山东省企业职工、个体人员退休年龄规定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司女职工退休规定”。
山东省企业职工、个体人员退休年龄规定
（综 述）
对于企业职工和个体人员正式退休根据不同情况有相应的具体规定，对其年龄的认定是以个人档案中最早记载的出生时间为准，如：社会青年的《招工审批表》、统分毕业生的《毕业登记表》、退役军人的《应征入伍审批表》、知识青年的《上山下乡审批表》、计划经济时代的《计划内临时工录用表》和《亦工亦农录用表》、合同制工人的《录用人员审批表》《招聘人员登记表》《招用人员登记表》等，对退休年龄的具体规定有：
一、法定退休
1、企业职工的正常退休：男60岁、女干部55岁、女工人50岁。
2、个体工商户、自由职业者、灵活就业人员的退休：男60岁、女55岁。
二、特殊工种退休
指原劳动部颁布的行业工种目录中，符合下列条件之一者男55岁、女45岁退休：特别繁重的体力劳动和高空作业累计满10年；井下和高温作业累计满9年；有毒有害作业累计满8年。
三、政策性退休
1、上世纪末确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业职工、三年内有压锭任务的国有纺织企业的挡车工、关闭破产的资源枯竭的煤色核等企业职工，可提前5年退休。
2、国务院《关于建立统一的企业基本养老保险制度的决定》国发[1997]26号规定：1997年12月31日前参加工作的缴费年限（含视同缴费年限）满10年，女50岁，男60岁可以办理退休手续（目前已处理完毕）。1998年1月1日以后参加工作的缴费年限满15年。
3、省政府办公厅《关于解决城镇未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的实施意见的通知》（鲁政办发„2011‟64号）曾在我省城镇集体企业工作过的人员(含上世纪六、七十年代曾在企业工作的“五七工”、“家属工”)，截止2010年12月31日女满55岁、男满60岁以上人员可在一次性补缴基本养老保险费后，纳入我省城镇企业职工基本养老保险范围（目前已处理完毕）。
四、高级专家退休
因工作需要缓退的任高级专业技术职务的专家，正、副高级分别不超过70岁、65岁退休。
五、因病退休（职）
1、指非因工病残后完全丧失劳动能力的职工，缴费满15周年，男50岁、女45岁退休，享受正常退休待遇，系退休职工。
2、指非因工病残后完全丧失劳动能力的职工，享受正常退休85%的待遇，系退职人员。
六、个体人员退休
指个体经营者、自谋职业者、灵活就业者等，男60岁、女55岁退休。其中，根据鲁劳社函„2006‟311号文件：“原在国有和县以上集体企业工作期间基本养老保险费缴费年限（含视同缴费年限）已满10年的女职工，与企业解除或终止劳动关系后，从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业并继续缴纳基本养老保险费的，在办理退休时，如符合本通知上述规定条件的，可按照上述有关规定(即女50周岁退休)执行。其从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业期间，根据本人申请，可视同为在工人岗位的时间。”
七、女职工按岗位退休
1、退休时在企业管理岗位连续满十年的55岁退休；
2、退休时在企业工人岗位（含其后的失业期间）连续满五年的50岁退休；
3、由企业管理岗位转工人岗位或在管理岗位失业后在鲁劳社[2004]7号文件下达时满50岁不满55岁尚未退休的其工人岗位（含其后的失业期间）连续满五年的可按实际年龄退休。
八、女职工转岗位退休
根据鲁人社办发[2012]83号文件： “原以个体工商户和城镇灵活就业人员身份参保缴费，退休前进入企业工作的女职工，在企业的累计缴费年限（含视同缴纳年限，下同）满10年的，退休年龄按国家和省对企业女职工的规定执行；不满10年的，退休年龄按城镇灵活就业人员的规定（即55周岁）执行。”
九、特殊类人群退休
《中华人民共和国社会保险法》2011年7月1日起施行。人力资源和社会保障部令（第13号）第二条“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年”。
在参加社会保险时不能超过法定退休年龄（第一条），以下人员享受退休：
1、企业女职工50岁，女干部55岁，男职工60岁时，缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年办理退休手续。
2、《社会保险法》实施前参保的企业女职工55岁，女干部60岁，男职工65岁时，缴费不足15年的，可以一次性缴费至满15年办理退休手续。
3、《社会保险法》实施前参保的个体工商户、自由职业者、灵活就业人员女60岁，男65岁时，缴费不足15年的，可以一次性缴费至满15年办理退休手续。
4、《社会保险法》实施后参保的所有人员一律按年缴费，直到缴费满15年办理退休手续。
