采购进货价格调查流程_采购价格调查流程图

其他范文 时间:2020-02-28 13:12:54 收藏本文下载本文
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采购进货价格调查流程 1.0 目的本文件为超市稽核部在进行超市采购价格调查提供依据。2.0 范围

本文件适用于各级稽核部

3.0 职责

3.1 稽核部对所在区域中具有采购权限的部门(行政部、采购部等)所采购的商品进行采购价格调查。

3.2 总部稽核经理、调查经理对各地区级稽核部上报的商品价格调查计划、方案进行指导、跟进。情况特殊的直接参与调查,并对责任方作出整改、处理建议。

3.3各分店信息部、被调查部门经理负责提供稽核部调查所需的调查资料/信息等,提供帮助。

3.4人事部门对违纪员工作出相应行政处理。4.0 程序

4.1根据商品销售的季节性制定出年度价格调查计划(被调查商品大类和调查时间)4.2根据商品的价格波动,畅销或滞销、客户投诉(质量、价格)和临时采购之代理商或厂商,制定月度价格调查计划(细分到调查品牌)4.3在保密的前提下,通过电脑系统查询商品进价,特殊商品需通过采购档案查询。需弄清楚的地方(商品是否带税票、税率为?返利情况、促销费收取情况等)4.4由相关调查员(聘请专业调查超市、内部职员)确定调查方式(可灵活处理)

4.5调查员以不同调查方式(直接从超市、相关供应商处获取,打听同类商场采购价格等)得出相关商品供货价格。

4.6将调查价格与超市采购价格相比较,做出价格调查对比表 4.6.1若商品采购价格存在较大差异,需分析其原因(分析时需参照采购合同中相关条款及其它客观情况)。

4.6.2将调查价格与采购价格两者的差异结果形成价格差异报告,反馈到相关部门,要求部门作出整改措施,并跟进部门的整改。

4.6.3价格差异存在严重问题的,形成书面调查文件上报超市总部稽核经理。以确定下一轮调查方案。

4.7根据产生价格差异的原因,由稽核部对相关责任人作出处理建议,并跟进处理。

4.7.1由于采购员工作失误导致价格差异的,要求采购员向供应商重新压价,且上报其上级管理层和人事部,并跟进人事部对采购员的处理。4.7.2由于供应商的原因造成的价格差异,且差异较大的,以稽核部的名义同供应商进行交涉,并通知财务,冻结其超市的货款。经交涉后要求供应商承认差异,要求其写下陈述书。同时对供应商处以商品合作期内差异总额的10倍违约金处罚,并补库存差额款。(此条款规定最好在采购合同中体现出来)4.8将调查结果记录归档。5.0 相关记录 5.1价格调查对比表 5.2陈述书 5.3稽核调查报告 6.0 培训范围 6.1 稽核部调查组 6.2 经理级以上人员

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