生产部二车间培训考核综合问卷由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“培训综合评估问卷”。
生产部二车间培训考核综合问卷
姓名______工号______得分________
一． 入职与考勤
1.公司每天上下班的时间暂定为：上午：__________________下午：________________.2.员工每天上下班须进行面部图像扫描，时间为_____________________。
3.员工每天必须佩戴厂证上班，违者每次罚款________元。
4.根据公司管理规定，新员工有_______天试工期，______天的观察期，观察期后未满一个月离职或被辞退者
扣除_______工资，上班满一个月者记________薪资。
5.员工上下班须按时进行面部图像，严禁______、_______、______漏扫描。
6.迟到或早退______ 内，罚款_______元，______以上每分钟_________元，当天迟到超过________分钟,按
_________处理。
7.因系统原因无法进行考勤的,必须填写_________。经部门负责人___________当天交_____________进行补卡。
8.进行面部图像扫描后，到上班时间未到_________者，取消当次__________外，另每次罚款_____元。
9.员工在上班时间内，需外出时，必须在填写_________后，方可出厂区.10.打上班卡后，未经允许外出或返回寝室，违者每次处罚______元。
11.员工请假必须本人亲临，代假，口头请假，电话一律无效，请假时必须填写_______。一天（含）内由______
批准。三天（含）由_______批准，三天以上由_________批准
12.请假程序：填写_______、_______批准、_______批准、_______批准、_______备案。
13.请假期间无_______与_______。请病事假____天扣除______元。______以上扣除当月___________，婚假丧
假________以内全勤奖照常发。（特殊情况以外，但事后须出示想关证明。）
14.请假超过____天需提前___天申请，超过______天需提前_____天申请，超过______天需提前______天申请。
15.公司不允许员工一年之内请假超过_____天（产假工伤例外）。对事假超过_____天，公司将按实际超过天数
扣______元每天工资。
16.未办理请假手续或超过请假期限不到岗位按__________处理。
二.生产管理制度。（问答题每题3分）
1.早会制度内容第一条是什么？请问你能做到吗？
2.车间制度内容，你能写出多少条？
3.设备管理制度中，作为操作人员的你了解到了什么？
4.奖罚制度有多少条，你能写出多少条？
三.5S延伸8S（每问4.5分）。
1.5S内容是什么？源自于哪个国家，它的作用与好处？
2.请将5S延伸至8S的3个部分内容写下来，8S活动的口号是什么？
四．工艺流程（每题5分）
1.请问你能将装配车间工艺流程写下来吗？
2.请问你能将激光焊工艺流程写出来吗？
五．电池知识（每题5分）
1.正极材料主要是什么，负极材料主要是什么？
2.导电剂的作用是？
3.隔膜的作用是什么，是什么结构，有哪几种？
4.隔膜规格怎样区分，标准是多少？
六．岗位的实态认识（问答题每题5分）
1．岗位指的是什么，有那几点尤为重要？
2．科学的认识岗位的实际状态，要从哪5个角度？
3．怎样做一个合格的管理员？
4．怎样做一个合格优秀的员工？
5．T983450AR1800mAH/SKA20分别代表什么？
