳简准严
4.安全作为(A)指标，要先于经济指标决定企业生死存亡。A.一票否决 B.年终考核 C.干部提拔
5.党政工团纪各系统、各部门要切实发挥系统优势，深入开展（B）建设。
A.安全法制 B.安全文化 C.员工队伍
6.坚持“（C）”原则，按部就班，稳步扎实开展现场安全生产管理工作。
A.能上则上 B.能下则下 C.缓减少停
7.简政放权要突出基层安全（A），加强政策机制扶持，激活基层主动抓安全的积极性。
A.自主管理 B.系统指导 C.服务监督
8.借鉴“互联网+”思维和优势变革检查方式，提高（C）检查比重。A.“双基”建设 B.质量标准化 C.多合一
9.今年，要进一步加强“主动预防型安全信息化系统”的完善与推广应用，加快推进“双基”考核、隐患管理等功能的（A）。A.成熟使用 B.推广使用 C.全面覆盖
10.政策把握准要及时跟踪国家安全生产政策变化，加强分析研判，及时贯彻落实，做到（B）。
A.减少事故 B.依法生产 C.消除隐患
11.检查要（B）、考核要激发动力、追究要惩前毖后，对存在“检查走马观花、提问题避重就轻，考核不认真、分配大锅饭，责任追究不落实”等现象和行为要坚决给予严肃处理。
A.带着感情 B.带着问题 C.带着责任
12.严格落实以奖为主、奖罚结合的（A）原则，用好激励政策，严禁考核分配出现“以罚代管”现象。
A.正向激励 B.奖罚对等 C.多罚少奖
13.优化考核方式要引入“（B）”安全信息系统考核平台，减少内业检查资料和内容；增加日常动态检查，减少集中检查次数和人员规模；
A.工业4.0 B.互联网+ C.中国制造2025 D.大数据分析 14.以（C）为基础，探索短期与长期、个人与集体相结合的激励方式，最大化安全“双基”建设考核结果在各阶段、各层面的运用。
A.分级管理 B.末尾淘汰 C.对标考核
15.继续将安全效果以及瓦斯、冲击地压等重大灾害治理计划目标完成情况，作为领导班子年终绩效考核和干部调整优化的重要依据，增加分值权重，加大考核力度，实行（A），及时兑现奖惩。
A.重奖重罚 B.风险抵押 C.就地免职
16.集团公司机关要对重大问题、突出问题进行（B），及时给予准确意见，指明方向，提出要求。
A.建议 B.决策 C.指导
17.矿厂机关要（C）切合实际的安全措施，组织实施并监督现场落实。
A.指导出台 B.建议制定 C.重点制定
18.现场安全质量标准化要坚持（C），重点要在规范、统一、实用、4 安全上下功夫，严禁搞华而不实的形象工程。
A.美观大方 B.亮化充足 C.朴素达标
19.安全诚信管理是安全“五自”管理的核心，不仅代表单位的管理形像，更代表了本单位主要领导对安全工作的（A）。
A.守信程度 B.重视程度 C.能力大小
20.随着社会和人民群众对环保的“零容忍”和高度关注，以及国家环保政策的严厉落实，环保工作已经摆上事关企业（B）的突出位置。
A.盈利多少 B.发展大局 C.绿色开采
21.2016年永煤公司要整体杜绝死亡事故，其中煤业公司杜绝死亡事故，消灭（A）。
A.一级非伤亡事故 B.二级非伤亡事故 C.三级非伤亡事故 22.要常思事故之害，牢记切肤之痛，积极开展案例教育，提高全员(C)。
A.文化水平 B.安全技能 C.安全意识
23.打造事故反思文化要（B）国家安全生产政策、法规变化，加强分析研判，认真贯彻落实，做到依法生产。
A.及时学习 B.及时跟踪
C.认真研读
24.打造齐抓共管文化要把“心安则人安”作为（B）建设的核心，制定出台安全文化建设考核办法，明确党、政、工、团各系统职责，深入开展安全文化建设。
A.企业管理 B.安全文化 C.员工队伍
25.打造齐抓共管文化要以选树安全标兵等为载体，发挥榜样引领作用，推进文化落地，形成干部规范化管理和职工（A）的习惯。
A.标准化作业 B.流程化操作 C.规范化操作
26.（C）是自主管理的核心，不仅代表单位的管理形像，更代表了本单位主要领导对安全工作的守信程度。
A.安全文化 B.风险预控 C.安全诚信
27.打造安全诚信文化要制定出台安全诚信（A）办法，加快安全诚信体系建设，让信守安全承诺和诚实安全管理者受到尊敬。
A.档案管理 B.积分管理 C.分级管理
28.要围绕“简政放权”，制定机关安全生产部门安全监管、业务技术（C），界定每个层级工作职能，做到定位清晰、职责明确。
A.执法清单 B.管理措施 C.管理清单
29.优化机关职能优化“双基”考核方式要统一（C），固定考核人员，突出常态化建设、动态化考核。
A.考核内容 B.考核时间 C.考核标准
30.各专业要出台年度专业安全工作要点，坚持（C），强化专业系统排查诊断，着力解决大问题。
A.分级管理 B.专业管理 C.问题导向
31.强化各级安监小分队（A）检查主体地位，不断提升队员素质，打造一支素质高、作风硬的安监队伍。
A.现场监督 B.内业资料 C.应急救援
32.优化检查方式要带着问题实施精准检查，要细致把握制定详尽的检查方案，确保每一次检查都体现（C）。
A.高效率 B.高标准 C.高质量
33.增加“引导”型、“多合一”型、突击型和剖析型检查，（A）大范围检查，做到以点带面、举一反三。
A.减少 B.扩大 C.持续
34.各单位要精减安全管理（B），在横向评比的基础上，加强纵向比较。
A.对标管理 B.对标项目 C.对标排序
35.抓关键环节治疏漏要加强规划方案、技术设计的审查，开展技术监察，严把第一道关口，确保方案、设计（C）。
A.合理 B.优化 C.安全
36.生产过程中要加强（B）、操作过程的实地跟踪检查，及时了解和解决现场操作中存在的问题，确保现场操作零失误。A.施工进度 B.作业过程 C.作业场地
37.应急管理要落实工资补偿制度，保证危急情况下（B）的落实。在煤矿应急管理中要把“瓦斯超限必须撤人”作为一条铁律，严格贯彻执行。
A.设备保护 B.撤人措施 C.服从指挥
38.煤矿生产必须符合（C）及以上安全质量标准化等级要求，对达不到要求的，要进行停产整顿。
A.一级 B.二级 C.三级
39.抓好现场朴素达标要适时召开现场经验交流会，推广现场（A）经验。
A.朴素达标 B.安全管理 C.标准化
40.凡发生重伤以上事故的，立即停产整顿，按照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》追究直接责任人的（B）。
A.民事责任 B.刑事责任 C.党内责任
三、多选题
1.集团公司要继续推进安全监督检查“1＋4”工作法，即以安全“双基”考核为主，以（ABCD）为辅的安全监督检查工作法
A.专业系统检查 B.指导服务检查 C.蹲点督导检查 D.小分队“四不两直”突击检查 E.月度安全大检查
2.按照“(ABC)”要求，配备岗位与素质相匹配的管理干部，明确安全责任分工，做到事事有人管、管理零盲区、责任零交叉。
A.党政同责 B.一岗双责 C.齐抓共管 D.六条线管理 E.群策群力
3.严格落实各项管理制度、现场方案和操作规程，杜绝“五假”，即（ABCDE）。
A.假整改 B.假密闭 C.假数据 D.假图纸 E.假报告 F.假罚款 4.大力营造“比学赶帮超”氛围，以安全“双基”对标考核为依据，积极开展(ABCD)等推先树优活动，发挥标杆引领作用。A.安全示范矿（厂）B.本质安全系统
C.“三无”区队（车间）D.“三无”班组和“安全标兵” 5.现场安全质量标准化要坚持朴素达标，重点要在(BCDE)上下功夫，严禁搞华而不实的形象工程。
A.美观 B.规范 C.统一 D.实用 E.安全
6.积极创新培训方式，加强（ABCD）等培训教育，提高员工紧急状态下应急处置及自救互救逃生意识和技能。
A.事故案例 B.灾害辨识 C.风险预控 D.应急知识 7.坚持“多上设备少上人”的理念和“无人则安、少人增安”的安全观，落实“（BD）”要求，加快推进机械化、自动化、智能化建设。
A.淘汰低学历 B.机械化换人 C.减少低耗能 D.自动化减人 8.各部门要坚持“(ABC)”原则，落实隐患自述月报、安全评估评价等制度，聚焦事故防范重点，扎实开展“五抓五治”，切实做到可知可治可防可控。
A.查大系统 B.除大隐患 C.防大事故 D.减零打碎敲 9.要为治理灾害提供有力保障，确保所需的（BCDE）落实到位。要不打折扣、严格落实各项治理措施，真正做到消灾、减灾，确保企业运行在有安全可靠保障的基础之上。
A.培训 B.资金 C.物资 D.人员 E.技术
10.煤矿（ABCDE）和化工企业运行装置等生产系统，都要定期组织开展系统隐患排查，治理薄弱系统和系统薄弱部位，提高系统运行安全可靠程度，积极创建本质安全型系统。
A.通风系统 B.排水系统 C.供电系统 D.提升运输系统 E.采掘系统
11.要加强“三松”、“三违”行为的检查排查，重点加强(ABCDE)等方面的检查和排查，确保业务工作零疏漏、现场操作零失误。
A.干部跟值班 B.重要岗位习惯性违章 C.措施审批 D.受限空间检修 E.工艺工序执行过程12.及时制定新工艺、新设备操作规程，确保员工熟悉性能、安全操作。要通过“(AB)”，有效防范零打碎敲事故。
A.抓操作 B.治违章 C.多练习 D.多奖励
13.要加强现场和岗位应急反映能力培养，提高员工应急潜在意识，确保员工（AB）。
A.闻警即动 B.有险即撤 C.保护财产 D.首先扑救
14.要坚持源头治理、防治结合，落实（ABDE）等防治措施，严格个体防护用品佩戴和使用管理，杜绝职业病危害事故发生。
A.粉尘 B.烟尘 C.顶板 D.高温 E.放射性物质 F.瓦斯 15.加强消防安全知识普及宣传，增强广大职工(ABCD)“四种能力”，不断提高消防安全管理水平。
A.查除隐患 B.火灾扑救 C.疏散逃生 D.宣教培训 E.互保联保 16.加强火工品（ABCDE）等环节的安全管控，严防管理不善流入社会。认真抓好冬夏季“三防”及化工“四防”工作。
A.生产 B.储存 C.运输 D.领退 E.使用
17.各级管理干部要维护制度的权威性，强化作风建设，以上率下，（ABCD），做到不与安全争利，引领职工增强安全守规尽责意识。
A.履职尽责 B.严守规矩 C.不触红线 D.不越底线
18.永煤公司、区域公司机关重点围绕“(ABC)”方面，抓好技术方案审批、专业系统监管。矿（厂）机关要重点防范“零打碎敲”事故，制定切合实际的安全措施，并监督落实。
A.抓大系统 B.除大隐患 C.防大事故 D.防零打碎敲
19.着力构建“1+3”工作法，即：以“双基”建设考核为总抓手，以(ACD)为支撑的安全工作方法。
A.安全计划管理 B.内业资料检查 C.专业系统会诊 D.安监小分队现场监督 20.优化检查方式要做到（ABCD）。A.坚持谋定而后动 B.减少检查次数C.明确检查重点 D.抓好问题整改。
21.抓风险管控治灾害，重点加强（ABCDE）和有色金属企业山体滑坡等自然灾害排查与治理。
A.瓦斯升级矿井 B.存在瓦斯异常区矿井 C.水害威胁严重矿井 D.“三软”煤层矿井 E.存在自燃发火矿井
22.按照“一灾害一课题、一单位一方案”的方法，实施(ABC)，制定切实可行的灾害治理方案、安全投入方案，解决现场实际问题，科学治理灾害。
A.课题攻关 B.专家会诊 C.充分调研 D.网络查询
23.煤矿要重点加强通风系统管理，持续优化生产系统，消除供电、提升系统重大隐患，加强采掘机电（AB）工作。
A.规范化 B.统一化 C.流程化 D.差异化
24.抓安全管理关键环节要加强（ACD）的检查，确保全过程、全方位安全。
A.偏远区域 B.不文明行为 C.易忽视地点 D.危险时段 25.抓履职尽责治“三松”要简化各工种操作规程，及时制定新工艺、新设备操作规程，加强培训，确保员工（ABC）。
A.熟悉原理 B.熟知要领 C.安全操作 D.撰写论文
26.正常生产组织的单位，必须满足安全生产环境条件，凡是存在(ABCD E)等不利于安全的因素，必须先采取停产措施，确保符合要求后，方可组织生产。
A.安全与生产发生矛盾 B.投入不到位 C.系统不完善 D.队伍不稳定 E.员工培训不过关
27.现场标准化要坚持“(AB)”原则，重点要在规范、统一、实用、安全上下功夫，严禁搞华而不实的形象工程。
A.经济合理 B.安全可靠 C.艰苦朴素 D.美观大方
28.进一步强化管理人员、专业技术人员业务素质提升培训，各系统要制定年度培训计划，加强系统内的人员（CD）培养。A.学历职称 B.管理经验 C.专业知识 D.业务技能
29.抓应急管理要加强（ABCDE）等培训教育，提高员工安全意识和自救互救能力。
A.事故案例 B.灾害辨识 C.危险预知 D.风险预控 E.应急知识 30.坚持“无人则安、少人增安”的安全观，落实“机械化换人、自动化减人”要求，加快推进（ABC）建设。
A.机械化 B.自动化 C.智能化 D.一体化
31.今年，除严格按照考核结果兑现区队（车间）及以上级别人员“双基”奖励和一般职工安全结构工资外，鼓励各单位围绕班组自理和员工自律制定并实施安全风险抵押金制度，最大程度调动员工（BC）的主动性。
A.隐患买卖 B.自主保安 C.互助保安 D.学历教育
32.凡因作风不扎实、执行力不到位、管理上出现问题的，实施（ABC），对情节严重的个人开展履职调查，并给予从严、从重处理。
A.安全分析 B.通报 C.约谈 D.批评教育
33．坚持（ABD）的原则，加强地质构造和老空水探测工作，坚决防止因误揭断层、老空区而导致水害事故的发生。
A.有掘必探 B.先探后掘 C.综合防治 D.先治后采 34.严格落实冲击地压“四个一”技术管理程序模式,即（ABCD）。A.一评价 B.一设计 C.一论证 D.一措施 E.一落实
