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聘用合同
甲方：重庆鹰霸体育文化传播有限公司
地址：重庆市北碚区城南步行街财富双星A栋9-13 电话：*** 乙方：
性别： 居民身份证号码：
家庭住址： 现居住地址： 联系电话：
重庆鹰霸体育文化传播有限公司（以下简称甲方）现聘用
（以下简称乙方）为甲方体育运动及阳光体适能的体育老师，根据国家有关法律法规乙方声明已完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度；遵循平等自愿协商一致的原则，甲方乙方签订本合同。
一． 合同期限 1.1有效期
本合同的有效期为两年，自
****年**月**日起至
****年**月**日止，劳动合同期满前三个月经双方协商同意可以续签劳动合同。1.2试用期：
试用期
个月，自
****年**月**日至
****年**月**日止。二． 工作内容
2.1甲方根据工作需要及乙方的工作岗位意向，聘用乙方在部门担任
职务。
2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现可以随时调整乙方工作岗位并相应的调整工资待遇及福利。
2.3乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求完成规定的各项工作任务。三．劳动保护和劳动条件 3.1工作时间
甲方实行每周工作制，如有特殊情况可根据甲方的工作性质作调整，乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假，陪产假等假期。3.2甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生和工作环境保证乙方在人生安全及身体不受危害的环境条件下工作。3.3每学期有10-15天的培训计划，乙方必须参加。四．劳动报酬及福利待遇 4.1工资报酬
1）.甲方确定乙方试用期内工资为 500元人民币，车补100元人民币。
2).试用期满，乙方工资为底薪600元人民币，基本工资按每周每课时16元人民币，每周32节课满课时算（2100元人民币），超出课时按15元/课，工龄工资试用期不算，一学期增加工龄工资400元人民币，两年封顶（1600元人民币），车补按实际路线实报实销。3）.乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法，甲方的发薪日为每月的15日。五.劳动纪律 5.1乙方应遵守国家的法律法规。
5.2乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序，保守甲方的商业机密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。
5.3乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律甲方可按有关规定进行处罚（处罚条例按公司规定执行）。
5.4乙方因严重违反甲方规章制度而被开除或触犯国家的法律法规被判刑劳教拘留的本合同自动解除。六.劳动合同的变更，解除，和终止
6.1劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商一致签订书面补充协议或者变更劳动合同，双方未达成一致意见的按6.3或者6.5条款规定执行。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同 1.在试用期间被证明不符合录用条件。2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。3.严重失职，对甲方利益造成损害的。4.依法追究刑事责任或劳动改造的。
6.3有下列情况之一甲方可以提前解除劳动合同。
1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后根据甲方工作特点不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作。
2）乙方不能胜任该工作，经培训或调整工作岗位仍然不能胜任工作。3）公司发生重大变故，如部门撤销致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
6.4乙方有以下情形之一甲方不得解除本合同但违反公司规定和6.3条款的除外。
1）乙方患病或者因工负伤还在疗养期的。
2）实行计划生育的乙方（女性）在孕期，产期，哺乳期的。6.5乙方要求解除劳动合同需提前90天书面通知乙方，在获取甲方书面同意后办理辞职手续方可离开，否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为违约，违约金5000元
6.6在试用期内乙方可以随时通知甲方解除合同。七．违约.赔偿
7.1如乙方在合同期内由甲方出资进修（含境内外实行培训）需要延长服务期，如乙方在合同期内受甲方出资培训；培训完乙方因个人原因离职甲方保留按培训要求赔偿培训费用的权利。八．其它
8.1本合同一式两份甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或者盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。
8.2本合同未尽事宜以甲方员工手册相关规章制度约定为准。甲方：重庆鹰霸体育文化传播有限公司 代表：
乙方： 日期：
