未来热门专业趋势（材料）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“未来热门专业”。
一、电子与信息类：
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计算机科学与技术
培养目标：培养掌握计算机基础理论及计算机应用系统的设计、开发和维护的基本能力的应用性技术人才。毕业后可在政府部门、学校、企事业单位从事计算机应用系统的设计、开发和维护工作。
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信息管理与信息系统
培养目标：本专业培养具备现代管理学理论基础、计算机科学技术知识及应用能力，掌握系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与能力的高级专门人才。毕业后能在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息管理信息系统分析、设计、实施、管理和评价等方面的工作。
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电气工程及其自动化
培养目标：培养掌握电气工程专业知识和基本理论，具备从事电气工程技术工作的实践能力和初步的应用研究和开发能力，毕业后可在电力及其它企事业单位或部门从事电气工程有关的安装、调试、运行、维护及技术管理等工作。
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软件工程
培养目标：根据国民经济信息化建设和软件产业迅速发展的需要，面对企事业单位、军队以及软件公司对高素质软件工程技术人才的迫切需求，培训有创新精神、具有国际竞争力的高层次复合型软件人才。毕业后可在各大企业、政府机关、金融机构、各类科研单位等从事软件编程与测试、网络系统构建与管理、数据库管理员等工作。
二、机械设计制造类：
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机械电子工程/机电一体化
培养目标：培养掌握机电一体化专业职业岗位所需的基础理论和专业技能的高等工程技术应用型人才。毕业后能在面向机电一体化产品与设备的生产、管理和服务第一线，从事机电一体化产品的生产、调试和机电一体化设备的运行及维护等工作。
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机械设计制造及其自动化
培养目标：培养掌握机械设计与制造的基础理论，微电子技术、计算机技术和信息处理技术的基本知识，机电一体化专业职业岗位所需的基础理论和专业技能，具有进行机械产品设计、制造及设备控制、生产组织管理的基本能力的高等工程技术应用型人才。毕业后，能在面向机电一体化产品与设备的生产、管理和服务第一线，从事机电一体化产品的生产、调试和机电一体化设备的运行及维护等工作。
三、法学类与公共事业管理类：
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法学
培训目标：系统掌握法学知识，熟悉我国法律和党的相关政策，能在国家机关、企事业单位和社会团体、特别是能在立法机关、行政机关、检察机关、审判机关、仲裁机构和法律服务机构从事法律工作的高级专门人才。毕业后面向我国政法工作基层，可从事律师、法律顾问、公安、检查、法院、工商、税务、司法、监察、纪检、秘书等工作。
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公共事业管理
培养目标：培养掌握公共事业管理方面的基本理论和基本知识，接受公共事业管理实务方面的基本训练,系统地掌握我国企事业单位的政策法规，具有公共事业方面的规划、协调、组织、决策的基本能力和处理公共关系的能力，具备公共管理学、政治学以及法学、社会学、经济学等综合知识和良好素养的应用型高级管理人才。毕业后可在党政机关、企事业单位或相关部门从事公共事业管理工作。
四、土建类：
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土木工程（工业与民用建筑方向）
培训目标：培养具备从事建筑工程设计、建筑施工企业的综合管理等方面工作的基本知识和技能，具有初步的应用研究和开发能力的高等工程技术应用性人才。毕业后可在建筑工程领域从事本专业工程结构的设计、施工、监理和管理等工作。
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土木工程（道路与桥梁方向）
培养目标：培养具备道路与桥梁建设施工与管理专业基本理论与基本技能,具有道路与桥梁施工技术与管理能力的高等工程技术应用性人才。毕业后可在道路与桥梁工程施工第一线及其它有关企业、事业单位从事道路与桥梁施工技术、设计、管理及监理等工作。●
土木工程（安装工程方向）
培养目标：培养掌握房屋设备安装的基本理论和较强的基本技能,掌握土木工程设备安装及施工技术，具有较强的施工组织及管理能力的高等工程技术应用性人才。毕业后可在建筑工程领域从事房屋建筑的电气、供热、通风、空调及给水排水工程的安装、运行、维护、施工监理及一般工程的设计工作。
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采矿工程
培养目标：培养掌握采矿科学技术的基本理论和生产管理知识，具备矿业开发规划、矿山开采设计的基本能力及生产管理能力的高等工程技术应用型人才。毕业后能在矿业、工业企业及市政建设、交通、铁道、水利等部门从事设计、研究、教学、生产管理及相关工作。
五、会计类：
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会计学
培养目标：培养掌握经济和会计等方面的基础理论，掌握本专业所必需的基本理论、基本知识和基本技能，并能运用所学知识解决实际问题，从事本专业的实际工作，具有较强分析、解决会计业务和技术问题的能力以及较高的组织管理能力的应用型高级会计专门人才。毕业后能在各类工商企业或政府机关从事会计核算、财务管理及审计咨询等工作。
六、工商管理类：
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工商管理
培养目标：培养掌握工商管理的基本理论、基本知识、基本方法并掌握一定的专业技能知识，具备中小企业综合管理者或大中型企业的管理者的基本素养和技能，能够运用所学的专业知识分析和解决实际问题的管理型人才。毕业后能在各类工商企业或政府机关从事财务、经营、管理等工作。
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工商管理（电力经济方向）
培养目标：培养掌握经济学、经济管理和电力工程技术基本知识，能从事电力工程技术和电力企业经济分析和管理的应用型高等专门人才。毕业后能在电力系统的企事业单位从事电力工程和电力企业的经济分析、项目论证、投资决策、工程造价、招投标和信息技术管理等工作。
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市场营销
培养目标：培养掌握市场营销的基本理论、基本知识、基本方法，掌握一定的专业技能知识，具有营销策划和营销管理基本能力的应用型高等专门人才。毕业后能在各类工商企业或管理部门从事市场调查、分析与策划、营销策划、商品推销、市场营销与组织、商务谈判与公关协调及商品经营管理等工作。
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人力资源管理
培养目标：培养系统掌握人力资源管理的知识和技能，具北管理、经济、法律等方面知识和
能力，有一定实践能力和创新能力，能在各类企事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的应用型、复合型人才。
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项目管理
培养目标：培养适应社会主义现代化建设需要的，德、智、体全面发展，系统掌握项目管理专业知识，理解项目实现和综合管理的方法和技术，熟练掌握常用的项目管理工具，以及项目管理中应遵循的标准、准则和规范，能适应在不同类别的项目组织管理层工作的应用型专门人才。
七、工程管理类： ●
工程管理（工程建设管理方向）
培养目标：培养掌握建筑工程管理及技术的基础理论知识，具有工程经营、管理的基本理论和应用能力的复合型工程管理人才。毕业后可在建筑工程施工第一线，从事房屋建筑施工技术，土木工程项目规划、设计、研究开发，管理及监理等工作。●
工程管理（工程造价管理方向）
培养目标：培养掌握工程造价管理专业知识，能够编制及审核建筑、安装和装饰工程预决算，能进行工程投标报价的专门管理人才。毕业后可在建筑企业、安装企业、房地产企业、装饰企业、造价咨询管理机构及相关设计单位从事工程造价管理、咨询与分析等工作。●
工程管理（房地产经营管理方向）
培养目标：培养掌握工程管理的基础知识及房地产开发、经营、管理的基本理论和应用能力的专门人才。毕业后可到房地产公司、房地产中介服务公司从事经营与管理等工作，还可在建筑工程施工第一线，从事房屋建筑管理及监理工作。
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中国最好的十个职业排名：
1.销售(顾问型销售)
提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。
2.IT工程师
提名理由：无论是熬夜干活的软件工人”还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信？看看那些跟刀抗母”有关的公司股票吧。
3.建筑设计师
提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30—100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。
4.高级技师
提名理由：哪所大学能培养出高水平的汽车修理工？培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源。
5.公务员
提名理由：100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托出国，现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人，但有钱难买我得闲”。
6.职业经理人
提名理由：职业经理人！这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马；有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台。
7.人力资源总监
提名理由：二十一世纪最贵的是什么？人才？非也！找人才的人。千里马易得，千里马经难求。人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。
8.投资经理
提名理由：首先，只有极少一部分人才能成为投资经理；其次，优秀的投资经理永远是被钱追着跑；最后，生产工具只有一副头脑而已。投资经理目前的人才缺口为3—5万，未来三年的需求量将成倍增长。
9.咨询业项目经理
提名理由：未来几年的咨询行业必然会以高于两位数的速度高速增长，需求无可估量。而他们本身的要求非常高：集专业能力和管理能力于一身。资深的咨询顾问年薪可达10万以上，高级项目经理的年薪则在30-50万以上。
10.律师
提名理由：随着我国法治建设进程的不断推进，律师这个行当的社会需求越来越多，而律师的收入也高居职业排行前列。这类职业年薪收入在10-100万之间浮动。一句话，供给多，需求更多。
