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委托一代理模型下人力资本激励问题研究 作者：周 嵩 江 凯
来源：《沿海企业与科技》2007年第11期
[摘要]人力资本要素的激励问题影响到企业的经济效益，应该引起企业的重视。文章运用委托一代理模型，结合各种人力资本价值存量的差异，探讨企业如何设计合理的收入分配合同问题，以便对人力要素进行有效激励。
[关键词]人力资本激励；人力资本价值存量；委托—代理模型
[作者简介]周嵩，福州大学管理学院西方经济学2005级硕士研究生。福建福州，350002；江凯。福州大学管理学院，福建福州，350002
[中图分类号]F272.92 [文献标识码]A [文章编号]1007-7723(2007)11-0132-0003
