关于某镇一线工作法的实施意见由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“乡镇推行一线工作法”。
汉运委字[2011]号
中共XXX委员会
XXXX人民政府
关于推行“一线工作法”的实施意见
各村支部、村委会、镇属各部门：
为深入一线，服务群众，建立长效机制，按照各项工作“提质、提速、提效”的要求，推进工作重心下移，解决“一线问题”，让村组满意，让群众满意，让党放心，经镇党委、政府研究，决定在全镇推行“一线工作法”，特制定如下实施意见：
一、指导思想
以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以加强党员干部作风建设为重点，以争创一流群众口碑为目标，紧扣解决群众反映强烈的热
1点难点问题，认真做到情况在一线掌握，问题在一线解决，责任在一线落实，干部在一线考核，口碑在一线树立，真正使干部作风得到转变、发展环境得到优化，工作得到全面落实。
二、组织领导
为切实加强对此项工作的领导，镇党委政府成立以党委书记XXX为组长，xxx,xxx,xxx同志为副组长的领导小组，领导小组下设办公室，XXX同志兼任办公室主任，徐军同志为办公室副主任，统一负责做好这项工作的综合协调指导。
三、主要任务及措施
“一线工作法”就是带着问题走进村组、带着思考走向实践、带着感情深入群众，主动解决“一线问题”，化解村组矛盾，形成为村企和群众快捷方便工作服务的长效机制。
（一）干部上班到农户，情况在一线了解。坚持关口前移，重心下移的原则，全镇机关干部除便民服务中心窗口工作人员和党政综合办公室人员外，全员派驻到12个行政村，确保每个村都有1名镇班子成员任联系领导、1名中层干部任组长和2名以上机关工作人员任组员的联村队伍。联村队伍上班星期一到镇政府参加例会，星期二
至星期五全部到所联村上班。其工作由村监督委员会负责考勤，考勤结果每周在村务公开栏公布。每位班子领导，要结合所联村实际，组织队员，走访农户，调查研究，摸清底子，帮助村组农户理清发展思路，明确发展方向，找准存在问题。调研中，要认真开展“进百家门、访百家事、扶百家困、解百家难“四百”活动，广泛收集整理社情民意，积极开展不稳定因素大排查活动，做到对所联村底子清、发展思路明、存在问题看得准。镇党委将每月组织召开一次社情民意分析会，及时汇总分析处理有关问题。
（二）政府工作到村组，问题在一线解决。镇党委、政府根据各村工作需要，实行工作重心下移，把专题研究解决村组问题的党委会、政府办公会直接放到村组召开，并吸纳与问题相关的人士参加，提高解决问题透明度，扩大问题解决的监督范围和监督力度。同时按照“谁联村，谁负责”的要求，全面实行驻村“信访包案制和便民服务全程代理制”： 信访包案制即：实行联村领导、驻村干部信访包案制。各联村领导和驻村干部要按照“包掌握情况、包解决困难、包教育转化、包稳控管理、包依法处理”的要求，负责包抓处理所联村出现的上访案件，对自己负责的信访维稳案件，要及时抓，一抓到底，需要提交镇党委会或政府办公会集体研究解决的，由联村领导书面提出
初步方案予以提交。让上访群众感受到去政府上访和在工作组上访一样，减少上访群众奔波之苦。便民服务全程代理制即：按照镇便民服务的内容和要求，由联村领导、驻村干部和村便民服务工作站全程免费代理群众到镇政府办理的各种事项（涉及收费的项目，严格按照收费标准收取）。做到代办有委托、办中有记载、办后有回复，充分发挥干部宗旨意识，变政府办公为一线办公，让群众真正感受到政府的关怀。
（三）督办工作抓到点，目标在一线落实。镇党委、政府实行重点工作目标责任制，将年初确定的重点项目、重点工作，按照分工，分包到各联村领导和驻村干部，化解到各村，同各村、各部门签订了目标责任状。各联村领导和驻村干部要结合各自分管工作和所联村的重点目标任务，一个一个到点抓落实，确保工作顺利推进。镇政府每月底召开一次全镇重点工作推进现场观摩会，每位联村领导干部汇报本月自己分管工作的完成情况。凡没有实现规定目标进度的，要说明原因和理由，并制定切实可行的措施，并明确下一个月工作进展的时限、进度和标准。建立督查通报制，对现场办公确定的事项以及全县的中心工作、重点工作，跟踪督查，要进度、要结果，做到件件有着落，事事有回音。对工作不到位、解决问题不力的联村
领导和驻村干部进行通报批评，严格追究责任。对不能按时限、按要求进行落实的责任人和责任单位，下发督办通知，定期在全镇通报。通过强化督查、追踪问效，加快推进各项工作的一线落实。
（四）工作好坏群众评，干部在一线考核
镇政府改革干部考核办法，实行一线考核，年终由镇党委主要领导组织一线考评，联村领导和驻村干部对一年来的“德、能、勤、绩、廉”进行述职，由所联村的两委会、监督委员会成员及其群众进行测评，镇党委、政府依据一线测评结果，确定干部年终考核格次。同时作为选拔、任用干部的依据。
四、工作要求
（一）高度重视，加强统一领导。推进“一线工作法”是加强政府职能转换，转变干部工作作风，进一步密切党群干群关系的主要手段,更是全面完成今年各项任务的重要举措。全体机关干部一定要高度重视，统一思想，按照工作要求抓好落实，确保“一线工作法”取得实效。
（二）领导带头，做到率先垂范。推进“一线工作法”要注重实效，要让服务对象切实感受到方便、快捷、优质的服务，班子领导要充分发挥表率作用，身体力行，率先垂范，积极实践，在抓好自己深入一线开展工作的同时，还要监督其他干部认真落实好“一线工作法”。中层干部要定期向分管领导汇报自己在一线开展工作的情况，及时发现，解决问题，确保各项工作有计划，有步骤的开展。
（三）立足实际，注重工作结合。要把“一线工作法”和本职工作结合起来，在深入一线、服务一线中转变工作作风，提高办事效率，推进各项工作的落实，防止搞形式主义。
（四）及时总结，做好经验推广。对在“一线工作法”推行中的一些好的做法和典型，要及时进行经验总结，并大力宣传，进一步营造良好的一线工作氛围。
中共XXX委员会
XXX镇人民政府
XX年XX月XX日
