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自我批评
自7月11日来到公司到现在已有五个多月了，在五个多月的时间里经历了很多事情，让自己学到了很多东西，当中也有很多的不足，所以针对不足做出自我批评。
1、在工作当中对员工不够严格、松散。没有做出很严格的制度，对员工管理上的松懈导致部门业绩没有完成。
2、执行力不够，这是一个很严重的问题，对部门人下达的任务没有能够多完成，主观能动性不够，没有对自己有一个约束。
3、工作没有细化，忽略了工作当中的小细节，比如说没有周计划、月计划等，这些督促员工工作的事情没有做好。
4、看到问题没有及时解决问题，导致部门内部出现问题，这个问题要重点改正，不然会出现更多的问题。
5、对员工了解还不够深，没有抓住他们的思想，以后要对他们有深一层的了解，这样对他们有帮助，也好做员工的思想工作。
以上所说的就是对自己工作当中的一些不足做出的反省。作为一名经理，要时刻为部门着想，要让部门团结一致，把业绩做好，让员工在快乐中工作。以后也要不断地提醒自己，经常做出反思，哪里有不足就尽快的进行一个弥补，让自己有个提升，也让部门变得强大起来，这是我的自我批评，我会在以后的工作当中对自己的不足做出改正，用心把工作做到最好，不会让领导失望！
小明
2013年12月4日
