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致加西亚的信读后感——忠诚
一本小书，没有华丽的词语，也没有高谈阔论的人生理想。故事的情节非常简单，美西战争时期，一个名叫罗文的中尉得到上级指令后，在没有任何保障的情况下，一个人克服种种困难，最终将密函交到加西亚将军手上。他的故事向我们传递了一个理念——对工作的忠诚。
忠诚，对大家来说，是一个既熟悉又陌生的词。如今，人们在求职时总是在考虑薪金是多少、休息有多少、每天的工作任务有多少......这样的思想，表现在行动上，就是眼高手低，频繁跳槽。最后把自己的发展空间压缩得越来越小。相反，忠诚的人，他在工作中往往会表现出很强的主观能动性。罗文在接到任务时，部队并没有派给他保护人员，在交通工具上也没有足够的保障，甚至没有告诉他加西亚将军的具体位置。有些读者会说，“罗文的军事素质过硬，可以帮助他完成任务。”“罗文是军人，服众命令是天职”你们说的都对，但是在战争年代，忠诚往往显得非常脆弱，他最终能将任务完成，我想起到决定性因素的，就是他的忠诚，对祖国、对军队、对任务的忠诚。在经济飞速发展的社会，我们面临的压力、竞争力，有时候其实和战争年代没有多大区别。作为员工，“把信送给加西亚”其前提是对自己的公司忠诚。看了罗文的故事，使我深刻认识到，在接受工作任务时，无论是什么工作，都应该举轻若重。在工作时遇到困难，都需要举重若轻，注意每一个细节。一个忠诚的员工，应该具备这样的特性。
做一个成功人士很难，他也许会告诉你，成功，需要魄力、机遇、能力、坚持、决心......这些都是必须具备的条件。但是，作为员工，尤其是像我这样的新员工，在工作时，更应该从忠诚开始。
对此，我就在心里反复告诫自己，要在工作中磨练出这样的特性，做一个忠诚敬业的员工。
