团队凝聚力课程——相互之间的信任由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“用信任打造团队凝聚力”。
团队凝聚力课程——高效团队团队成员相互之间缺
乏信任
时间：2010年01月19日 来源：本站原创
团队成员相互之间缺乏信任 团队成员之间缺乏主动配合和支持 团队成员回避冲突、一团和气 团队成员不愿主动、公开发表意见 团队士气低落 团队成员缺乏荣誉感 课程背景：
一个具有战斗力的团队同时也会是高效的，它的建设是经历了成立、磨合、稳定、成效、成熟这五个阶段，具有如下的特征：
1．选择合适的成员，最大限度地表现每个队员的业绩； 2．有明确的分工和责任；
3．队员在强项上得到发挥，在弱项上得到支持；共同的目标； 4．致力内部交流的有效性——通过正式和非正式的沟通途径； 5．维持纪律的有效性； 6．保证质量，追求不断改进； 7．有一个好的领导。解决问题：
1、管理者如何组织协调部门工作、如何与不同部门的人沟通；
2、团队成员如何快速适应环境变化，作为管理者如何快速应付突发事件，适应市场需求；
3、作为部门领导如何带领部属快速、高质量的完成任务；
4、团队领导如何组织所有成员，进行有效分工，快速完成团队任务； 培训收获：
1． 增强员工之间的情感交流，改善人际关系，建立积极向上、轻松的组织气氛；
2． 通过团队协作共同完成各项艰巨任务，从而使学员树立相互配合、相互支持的团队精神及合作意识，创立一支高绩效的团队；
3． 改善组织内部的沟通与信息交流；加强人与人之间的沟通及员工自我的突破； 4． 使公司员工进一步明确和认同组织目标，增强企业凝聚力； 5． 树立奋斗目标，让员工对企业产生拥有感和归属感；
6． 集体成员共同参与去解决问题，在完成目标的过程中，深入体会团队中每一个成员的重要作用和贡献，【字体：大 中 小】 作者：佚名
在一个表现杰出的工作团中不存在一名无关紧要的人； 7． 发现自己及团队成员的盲点，提高自我；
8． 让每个参训者真正体验什么叫爱心、责任、理解、默契、信任、奉献
