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SYB创业培训试卷
二、问答题:(1、2、4、5题各7分,3、6题各9分,共46分)
1、无固定期限劳动合同的含义是什么?在什么情形下,劳动者可以提出或者同意续订无固定期限劳动合同? 姓名:____
成绩:____
一、填空题:(每空1.5分,共54分)
1、《中华人民共和国劳动法》自___年___月__日执行。
2、《中华人民共和国合同法》自___年___月__日执行。
3、劳动合同的期限分为_____、_____和______。
4、用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的___的工资报酬;休息日安排劳动者工作的又不能安排补休的,支付不低于工资的___工资报酬;法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的__的工资报酬。
5、未成年工是指年满___周岁未满____周岁的劳动者,女职工生育享受不少于___天的产假。
6、《职工带薪年休假条例》自___年__月__日执行。
7、非全日制用工是指以___计酬为主,劳动者在同一用人单位应平均每日工作时间不超过___小时,每周工作时间累计不超过__小时的用工形式。
8、《城乡个体工商用户暂行条例》第四条规定:个体工商户,可以个人经营,也可以家庭经营。个人经营的,以____承担民事责任;家庭经营的,以______承担民事责任。
9、对高校毕业生毕业(2年内)从事个体经营的,(国家限制的行业除外)自工商行政管理部门首次登记注册之日起___年内免交登记类和证照类的各项行政事业性收费。
10、劳动争议申请仲裁的时效时间为___年。
11、可以申请小额贷款的人员有_______、_______、_______、___、___、___、___.12、小额贷款高额度___万元,最低额度___万元,最多贷__年,两年后展息
__年,不贴息。
2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》适用范围?具体包括哪些劳动争议?
3、大学生申请小额担保贷款需提交哪些证件?
4、申请个体工商户设立登记,应当具备哪些材料?
5、除按照规定不需要发给税务登记证件的外,纳税人办理什么事项时,必须持税务登记证件?
6、毕业生回生源报到流程?