谢岗实验学校秋教师量化细则由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学校教师量化考评细则”。
谢岗实验学校2012-2013学年度中学部教师量化考核细则
一常规检查（100分，200元）1.作业（40分）
数量要求：（1）中学:数英（课堂作业）18次/月 语（作文）2次/月理化（课堂作业）14次/月，高一理化10次/月，各科（练习册）与进度相符，批号为准。政史地生无练习册时上交书面课堂笔记。高三上交各科与资料相结合的一、二轮资料，必须有批号。（春期初、高三一切常规作业全部停止，以复习资料为为准）（2）检查作业时以班级人数为准，不得少交。质量要求：（1）认真批改，批号完整，错误有更正。
（2）题量适中，一页最多不得多于两个批号，否则将酌情扣分。奖惩办法：
（1）作业每月少一次扣2分,作文每少一次扣5分，一次未批改扣3分。每缺1本扣1分。（2）作业错误未更正扣1分，一页出现2个或2个以上批号只按两次计算。（3）练习册未发时课堂笔记少一课扣2分，练习册批改有遗留一课扣2分。
2、教案（20分）
要求：（1）根据进度筹备3-7课时筹备课。标清课时，一课时不得低于1页。除特殊情况外（如：复习备考周）课时量应与作业量相符（作文除外）。
（2）多学科只写一科教案即可，必须使用本期学校统一发放的教案本。
奖惩办法：（1）教案以3筹备课时为准缺一课时扣1分，未标课时无效。未使用学校统一发放的教案本无效。
（2）多学科每多写1学科教案并符合上述要求每月奖3分。（3）无教案或使用旧教案本项为0分。
3、听课教研（10分）
要求：（1）每月不得低于4次，非学校组织的自行听课无效。（2）必须认真填写听课记录，要有评课建议，主动参与评课。（3）积极配合教务处的听课活动，提倡使用多媒体讲公开课。
奖惩办法：（1）每月听课不低于4次，以教务处记录为准，缺1次扣3分（学校统一减少次数的特殊情况除外）
（2）讲1次公开课奖2分，使用多媒体另加1分。
（3）参与本组评课1次奖1分，以教务处记录为准，听课记录无评课建议或不参与评课、或评课不发言扣1分。
4、考试（10分）
要求：每月中学不得低于2次（含月考及期中、期末考试），以全批全改试卷和成绩单为准，每考一次上交一份空白试卷给教务处，试卷印刷时必须加上印刷日期，学校统一购买的试卷考试
前必须让学生统一在右上角写清考试日期，以便核对。月考和期中期末考试要有试卷分析。奖惩办法：（1）每月考2次全批全改有成绩单得8分，月考和期中期末考试有试卷分析得2分。试卷分析应付无实质内容扣1分。（2）每月每多考一次奖2分。
5、课堂教学、辅导、坐班、评教（20分）
要求：(1)按课表上课，不得随意调课，请假自行调课后必须上报教务处。（2）辅导课旨在培优补差，学生必须有任务，教师必须检查学生任务完成情况。
（3）坐班时间：上午1-3节，下午1-3节。班主任和任课教师分别在班内和办公室内坐班，不得无故缺席。
(4)任课教师应多与学生交流，积极增进师生感情。学校每月将组织一次评教活动。
奖惩办法：（1）上课、辅导教师迟到早退和空堂除按学校规定惩罚外，每次分别扣除量化分5分和10分。调课每月超过两次后每次扣量化分5分。自行调课不上报者一次扣10分。（2）坐班迟到、早退一次扣量化分2分，缺勤一次扣5分。
（3）评教平均分高于95分者每高1分奖1分，低于90分者每低1分扣2分。
二、教学质量(100分，100元)1．基本要求
（1）考试要求：每月量化以学校统一组织的月考或期中期末考试为准。各监考教师应认真监考，严禁迟到、早退、中途离开或不负责任导致学生作弊成绩失真等现象的发生。
（2）评卷要求：流水作业，任课教师回避本学科评卷、登分，严格遵守评卷要求，给分有理，扣分有据，作文两人改取平均分，作文分比例（特优/优秀/70%/及格/不及格=1：2：4：2：1）评卷教师必须在所改题前签字。任课教师核查时不得拆封，不得自行更改，出现问题应找组长解决。
（3）三率计算要求：各科超过 100分或低于100分均折合为100分进行计算，初、高中各科再除以近六年中、高考的平均相对难度系数以平衡学科差异。（4）提高率计算方法：（本次三率—上次三率）/上次三率*100%（5）当月考核办法：本次三率*80%+提高率*20% 2．奖惩办法
（1）学部前5名为满分，以第5名的最终得分为基数每低于2分扣量化分1分。
（2）监考时出现迟到、早退、中途离开或不负责任导致学生作弊成绩失真等现象的每次除按学校制度惩罚外，扣除本项量化3分。
（3）凡违犯上述改卷要求每次除按学校制度惩罚外，扣除本项量化3分。
三、最终量化计算办法
每位任课教师所担任的每个学科都是按照以上的200分进行计算，每个学科都占一个名次，最终得分再乘以该学科的权重系数就是该学科的最终得分。常规检查最终得分*2+教学质量最终得分*1=量化最终金额
