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一是要从思想层面剖析，是否存在服务意识淡漠，对交通旅客运输转型跨越发展漠不关心的问题；是否存在思想松懈、精神不振的问题；是否存在在位不谋事、在岗不做事、在职怕有事的问题；是否存在大事不商量、小事不沟通、有事就推脱的问题；是否有拨弄是非、心术不正、办事不公的问题；是否有对改革者议论、对创新者评论的问题。二是从责任层面剖析，是否存在职责划定不清晰、工作细化不到位的问题；是否存在责任体系有漏洞、有盲区、有死角的问题；是否存在不负责、不按规定、不按程序，没有好处不办事、有了好处乱办事的问题。三是从制度层面剖析，是否存在制度无生命力、机制无活力、管理不给力的问题；是否存在严格不起来、落实不下去的问题；是否存在制度不健全，管理不规范的问题；四是从作风层面剖析，是否存在乱收费、乱罚款、送黑车、收黑钱的问题；是否存在为亲友招揽工程、从中谋利的问题；是否有上班时间上网聊天、赌博等从事与工作无关的问题。
