知识竞赛题目(复答案)1_知识竞赛题目含答案

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企业文化题库(共65道)

1、“欢迎光临”是公司服务工作用语中哪项用语规范要求: 答:迎客用语

2、公司管理流程图现统一用什么软件绘制? 答:visio

3、两腿自然,腰背挺直是公司对什么仪态行为规范的要求? 答:站立

4、企业生命,员工品质,社会责任是公司的什么理念? 答:质量理念

5、公司标志中英文简称是怎么拼写? 答:DNMC

6、公司视觉体系是什么部门负责发布? 答:企业文化中心

7、以效益为中心,追求效益最大化是公司的什么理念? 答:效益观

8、接受指令,令行禁止,雷厉风行是对哪些人员的行为规范要求? 答:中层和基层管理人员

9、科学持续,节能减排,又快又好,做大做强是公司的企业文化理念的哪一项? 答:发展观

10、公司安全管理理念包括的内容是什么?

答:安全第一、预防为主、以人为本、综合治理

11、公司的核心价值观包括的内容是什么? 答:责任忠诚、学习进取

12、公司廉洁理念包括的内容是什么? 答:诚信守法、节俭勤勉、廉洁从业

13、五个挥动的铜斧抽象组合构成的公司标志具有哪八个含义?

答:数字含义、颜色含义、形状含义、动态含义、静态含义、画外含义、画内含义、哲学含义。

14、公司工作行为规范中对工作效率的要求是什么? 答:定时定量、善始善终

15、公司的管理理念包括的内容是什么? 答:严、准、细、精

16、铜斧精神的内涵包括哪些内容?

答:担当责任、忠诚事业、兼收并蓄、凝聚融合,不畏艰难、永远开拓,打破陈规、探索创新。

17、公司的创新理念是什么? 答:推陈出新、探求无限

18、公司的人才观是什么? 答:唯才是举、荐贤选能

19、公司的企业使命是什么? 答:用品质铸辉煌、为社会增光彩

20、公司的经营理念是什么? 答:以市场为导向、以效益为中心

21、公司的企业愿景是什么? 答:一流铜业、国际品牌

22、公司组织层次的行为规范主要包括内容?

答:企业行为规范、高级管理人员行为规范、中层和基层管理人员行为规范、普通管理人员行为规范、专业技术人员行为规范和生产操作人员行为规范等六个方面。23、2013年12月中央办公厅印发《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》,将24个字社会主义核心价值观分成哪几个层面内容进行发布:

答:富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标;自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向;爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则。

24、大冶有色金属集团控股有限公司现阶段文明单位创建的目标是什么? 答:创建全国文明单位

25、什么是党领导人民治理国家的基本方略,是社会文明进步的重要标志? 答:依法治国

26、什么是依法治国提供思想基础和精神支柱? 答:增强法制观念

27、中华民族形成了以什么为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神? 答:爱国主义

28、以爱国主义为核心的民族精神和以什么为核心的时代精神,是社会主义核心价值体系的精髓? 答:改革创新

29、志愿服务活动的基本原则是什么?

答:坚持以相互关爱、服务社会为主题,始终把公益性放在首位,充分体现无偿、利他的基本要求。

30、要大力弘扬雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念,弘扬雷锋什么奉献精神?

答:服务人民,助人为乐

31、社会主义核心价值体系的基本内容是什么?

答:由马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观构成。

32、什么是我们党面对多样化的思想文化,价值观念的一个基本原则? 答:尊重差异,包容多样

33、社会主义民主是社会主义什么的重要标志? 答:政治文明

34、倡导富强、民主、文明、和谐反映了什么? 答:“中国梦”的实现道路

35、什么是社会主义道德建设的基本任务? 答:全面提高公民的道德素质

36、中国特色社会主义的总布局是什么?

答:经济、政治、文化、社会、生态文明建设“五位一体”

37、什么是社会主义道德建设的基础。答:社会公德

38、什么是公民个体道德化的摇篮? 答:家庭美德

39、公司2014年位列中国500强第多少位? 答:157

40、公司铜斧精神的内涵是什么? 答:经锤炼而成、为开拓而生

41、公司的企业使命是什么?

答:用品质铸辉煌、为社会增光彩。

42、公司的企业愿景是什么? 答:一流铜业、国际品牌。

43、公司的核心价值观是什么? 答:责任、忠诚、学习、进取。

44、公司的经营理念是什么?

答:以市场为导向、以效益为中心。

45、公司的经营理念包括:几个观点和多少个分支理念? 答:八个观点和十一个分支理念

46、公司的市场观是什么?

答:以市场为导向、以效益为中心。

47、公司的效益观是什么?

答:以效益为中心、追求效益最大化。

48、公司的竞争观是什么?

答:竞争中学习竞争、竞争中赢得竞争。

49、公司的发展观是什么?

答:科学持续、节能减排、又好又快、做大做强。

50、公司的改革观是什么? 答:敢破敢立、敢为天下先。

51、公司的绩效观是什么? 答:市场导向、有效激励。

52、公司的人才观是什么? 答:唯才是举、荐贤选能。

53、公司的和谐观是什么? 答:发展促和谐、和谐促发展。

54、公司的创新理念是什么? 答:推陈出新、探求无限。

55、公司的管理理念是什么? 答:严、准、细、精。

56、公司的成本理念是

答:科学合理、励行节约。

57、公司的品牌理念是什么?

答:质量是品牌之本、诚信是品牌之魂。

58、公司的质量理念是什么?

答:企业生命、员工品质、社会责任

59、公司的安全理念是什么?

答:安全第一、预言为主、以人为本、综合治理。

60、公司的风险理念是什么? 答:细节疏漏是风险之源。

61、公司的执行理念是什么? 答:令行禁止、雷厉风行。

62、公司的服务理念是什么? 答:主动、热情、周到。

63、公司的组织理念是什么? 答:运行高效、协同一致。

64、公司的廉洁理念是什么?

答:诚信守法、节俭勤勉、廉洁从业。

65、公司的大江文化是什么? 答:纳百川、通四海。

公司工会题库(共35道)

1、根据《中华人民共和国工会法》规定,工会各级组织按照什么原则建立的? 答:民主集中制

2、中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的什么? 答:合法权益

3、什么是我国的人口政策?

答:控制人口数量、提高人口素质

4、什么是人口与计划生育工作实行原则? 答:属地管理

5、什么是工会财务管理体制坚持原则? 答:经费独立管理

6、近两年公司通过举行什么形式,弘扬劳模精神,激发职工的工作干劲,为实现“千亿”目标做贡献?

答:五一颁奖典礼

7、公司帮扶文件中规定,哪两种疾病的门诊自付费用可计算为申报救助的医疗自付费用? 答:肾透析、器官移植抗排异症

8、现行爱心互助基金的救助类型有哪四种?

答:医疗互助金、意外伤害互助金、身故互助金、住院补助金

9、什么是公司各单位在组织职工疗休养活动时,应严格执行的原则? 答:两定两不

10、公司工会对各直属工会实行什么管理? 答:工会目标责任制

11、不符合计划生育政策生育子女的公民,应当依照《中华人民共和国人口与计划生育法》缴纳什么费用?

答:社会抚养费 12、2014年2月27日,我省卫计委下发通知,取消办理什么审批? 答:一孩生育服务证

13、在什么情况下,国家发给《独生子女父母光荣证》? 答:自愿终身只生育一个子女的夫妻

14、再婚夫妻一方只有一个子女,什么情况下,另一方无子女的能再生育一个子女? 答:经过审批可以生育第二个子女

15、什么是国家保护工会不受侵犯的? 答:合法权益

16、工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限的什么,延长期限相当于其任职期间

答:自动延长

17、工会是职工什么的群众组织? 答:自愿结合工人阶级

18、企业民主管理基本形式是什么? 答:职工代表大会

19、公司工会文体部开展各类职工文体活动的目标是什么? 答:为职工创造快乐 助企业提升形象

20、单位或个人如需借用公司工会文体器材,需先到文体部填写什么,报送部门主管及部门分管领导批准?

答:设备器材借用申请表

21、班组长是班组安全生产的什么和什么的负责人? 答:第一责任人、班组管理

22、什么是劳模工作的重要环节,是保证劳模质量的关键? 答:评选劳模

23、以上的职工代表提议,可以召开临时职工代表大会? 答:三分之一

24、什么是实行计划生育中负有共同责任的主体? 答:夫妻双方

25、什么是实行厂务公开的责任人? 答:企业主要负责人

26、什么是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作 答:企业工会委员会

27、职工代表大会每年至少召开一次。职工代表大会全体会议必须有多少以上的职工代表出席? 答:三分之二

28、公司开展了“两提一降”合理化建议活动。“两提一降”指的是什么? 答:“提高产量,提升效益,降低成本”

29、公司现行的特困职工家庭标准是:职工家庭成员月人均生活费达多少以下? 答:420元

30、爱心互助基金的互助有效期是多长时间? 答:当年5月1日至次年4月30日

31、公司职工艺术团分为哪四大类? 答:器乐部、综艺部、声乐部、舞蹈部

32、调解劳动争议应当遵循什么原则? 答:自愿、合法公正及时、民主说服

33、公司职工大病医疗救助金实行分级负担,每救助一名职工,职工所在单位应承担救助金的比例是多少? 答:10%

34、公司特困职工子女考上大学(三类本科以上)的当年,公司给予一次性助学金标准是多少元? 答:6000

35、企业工会应当自企业开业或者设立之日起多长时间内组建,具备法人条件的,依法取得社会团体法人资格? 答:6个月

形势任务知识题库(共100道)

1、习近平总书记提出好干部“五条标准”是哪五条?

答:信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁

2、习近平总书记在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时提出“三严三实“的内容是什么? 答:严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实

3、党的十八届三中全会提出的落实党风廉政建设责任制,党委负什么责任,纪委负什么责任,制定实施切实可行的责任追究制度?

答:主体、监督

4、什么是2015 年我国经济工作的总基调? 答:稳中求进

5、省委书记李鸿忠结合省情实际,创造性提出全省经济工作要实现“五进”,是哪“五进”? 答:稳神竞进,逆势而进,实虚并进,扎实推进,激情奋进

6、中共湖北省委十届五次全体(扩大)会议主要部署什么建设和什么工作? 答:法治湖北、2015年经济 7、2015 年中国有色集团生产经营工作要在哪项工作上做文章,在“提质增效”上下功夫,确保“调速不减势,量增质更优”。答:做优做强

8、大冶有色 2014 年公司党委报告提出的全面提升领导班子“五种能力”是指哪五种? 答:科学决策能力、基础管理能力、深化改革能力、危机管理能力、抓班子带队伍能力

9、什么是大冶有色五大战略?

答:资源开发、规模提升、结构调整、资本营运、人才强企

10、大冶有色五个有色是指?

答:千亿有色、创新有色、环保有色、文明有色、和谐有色

11、大冶有色五上目标是指?

答:经营上规模、管理上台阶、改革上力度、发展上速度、和谐上水平

12、大冶有色三化经营是指?

答:规模化经营、多元化经营、国际化经营

13、大冶有色三大产业是指?

答:有色金属产业、非金属产业、资本产业

14、大冶有色十大板块是指?

答:全面打造铜板块、稀贵金属板块、深加工板块、循环经济板块、稀有金属板块、贸易板块、建筑安装板块、装备制造板块、化工产业板块、现代服务业板块

15、大冶有色 2014 年经营规模达到多少亿元,提前实现什么目标? 答:1001、千亿

16、大冶有色三个基金是指?

答:帮扶基金、爱心基金、职工互助互济储金会

17、大冶有色“三百”活动是指?

答:工会干部进百个班组、访百名班长、办百件好事

18、大冶有色 2015 年生产经营主要目标是:全年实现营业收入多少亿元以上,利润多少亿元以上? 答:1000、2

19、按照习近平总书记提出的好干部“五个标准”和中央纪委提出的什么要求,深化公司“五型”纪检监察队伍创建活动 答:忠诚、干净、担当

20、要坚定必胜的信心,紧紧围绕哪“五个升级”,全面实现打造千亿有色升级版目标? 答:盈利能力、管理水平、发展活力、产业转型、文明和谐

21、被称为新时期治国理政总方略的“四个全面”的内容是(A)A.全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党

B.全面拥护党的领导、全面执行路线方针、全面推进依法治国、全面从严治党 C.全面建成小康社会、全面深化改革、全面树立制度自信、全面从严治党

D.全面建成小康社会、全面实现对外开放、全面推进道路建设、全面从严治党

22、强调“四个全面”协调推进,这在我们党的历史上是第(A)次。A.一 B.二 C.三 D.四

23、“新常态”是(D)年 5 月习近平总书记在河南考察时首次提出来的。A.2011 B.2012 C.2013 D.2014。

24、纪检监察机关要紧紧围绕监督执纪问责,深化“三转”(A),全面提高履职能力。A.转职能、转方式、转作风 B.转职能、转方法、转作风 C.转方法、转方式、转文风 D.转机制、转方式、转作风

25、“三维纲要”的内容是(D)

A.维护祖国统一、维护民族团结、维护世界和平; B.维新、维持、维度; C.维稳、维新、维护;

D.绿色决定生死、市场决定取舍、民生决定目的

26、今年公司“三会”前夕,集团公司董事长张麟发表了(B)理论文章。A.《解放我们的思想》 B.《提升我们的能力》

C.《坚持群众路线》 D.《解放思想勿空谈,抢抓机遇要当先》

27、湖北省经济工作的总要求是(C)

A.稳中求进 B.加快推进 C.竞进提质、升级增效 D.竞进提质、激情奋进

28、国家“一路一带”是指(A)

A.丝绸之路经济带和 21 世纪海上丝绸之路 B.大长江经济带和丝绸之路; C.沿海经济带和海上丝绸之路 D.京津冀经济带和丝绸之路。

29、党组织“三评”考核机制是指(B)

A.群众评议支部、党员评议党委、支部评议党员 B.群众评议党员、党员评议支部、支部评议党委 C.党员评议支部、群众评议党委、支部评议党员 D.群众评议党委、党员评议支部、支部评议党委

30、加强管理体系建设,积极构建(C)“六标一体”的综合管理体系。

A.质量、环境、安全、能源、卫生和党建 B.资源、环境、职业健康安全、能源、测量和党建 C.质量、环境、职业健康安全、能源、测量和党建 D.质量、绿化、职业健康安全、资源、测量和党建

31、扩大绩效考核结果的应用范围,将考核结果与职工的(D)等相挂钩,促进绩效考核工作理念深入人心和绩效考核文化的形成。

A.工资、培训、疗休养 B.评先、工资、疗养 C.培训、评优、工资 D.评先、评优、晋升

32、深化厂务公开制度,完善厂务公开控制程序,推进厂务公开工作(A)建设。坚持以公开为常态、不公开为例外原则,扩大厂务公开覆盖面。

A.制度化、规范化、程序化 B.流程化、规范化、程序化 C.制度化、规律化、程序化 D.制度化、规范化、流程化

33、习近平总书记在十八届中央纪委第五次全会上强调,要加强党的纪律建设,把(C)摆在更加重要的位置。

A.讲原则守规矩 B.守纪律讲原则 C.守纪律讲规矩 D.依法行政

34、“ 三重一大”事项是指(B)

A.重大决策、重要人事任免、重大项目招标、大额度资金运作 B.重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作 C.重大决策、重要风险防控、重大项目安排、大额度资金运作 D.重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金担保

35、“两提一降”是指(D)

A.提高质量、提高效益、降低成本 B.提高产量、提高效益、降低费用 C.提高产量、提高质量、降低成本 D.提高产量、提高效益、降低成本

36、注重党风廉政建设责任制落实和责任追究,纪委既不替代党委的主体责任、也不替代部门的具体职责,做到(A)。

A.不缺位、不越位、不错位 B.不越位、不错位、不占位 C.不丢位、不越位、不错位 D.不缺位、不越位、不挤位

37、三项制度改革是指(B)

A.干部人事制度、劳动合同制度、工资分配制度 B.干部人事制度、劳动用工制度、工资分配制度 C.人事安排制度、劳动用工制度、工资分配制度 D.干部人事制度、劳动用工制度、收入分配制度 38、2015 年是公司的(A)年。

A.作风建设年 B.学习年 C.管理提升年

39、做好湖北省企业党代会(C)试点工作。A.任期制 B.选举制 C.常任制

40、努力把公司打造成国家级(A)企业。

A.创新型 B.集约型 C.效益型 D.环保型

41、新常态从(ABCDEFGHI)等九大方面,全面阐述了经济发展新常态下的九大趋势性变化。A.消费需求 B.投资需求 C.出口和国际收支 D.生产能力和产业组织方式 E.生产要素相对优势 F.市场竞争特点 G.资源环境约束 H.经济风险积累和化解 I.资源配置模式和宏观调控方

42、三期叠加 的“三期” 是指(ABC)

A.增长速度进入换挡期 B.结构调整面临阵痛期 C.前期刺激政策消化期 D.红利逐渐消失期。

43、进一步解放思想、转变观念,要牢记(ABCDEF)等“六个意识”。

A.责任意识 B.过紧日子意识 C.问题意识 D.问责意识 E.经营意识 F.风险意识

44、公司“三化”精益管理的内容是(ACD)

A.人要规范化 B.财要制度化 C.事要流程化 D.物要组织化

45、强化理想信念,要坚定(BCD)“三个自信”,始终自觉与党中央保持高度一致。A.思想自信 B.道路自信 C.理论自信 D.制度自信

46、使党员干部始终做到(ABCD)

A.心中有党 B.心中有民 C.心中有责 D.心中有戒

47、深入学习贯彻新《中国共产党发展党员工作细则》,按照(ABCD)的总要求发展党员。A.控制总量 B.优化结构 C.提高质量 D.发挥作用

48、要深化党内关爱机制,从(BCD)及时主动帮助困难党员 , 体现组织温暖,增强党组织的感召力、凝聚力。

A.理论上 B.物质上 C.感情上 D.精神上

49、打造(ABCD)的“四好”先锋党小组。

A.工作完成好 B.功能作用好 C.活动质量好 D.群众口碑好 50、围绕深化改革、依法治企、强化管理、从严治党等各个主战场,把握好舆论引导的(ABD),抢占舆论制高点,更加有力地传播好公司党委声音,更加鲜明地传递好基层正能量。A.时 B.度 C.新 D.效

51、深入开展生产明星、巾帼明星、劳模、优秀共产党员等推荐评选活动,不断提升全员(ABCD)素养

A.社会公德 B.职业道德 C.家庭美德 D.个人品德

52、要唱好(ABCD)的“四季歌”,不间断地为职工办实事、解难事。A.春送技能 B.夏送清凉 C.秋送助学 D.冬送温暖

53、要大张旗鼓地开展(BD)主题实践活动,号召全体职工以对待母亲般的情怀来热爱企业,广泛凝聚起爱岗敬业的强大正能量。

A.爱有色 B.爱我有色 C.当主人 D.我爱有色

54、贯彻“以市场为导向,以效益为中心”的经营理念,以营销为龙头,以(ABCEF)为主线。A.强营销 B.提产量 C.增效益 D.裁冗员 E.降成本 F.控风险 55、2015年公司管理提升工作的重点是,以5S精益管理理念为指导,以 “作风建设年” 为契机,以(ABD)的执行为重点,以全面预算管理、全员绩效管理、信息化建设为主要抓手,全面提升全体职工的素养,带动和促进各项基础管理工作的全面改进。A.制度 B.流程 C.规范 D.标准

56、推进企业法治宣传教育,强化法治思维,加强领导人员学法用法工作,提高领导干部(ABD)能力。

A.依法决策 B.依法经营 C.依法行政 D.依法管理

57、坚持以企业文化建设为引领,深入推进“全国企业文化示范基地”建设,进一步强化企业文化的(AD)的落实,为公司改革发展提供强大的精神动力和良好的舆论氛围。A.视觉规范 B.文化体系 C.理念体系 D 行为规范

58、纪委工作报告指导思想中提到的五个“严”的内容是(BCDEF)

A.严守道德底线 B.严肃党的纪律 C.严守两个责任 D.严格监督管理 E.严惩腐败行为 F.从严打造队伍

59、坚持党风廉政建设和反腐倡廉工作“无禁区、全覆盖、零容忍”,着力营造(ABC)的氛围。A.不敢腐 B.不能腐 C.不想腐 D.不搞腐

60、按照上级要求,公司修订党风廉政建设责任制,进一步明确(ACD)和完成时限,并把“两个责任”落实情况纳入责任制重要内容。

A.责任领导 B.主要领导 C.责任部门 D.工作目标

61、要不断拓宽民主管理渠道,保障和落实职工的(ACD)和监督检查权,推进企业科学决策、民主决策。

A.知情权 B.选举权 C.建议权 D.参与权

62、牢固树立“绿色决定生死”理念,大力推进(ABD)。A.绿色发展 B.低碳发展 C.和谐发展 D.循环发展 63、党员干部要做改进作风的(ABCD)。

A.清醒人 B.明白人 C.局中人 D.带头人

64、共青团组织要以“奉献青春正能量,千亿升级建新功”为主题,深入实施(ABDE)四大工程 A.青春育人 B.青春建功 C.青春创效 D.青春服务 E.青春强基

65、认真执行好领导班子议事制度、谈心制度、“三重一大” 事项集体决策制度、领导干部联系群众制度,促进班子(ABD)。

A.团结共事 B.一心谋事 C.专心干事 D.共同进步

66、以项目建设为契机,提高(ACD)水平,努力建设“智慧矿山”、“绿色矿山”和“花园式工厂”。A.数字化 B.现代化 C 信息化 D.自动化

67、紧紧抓住国家转型发展的有利时机,大力发展(ABC)等新兴产业,把城市矿产项目打造成华中地区最大的再生资源示范基地。

A.循环经济 B.环保产业 C.电子商务 D.贸易平台

68、建立合同风险评价机制,把法律要求贯穿于合同内容的谈判、评审和合同的(ABCD)终止等合同实施全过程。

A.订立 B.履行 C.管理 D.纠偏

69、紧紧围绕(BCD),全面发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。A.组织兴党 B.思想建党 C.制度治党 D.活动强党

70、按照省国资委清理“三非”(ABD)企业的要求,对不符合企业发展战略和方向,长期亏损的业务实施关停并转,确保在消灭亏损源方面取得实质性突破。A.非主业 B.非控股 C.非国有 D 非盈利

71、新常态伴随着新挑战,新常态蕴藏着新机遇。(√)72、2015 年公司工作的总要求是“竞进提质、提质增效”。(×)

73、围绕深化改革、提质增效和依法治企、强化管理“两条主线”,把全面深化改革和推进依法治企结合起来,用深化改革促进提质增效,让法治理念在经营管理活动中发挥重要作用。(√)

74、按照“以市场为导向、以效益为中心”的经营理念,奋力实现“五个有色”的公司愿景。(×)

75、对于可实行市场化的单位,全面推进以混合所有制为主导的股份制改革。对于新成立的单位,一律按市场化体制、民营化机制建立和运行,一次性与市场接轨,不搞二次改革。(√)

76、法律是治国理政最大最重要的规矩。对企业来说,规章制度是最大最重要的规矩。(√)

77、形成用制度流程管人、管事、推进工作的长效机制,严守制度红线、不碰法律准线、不踩政策底线。(×)

78、越是深化改革、加快发展,越要把党建摆在更加突出位置,紧紧围绕思想建党、制度治党、活动强党,全面发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。(√)

79、习近平总书记指出,对于党员、干部来说,思想上的滑坡是最严重的病变。(√)

80、认真执行大冶有色《标准化党组织建设基本标准》,巩固和深化“三个基本、五个体系、十二个一”的实践成果。(×)

81、要清醒认识作风问题的顽固性、反复性,做改进作风的清醒人、明白人、局中人、带头人。(√)

82、深入处理好各种思想问题,变“事前预防”为“事后补救”,增强思想政治工作时效。(×)

83、“261”先锋工程是指在全公司创建 20 个先锋党组织、60 个先锋党小组、100 个党员先锋岗(机台)。(√)

84、把握新常态重在思想上、措施上、落实上争取主动。(√)

85、要深入千方百计落实生产创利、营销创利、贸易创利、资本(金)创利、管理创利、技术创利、政策创利、改革创利等“八个创利”超常措施,努力提升效益水平。(√)

86、切实践行“科学合理,厉行节约”的成本理念,严格控制非生产性支出,原则上各单位非生产性支出必须在上年实际基础上压缩 30% 以上。(×)

87、深入推进三项制度改革,原则上对新成立单位或项目,在机构设置、人员调配、收入分配上,一律按市场化体制、民营化机制建立和运行。(√)

88、各级党委要切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责。要顺势而为,把党委的监督责任压上去,把纪委的主体责任扛起来。(×)

89、公司纪委将协助党委强化党风廉政建设责任制的检查考核,继续按照“全面自查、季度抽查、专项督查和年度综合考评”的方式,进行检查考核,考评结果与绩效挂钩。(√)

90、以廉洁文化创建活动为手段,推进廉洁文化进班子、进社区、进项目、进岗位、进班组、进家庭,营造风清气正的发展环境。(×)

91、在严惩腐败者、鞭挞庸碌者的同时,要正确看待公司全面深化改革、加快发展进程中出现的新情况新问题,采取区别对待的原则,把因缺乏经验先行先试与明知故犯违法违纪区分开来。(√)

92、要牢固树立“市场决定取舍”的理念,不断推进市场转型,加大以市场化为标志的内部改革力度。(×)

93、全面加强预算管理和定额管理,真正做到无预算少开支,有预算不超支,控制好各项成本费用。(×)

94、要建立更加科学合理的人才选用和激励机制、劳动用工机制,更多地用市场的手段和竞争的方式激活一切发展要素,畅通员工进出通道。(√)

95、要将对标落实到岗位,落实到流程,将各项管控要求张贴上墙,确保指标管理到位。(×)

96、要完善绩效管理激励机制,推动组织绩效与岗位绩效考核指标的互相衔接,使组织绩效成果反映在职工绩效收入上,同时岗位绩效的贡献又能在组织绩效结果中得到体现。(√)

97、进一步发挥科技创新的引领和推动作用,用创新驱动发展,用发展推进创新。(×)

98、要严格执行“个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,全党服从中央”的原则,坚持民主集中制,正确处理民主与集中的关系,自觉维护班子团结和权威。(√)

99、继续完善扶贫帮困体系,加大助医、助困、助残、助学为一体的困难职工扶贫帮困力度。(×)

100、要严守党的宣传纪律、人事纪律、群众纪律、外事纪律、保密纪律。(√)

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