诚信企业创建活动暨公司普法教育活动安排由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业普法教育活动记录”。
xx公司创建“诚信守法企业”活动 暨公司2013年普法活动方案
为进一步加强公司员工法制教育，增强法制观念，加强法律风险防控，增强员工诚信意识，推进xx公司法制教育工作的科学化、制度化、规范化建设，根据市国资委文件精神，按照xx市“六五”普法工作安排，开展公司法制教育的的工作布署，结合我公司工作的实际情况，特制定本活动方案。
一、指导思想及工作目标
以深入学习十八大精神和科学发展观为指导，按照市国资委要求，以落实《湖北省企业国有资产监督管理条例》为主线，以襄国资发〔2012〕88号《关于在出资企业中开展创建“诚信守法企业”活动的通知》文件为指导，深入推进依法治企，着力完善企业法律风险防控机制，全面实施普法和依法治理工作，深入推进“六五”普法精神，建设诚信企业推动建设“法治xx”。
二、加强领导，完善制度
（一）建立“一个机构”
公司成立以董事长为组长的深入开展公司普法教育工作领导小组，切实加强法制教育工作的全面领导和协调工作，立足实际，扎实开展普法教育工作。
组
长：副组长： 成员：
（二）完善“两个制度”
1、学法知法制度。根据市国资委政策法规科开展普法教育的要求，并结合每年上级单位下发的学法计划内容，组织进行比较系统的相关法律法规的学习。
2、懂法守法考评制度。公司每年都要组织对领导班子、学法用法的情况进行考评，对员工的学法守法情况要列入年度考核内容，并和职称评定、评优评先等有机结合。
三、活动时间
2013年6月至12月
四、主要措施
（一）开展“三个专题”教育活动
1、开展一次“增强员工法律意识，完善公司法律风险防控机制”专题教育活动。一是组织全员学习《公司法》、《国资法》、《湖北省企业国有资产监督管理条例》等法律法规文件，并在学习结束后组织专门考试。二是组织员工一次案例分析会议，结合本公司的相关业务，就相关法律风险进行一次实操的案例分析，并邀请公司法律顾问对分析进行指导。
2、开展“我是诚信员工”的创建、评选活动。活动以部门为单位开展，经过部门评比推选，在年底由部门上报诚信员工事迹材料至公司办公室。公司经过资料评选、会议讨论和民主决议过程评选出“诚信员工”2名，届时公司网站也将公布诚信员工照片、事迹材料。
3、进一步加强员工职业道德教育和法制教育。每年的12月为法制教育月，要继续开展好主题鲜明、内容丰富、实效性和教育性强的法制教育活动，要通过收看法律教育警示片、发放学习资料、推荐普法书籍、组织小组讨论等丰富多彩的活动，强化员工参与普法教育活动的体验，提高员工知法、懂法、守法的意识。
（二）做到“四个结合”
1、法制教育与诚信教育要有机结合。本年度的教育内容包括五个领域：法律法规学习、案例分析实践学习、企业法律风险防控、诚信守法教育、员工职业道德建设”。公司采取集中授课和员工自学的形式，提高员工法律素养，增强员工守法意识。
2、法制教育与法制实践活动相结合。邀请公司法律顾问参加公司相关业务涉及法律风险的讨论，参与规划xx公司法制宣传教育工作，利用生动具体的案例讲解，使员工对所学法律知识活学活用，加强法制实践，理论学习与具体实践结合。
3、法制教育与员工职业道德建设工作相结合。在日常工作中加强法制宣传教育，把增强员工道德建设和法律意识结合起来推进，在日常的工作中逐步规范，在各个项目中抓好落实，在工作中进行普法实践，在加强员工职业道德建设的过程中潜移默化地融入普法的内容。
4、法制教育与创建“诚信守法企业”活动相结合。抓好法制宣传教育，提高法律风险防控，“诚信守法企业”创建活动的前提条件之一，xx公司要把员工的法制教育作为“诚信守法企业”创建工作的重中之重，利用好现有资源开展好普法工作，创新法制教育的形式和观念，进一步完善法制教育机制，不断增强法制宣传教育工作的针对性和有效性，努力提高法制宣传教育的成果，构建和谐、文明、法制的国资公司。
二〇一三年五月二十日
