新时期做好涉诉信访工作的几点建议_做好工作几点建议

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新时期做好涉诉信访工作的几点建议

作者: 河南省确山县人民法院院长 王芳

发布时间: 2009-06-22 11:17:49

笔者结合确山县法院实际,调查分析了2005年以来处理涉诉信访案件的有关情况,对今后如何加强涉诉信访工作提出几点建议。

1、依法规范涉诉信访行为。目前法律对涉诉信访的内涵、处理程序、处理原则、违法制裁等内容缺乏统一的规范,给信访工作的开展带来了诸多困难。可以依照现有的《信访条例》、参照《治安管理处罚条例》的相关规定,制定涉诉信访条例,增强对信访情况的区分,明晰对有理、无理、缠访、闹访的界定,严格规范涉诉信访人的信访行为,促进信访工作的规范化、法制化。

2、建立合理、科学、有效的法院信访机制。一是明确责任,分级负责。建立院长对信访负总责、分管院长对分管业务的信访负直接领导责任、各业务庭主要负责人对本部门信访管理负直接责任的信访责任体系。在规定立案庭是信访工作职能部门的同时,将信访量作为检验审判和执行工作质量的重要标准,实行信访量与案件承办法官的目标考核直接挂钩,使承办法官成为信访的终身责任人,从而在全院形成信访合力。二是实行信访工作流程管理。信访工作流程管理包括来信来访登记、分流、审查、处理、统计等各个环节,通过动态管理,在内部形成相互监督、相互制约、相互促进的工作机制。三是要重视初信初访的接待处理工作。做好初信初访是涉诉信访工作的重要环节,是涉诉信访工作的一项基础性工作。一方面,立案庭作为主要职能部门,要坚持优先受理、优先接谈、优先办理的原则,及时安排接谈,做好信访信息登记、分流、答复工作;另一方面,要坚持原承办人负责接待处理的工作方式,由原承办人先行释明,必要时由原承办庭领导预约接待。四是推行公开听证、公开答询机制。对于疑难案件,特别是上访人无理取闹、缠访缠诉的案件,召开听证会,邀请人大、政协、律师、新闻媒体等各界人士参与,实行公开、公平,并借助社会各界和群众舆论的力量,做好化解矛盾纠纷工作,达到息访息诉的效果。五是建立与信访工作配套的各项制度。如信访信息月报和跟踪督办制度、首问负责制、与地方政府和有关部门的信访联络制度、院长接待制度、主动回访制度等。

3、抓好案件质量,从源头上防止和减少涉诉信访的发生。案件质量是法院工作的生命和灵魂。案件质量不高,不但影响司法机关的权威和形象,而且可能直接侵害群众的合法权益,诱发涉诉信访的发生。如有的案件法律文书说理不充分,裁决结果不能让当事人信服;有的案件久拖不决,效率不高;有的案件程序上不够严谨,易使当事人对司法公正产生怀疑等。为此,要从源头上防止和减少涉诉信访的发生,必须建立行之有效的案件质量保障机制,从实体和程序两方面确保办案的质量。

4、建立涉诉信访工作网络,逐步建立以法院为中心,由政法委、人大、信访局、检察院等部门共同参与的涉诉信访网络机制。畅通信访渠道、交换看法,在对个案的处理中,统一信访处理原则,减少工作的被动。同时,通过涉诉信访网络体系形成多渠道社会救济机制,着力解决法律层面上无法解决的问题。

5、变上访为下访,矛盾早预防院领导由原来的坐听群众上访改为亲自下访解决问题,使领导下访成为制度,并实行领导预约接访,带案下访,进一步畅通信访渠道。确山县法院自从严格执行这一制度后,领导下访多了,群众上访少了,信访案件大幅度下降。

6、加强涉诉信访工作队伍建设。在目前情况下,要充实从事涉诉信访的人员,以缓解力量与任务不相适应的矛盾。让一些年富力强有丰富审判经验、高学历、政治业务素质好的审判人员进入立案信访队伍,不仅可以加强力量,而且可以带来新的工作理念和工作方法,激发涉诉信访工作的活力,推动涉诉信访工作的发展。透过涉诉信访工作人员这个窗口,可以充分展示法院的执法水平、执法形象和精神面貌。

来源: 中国法院网

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