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“三个文明”创建工作2010年工作规划
单位：综掘队 二00九年十二月三十日
“三个文明”创建工作2010年工作规划
一、宣传实践科学理论，为构建和谐矿区奠定坚实的思想基础。全面贯彻落实科学发展观。科学发展观作为党的新一届领导集体的重大理论创新成果,是对经济社会发展一般规律熟悉的深化,是指导发展的世界观和方法论的集中体现,是推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展的指导方针,是我们构建社会主义和谐社会的发展观，也是构建和谐区队的发展观。深入贯彻学习、深入领会十七届四中全会精神就是要把全面落实科学发展观作为当前宣传思想工作的首要任务。
紧密围绕我队长远发展规划。明确建设和谐区队的阶段性目标任务。宣传思想工作为我队全面健康发展营造出良好的政治环境，宣传实践好这一发展战略是我们当前的重要任务。在宣传中要重点宣传总体战略思路、目标、措施，从而凝聚起广大干部员工建设和谐区队的巨大力量。要围绕建设“和谐发展型区队”这个目标，大力宣传减人、减面、提效的重要意义，大力宣传通过优化生产组织带来的好处，提高员工参与生产组织改革的重要意义。
二、营造和谐舆论环境，为构建和谐矿区营造浓郁的发展氛围。构建和谐区队离不开和谐的舆论环境。正确地引导舆论，积极营造倍加顾全大局、倍加珍视团结、倍加维护稳定的和谐舆论氛围，最大限度地增进干部员工的共识，对于构建和谐区队至关重要。要以“十要十不要”为指导，全面宣传“干部的十二个”观念的具体要求，深刻理解其中所包含的历史唯物主义发展观的精神，理解其中的科学理
念、博大胸襟、务实态度、创新思想、辩证思维、诚信观念、法治意识、廉洁作风和爱民情怀，使全体干部员工的思想更加符合构建和谐区队的需要。
要把握正确的舆论导向。在任何时候任何情况下，都要始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，坚持正确的舆论导向。要唱响主旋律，在全队形成积极向上、生动和谐的主流舆论。
要提高引导舆论的水平。按照贴近实际、贴近生活、贴近员工的要求，深入研究、准确把握新形势下干部员工思想活动的特点和接受信息的规律，把坚持正确导向与讲究宣传艺术统一起来，要加强对热点问题的引导，加强舆情调研分析，及时把握干部员工关心的热点问题，多做解释说明工作，积极有效地引导舆论。要发挥舆论监督的引导作用，把舆论监督的立足点放在解决问题、改进工作、化解矛盾上，实行建设性监督，做到与人为善、出以公心、服务大局；实行科学监督，做到尊重规律、事实准确、全面客观；充分发挥舆论监督在密切党群干群关系、促进构建和谐区队等方面的积极作用，更好地和谐区队服务。
三、全面实施企业文化，为构建和谐区队提供强大的文化支撑。要做典型示范推动工作。要培养、选树一批企业文化建设先进个人，以点带面，全面推进，适时召开企业文化建设现场会、经验交流会和培训班，要加大企业文化建设的投入力度，建立企业文化建设的工作机制、激励机制和考评机制，用制度规范企业文化建设；要通过导入企业文化，使员工的愿景与企业的愿景相统一，使员工的价值取向与企业的价值观相一致，自觉融入到构建和谐区队的伟大实践中来。
四、培育文明道德风尚，为构建和谐区队塑造合格的建设主体。胡锦涛同志指出：“一个社会是否和谐，一个国家能否长治久安，很大程度上取决于社会成员的思想道德素质。”加强思想道德建设，培育文明道德风尚，也是构建和谐**的必然要求。
要引导职工确立文明价值取向。要深入贯彻公民道德建设实施纲要，大力实施公民道德建设工程，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，引导广大员工在社会做一个好公民、在单位做一个好员工、在家庭做一个好成员，形成团结互助、平等友爱、共同进步的人际关系和社会环境。
要坚持以人为本，吸引员工参与，多做得人心、稳人心、暖人心的实事，增强工作实效，使创建活动成为陶冶道德情操、提高思想素养的过程，成为融洽人际关系、促进团结和谐的过程；要深入开展文明创建活动，不断拓展领域、充实内容、提高水平，努力形成廉洁高效的队务环境、安全稳定的治安环境、老实守信的经营环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境、文明礼貌的工作环境和可持续发展的生态环境；要坚持高标准、严要求，加大创建工作力度，强化三个文明动态治理，促进文明创建工作进一步规范化、科学化、经常化。
进入2010年，宣传思想工作面临着机遇，迎接着挑战，布满着希望，肩负着重要的历史使命，全队员工只有团结一心，再接再厉，通过自己不懈努力的勤奋工作，为完成全年各项工作目标，促进综掘队的全面发展，为构建平安区队、和谐区队做出新的贡献！
