关于查勘定损岗的一些问题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“查勘定损岗重要性”。
1、试用期是半年吗？试用期前后的工资待遇是怎么样的？是包吃包住的吗？如果不是的话，有没有食住补贴的，补贴标准是怎么样的？还有五险一金的缴存比例是多少呢？
答：
1． 现行的人事政策规定试用期为三个月,三个月后转正。
2． 试用期工资是转正工资的80%；不包吃住，现在没有食宿补贴，实际上公司将这类的食宿补贴转化为薪酬属性，直接体现在工资里面。
关于薪酬这个问题，希望大家能记住在华农的宣讲会上，深圳分公司理赔部经理对薪酬提出的看法：不只是平安集团，在任何一家公司都好，大学生刚毕业什么都不会，如有公司愿意给你一万元，你们觉得自己能在那个岗位上撑多久？关键还是回归到个人自身的发展，你的能力越强，公司给你的就会越多。
3． 五险一金严格按照法律规定购买。
3、什么时候要签合同呢？合同期限是多长时间？我们签合同后是属于公司的正式编制员工吗？
答：取得毕业证具有了劳动者的属性后在报到时就可签订；合同期限现行规定是三年；属于公司的正式编制员工。
2、大概是什么时候要签三方协议？如果违约的话，违约金是多少？
答：目前已上报总部审核名单，待审核通过后将第一时间签订协议，违约金约定为3000元。
4、工作时间是怎么安排的？是五天八小时吗？如果要加班，有没有加班费的？
答：工作时间为一周五天，因工作需要，部门会统一安排值班，如是公司统一安排的值班有补助。
5、要不要调班的？如果要的话，调班是怎么个调法的？上夜班是一个月值几次还是怎样安排的？
答：班表为各支公司客服经理制作，保证每人每月的工作天数及休息时间。调班为查勘员与查勘员直接的调整，在不影响公司经营的情况下，允许查勘员相互调整。除极少数区域有现场查勘需值夜班，90%以上查勘员不需要值夜班。
6、我们知道，平安保险很重视“竞争、激励、淘汰”机制的，那查勘定损岗每年的淘汰率怎么样？
答：公司没有每年强制要求的淘汰率，只要大家认真履行岗位职责，作风严谨正派，公司是不会淘汰员工，平安始终以员工为财富，只有员工的不断成长，公司才能不断的向前发展。
7、公司帮我们解决户口吗？档案和党员资料接不接收呢？
答：公司可以协助接受户口，也可接收档案和党员资料。
