煤矿采煤队以量计资方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“采煤队以量计分考核表”。
综采一队2010年12月份以量计资方案
一、本月工资分配计算：
计件工资（生产工）核算：
（1）割煤2元/节，推煤1元/节，支头200元、支尾100元，移转载机100元/次；过断层期间支头、支尾、移转载机、收单体每循环80元，必须运到超前头否则每根扣10元。
（2）八点班检修400元/次。
（3）本月按总分评出一等班，矿里将对每位员工进行奖励，小班出现工伤不参加一等班评比。（得奖条件为无重伤以上事故）
（4）检修工所包修机台设备全月不发生事故，奖励100元。（5）小班出现工伤，值带班每人工资降30% ；大组本组组员出现工伤，本组组长不挣组长钱。（以是否办理工伤为准）
（6）如本月不出现工伤，值带班每人加300元，检修组组长每人加200元。
二、全队各工种责任范围：
1、机组司机责任：
不落顶、落底，否则扣5元/节；割坏支架或机组按责任罚款50～200元。
2、支架工责任：
（1）拉架、支溜必须保持平直、平稳，做到不倒架，否则罚款5元/架。
（2）必须保证支架接顶并且护帮打开，否则罚款5元/架。（3）支架前柱后柱必须达到初撑力要求，否则罚款5元/架。
3、头、尾放炮员责任：
（1）负责头、尾5部支架文明整洁及支架保护。（2）负责巷尾支护按规程打设。（3）如有责任事故则每次扣罚50～200元。
（4）撤出的单体必须外运至超前头并立好，否则每棵扣5元。
4、看线工责任：
（1）电缆槽内的浮货必须清净，否则罚款5元/节。
（2）必须看护好机组电缆，使其完好，如有责任事故则每次扣罚100～500元。
5、清货工责任：
必须清净所分担范围内的浮货，否则罚款4元/节。
6、溜子司机责任：
（1）负责转载尾10m范围内及溜子头电机的卫生状况，一次不净扣10～50元。
（2）负责移转载及头尾搭接，若出现反货扣20元/次。
7、转载司机责任：
（1）负责转载机和皮带尾前后10m范围内的卫生状况，一次不净扣10～50元。
（2）负责移转载及缩皮带尾、调尾。
（3）如有责任事故则一次扣100～200元，严重时调离本职。
8、皮带司机责任：
（1）负责皮带头范围内的卫生状况，一次不净扣20～50元。（2）责任事故影响扣20元/小时，严重时调离本职。
9、上巷下料工责任：
（1）负责上巷文明卫生及达标工作。（2）负责上巷超前支护兑规打设。（3）负责上下巷进出料及煤体注水。
上述如有一项因责任不到位影响生产或达标工作，则扣50～100元/次。
10、各组检修工责任：
（1）实行包机台设备责任制，各检修工要尽职尽责检修好所管设备，责任事故影响扣20元/小时。
（2）负责上、下巷文明卫生及达标工作。
11、大组值大班人员责任：
配合八点班检修及维护设备，若责任事故影响生产一次工资降10%。
12、各组组长及班长责任：
（1）负责本组或本小班人员分工及责任追查。（2）负责分担全队达标工作量。
因责任事故影响生产及达标工作，则扣50～100元/次，严重撤职。
三、全队各工种评资方案：
机组司机1.2倍、支架工1.2倍、头尾放炮员1.0~1.1倍、看线工0.9倍、溜子司机0.9倍、转载司机0.8倍、皮带司机0.75倍、检修工0.8倍、下料工0.8倍、值班人员0.9倍（全月无影响加0.1倍）、机组维修工0.9倍（全月无影响加0.1倍）、维修组长1.2倍、班长1.4倍、排长1.3倍、值班段长1.5倍。
四、奖罚方案：
1、由于责任事故而影响下班正常生产，扣200元/小时，加给下班。并扣责任者50～200元。
2、本月出勤26个班加500元，欠勤一个扣100元。
3、每班记录单上报不及时或记录不实，扣班排长50～100元。
4、员工自身不出现安全事故，没有重大违章加300元。
5、凡参加三、四级培训员工，又正常入井按当天平均0.4倍计算，只学习不入井按正常学习工给予报工。
五、五级培训奖罚方案：
1、员工正常出勤，笔记不写一天扣10元、两天扣20元、三天扣50元，正常休班不扣，但上班后必须马上补齐。
2、考问：
①队里每小班班前考问4人，每人考问5道题，每题4元，不合格按规定扣。
②矿考问一人不合格扣被考问人50元，合格奖励10元。③集团公司考问一人次不合格扣100元，合格奖励20元。
六、升井小件计量标准：
小件名称、计量标准（按1元/公斤计算）：道钉1元/10个、大夹板5元/付、小夹板3元/付、截齿1元/个、油桶15元/个、钢带10元/个、锚杆3元/个、钢带托盘1元/个。
其它升井小件按每公斤1元计算。
队班子： 民管会：
工资科：
工 会：
纪 委：
综一队 2010.10.01
