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2011年漳州市直团工委工作要点
2011年，是实施“十二五”规划的开局之年。新的形势对于青年工作提出了新要求，同时也创造了新的机遇。面对新形势新要求，2010年市直团工委的工作思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，继续解放思想，坚持改革创新，投身科学发展，充分发挥团青组织团结青年、引导青年、服务青年的积极作用，团结和带领市直团员青年打好“五大战役”，为实现漳州跨越式发展作出更大贡献。
一、以学习实践科学发展观为契机，进一步加强团员青年思想政治教育工作
1、针对团员青年的特点，建立健全学习制度，努力营造学习氛围，组织和引导团员青年向书本学习、向实践学习、向基层群众学习，自觉树立全员学习、终身学习，工作学习化、学习工作化的理念，通过建设学习型团组织，努力提高团员青年的学习能力和综合素质，自觉运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。
2、重视团员青年思想工作。积极做好常规性的思想政治工作，深入了解、认真研究各市直单位团员青年思想动态、身心特点和成才规律，主动关心团员青年的工作、学习和生活情况，及时解决一些力所能及的困难。同时注重运用现代传媒开展教育引导，灵活运用网站、博客、QQ群、网络论坛等新的媒体形式，扩大团的工作的影响力，努力运用团员青年喜闻乐见的语言和方法，利用各种纪念日和丰富多彩的团日活动，进一步增强团组织做团员青年思想工作的亲和力和吸引力。
3、继续开展创先争优活动。注重从各市直单位中发掘培育一些团员青年先进典型，发挥优秀榜样示范带头作用，树立青年身边可亲可学可敬的榜样，大力开展各类典型走进青年活动，发挥他们的吸引力和凝聚力。
二、夯实团建基础，创新方式，大力加强基层团组织建设
4、加强团的基层组织建设。把换届改选工作作为加强基层团的建设的基础工作抓实抓好。以配强配齐团干部队伍、规范团支部建设、团工作为基础，对基层团组织走访、调研，通过换届、补选对团干部队伍进行调整和充实，为基层团工作
提供坚实的人才保障。
5、抓好团工作制度建设。要着力推进市直单位团的工作制度化建设，使市直单位团的工作尽快步入正轨。要花大力气抓好机关单位团的工作的制度化建设，建立和完善一系列规章制度，如例会制度、学习制度、请示汇报制度、思想政治教育制度、信息交流制度、团费管理制度等等。
6、加强团干、团员队伍建设。加强团员先进性教育，增强团员意识，做好经常性发展团员工作，加强团员队伍的管理，积极探索流动团员管理新方法。重视抓好团干部的培训工作。组织部分团干部参加共青团知识讲坛学习、组织团干部参加业务培训、召开市直单位联席会议，邀请团市委领导来给大家讲解团业务知识等。通过这些学习活动，进一步增强团干部的业务水平，进一步加强团干部的队伍建设，7、加强团工作的研究和信息交流。深入基层开展调研，及时探讨交流共青团工作的新思路、新方法，发现典型，表彰先进。深化“五四红旗团委（总支、支部）”创建活动，推动基层团的工作，增强基层团建活力，“五四”期间，市直团工委将表彰一批“五四红旗团委（总支、支部）”标兵。加强各市直单位之间的工作联系，举办市直单位间团建工作座谈会、经验交流会等。
三、引导青年积极投身科学发展，跨越发展，为“十二五”时期经济社会发展开好局，为漳州发展建新功。
8、紧紧围绕各单位党政工作中心开展工作。各团组织要始终不渝地坚持“党有号召、团有行动”，“高举团旗跟党走”，对每个时期党政重大工作部署，团组织都要积极响应，用好的活动形式和活动内容把团员青年的智慧和力量凝聚到党政重大工作部署上来，推动各单位工作的发展。
9、动员、组织、引领各市直单位团员青年在推动漳州“打好五大战役，推进跨越发展”中发挥突击队和生力军作用，激发广大团员青年以改革创新的热情、力争上游的干劲、扎实有力的作为，在推进漳州跨越发展中发挥积极作用。
10、积极开展青年志愿者行动。组织市直单位团员青年积极开展志愿者工作，为服务发展、构建和谐社会做贡献。继续动员市直单位内部组件志愿服务队，动员团员青年主动加入志愿者组织，积极参与志愿服务活动。建立健全青年志愿者工作机制，完善服务登记、活动承办、激励表彰等各项制度，加强规范化管理。组
织机关青年志愿者开展“进社区”活动，在扶贫助学、科普宣传、生态保护城市等方面开展服务工作。
11、为青少年成长保驾护航。继续发挥12355青少年事务中心作用，为青少年提供良好的教育培训、心理咨询、法律维权、生活指导、职业技能培训等多方面服务，进一步有效的预防和减少青少年违法犯罪。持续深入开展“结对帮扶农民工子女”与“关爱留守儿童”活动，及时了解农民工子女及留守儿童的生活及学习情况，为其成长创造一个良好的社会环境，真正为我市外来务工青年子女送去政府的关怀。
四、整合各方资源，合作共建，积极构建机关大群团工作格局
12、以构建机关大群团工作格局为契机，加强机关工青妇各群团组织间的交流。充分发挥机关优势，努力整合资源，机关团工委将与机关工会、机关妇工委一起，适时联合组织联谊活动，逐步形成齐抓互动、共同发展的工作新格局。
13、以加强区域共青团工作为契机，加强机关各团组织的交流合作。坚持开放合作的团工作理念，支持和鼓励机关各团组织之间充分发挥整体优势，争取整合资源。牵头在机关各团组织之间开展“交流合作分享”活动，加强工作联动，加强联谊互动，完善资源共享，强化横向合作。
