永州市工商职业中专学校养殖专业发展规划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“永州工商职业中专”。
永州市工商职业中专学校 【养殖专业五年发展规划书】
为全面提升我校养殖专业的知名度，扩大养殖专业办学规模，改善我校养殖专业办学条件，加强经费投入。使我校学生成为发展我区畜牧业基层技术人才，使我校学生拓宽就业渠道，开拓视野，根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《永州市畜牧业的蓬勃发展思路》及《零陵区畜牧业发展纲要》和我校实际，特制定我校养殖专业发展规划。
我校养殖专业1988年开始创办以来，专业基础良好，为高校输送数百名风华正茂的有素质人才进行新造，为本专业进行可持续性发展，做大做强，学校历年来引进人才，开办校内养殖实习基地和校外实习基地，先后投入了60多万元建设养殖专业校内校外实习基地，增添实习实训设备和器材。该专业的师资队伍整体水平较高，师资力量雄厚，本专业教师13名，其中高级教师10人，中学一级教师3人，均属双师型教师。为加快专业建设，做好实训基地建设规划，我校在市区领导的重视下，随着畜牧业在我市、区蓬勃发展的机遇，学校对本专业高度重视。力争培养更多、更优畜牧业精英人才，为服务于当地经济做出更大的贡献，使我校养殖专业成为我区、我市、我省甚至全国具有影响力的专业品牌，我校更好的好展打下坚实的基础。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，更新观念，以创建国家示范学校为楔机，以培养复合型专业技能操作人才为目标，以提高教学质量和实习实践为核心，深化教育教学和管理运行机制改革，在专业与课程建设、优秀教学团队建设、增强社会服务能力上创新，在校企合作体制机制、人才培养模式、完善质量保障体系上动脑筋，提高全员素质，提升学校专业品位，建设和谐校园，实现我校及养殖专业又好又快发展。
二、主要发展目标
1、办学规模：到2013年在校生数量保持达300人。
2、专业与课程建设：主动适应畜牧业产业结构升级需要，形成以国家示范级品牌专业、特色专业为龙头。加大课程建设与改革力度，建立基于工作过程的课程体系。
3、师资队伍建设：加强双师型师资队伍建设，建设优秀教学团队；实施双师素质资格证制度，建立专兼教师双向交流、双向培训机制，每年有计划组织专业教师到合作企业锻炼，使双师素质专业教师比例达到90%以上；加大人才引进和青年教师培养力度，培养10名中青年教师骨干、5名在省内、外行业范围内有较高知名度的名师。
4、进行教研教改：为突出我校养殖专业教师的主观能动性，开展本专业教研教改，争取在我省、市、区有所成绩，通过教研教改使我校学生得到实惠，学有所成，使教师提高积极性和主动性。
5、多媒体教学与图书资料建设：把所有教室都建成多媒体教室，图书资料达到120万册，实现教学手段、图书管理现代化。
6、招生与就业：逐步扩大招生数量，提高生源质量，建立与30个养殖场适应毕业生的就业基地，提高毕业生就业率和就业质量。
7、教育教学与人才培养：实施弹性学制教学组织模式，实行订单培养、工学交替等人才培养模式，培养高素质高级技能型人才。
8、平安和谐校园建设：强化师生安全和诚信友爱教育，坚持民主与法治，体现公平和正义，创建平安和谐校园。
三、重点工作 1．专业人才素质
（1）通过规范的技术规程、严格的职业标准强化学生的职业道德，培养诚实守信的职业精神。
（2）通过在艰苦条件下的长时间工作，培养学生不怕脏、不怕累、能吃苦的工作作风。（3）通过制定方案培养学生独立阅读文献、分析总结、提升完善的能力。（4）通过分组工作培养组员共同完成任务，培养与人沟通、协作、组织能力。（5）通过技术方案的设计、实施、总结，培养学生的创新意识。
（6）通过养殖专业实习实训和校外养殖专业基地实习，培养学生自主创新能力。
2、以专业建设、就业指导、实训基地建设
以专业建设、就业指导、实训基地建设委员会和畜牧科技培训中心为支撑，以政策措施、制度规章、激励机制为保障，建立政府主导、行业指导、学校主体、企业参与的校企合作体制机制，促进资源集成与共享，促进校企深度合作，形成人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的紧密型合作办学体制机制，实现互利共赢、和谐发展。
3、以适应现代畜牧业发展需求为目标，加强专业建设与改革
根据畜牧业发展趋势和我校发展目标定位，制定我校养殖专业建设发展规划。及时跟踪市场需求和行业发展需要，以就业为导向，优化专业设置，加强骨干专业建设，增强学生的就业能力。加大资金投入力度，做大、做强省级品牌专业和特色专业。发挥行业企业和专业教学指导委员会的作用，加强专业教学标准建设。
4、以增强学生职业能力为目标，加大课程建设与改革力度
根据畜牧职业岗位的任职要求，引入行业企业技术标准，进一步改革课程体系和教学内容。积极与行业企业合作，共同开发紧密结合生产实际的实训教材，建立基于工作过程的课程体系，提高课程教学质量。重点加强省级精品课程建设，带动相关课程建设。改革教学方法，融“教、学、做”于一体，强化学生能力培养。加强授课艺术研究，提高课堂教学效果。提高教学手段，加强现代信息技术应用，推进教学资源共建共享，提高优质教学资源的使用效益。加强教育教学研究，形成一批有较高水平的研究成果。
5、创新人才培养模式，培养高素质高技能人才
根据职业岗位任职要求，完善人才培养方案，修订实践教学标准。推行现场教学、项目导向的教学模式，扩建、新建“校中厂”，加大开发 “厂中校”和校外实训基地建设力度。建立学生毕业实习有效运行机制和管理模式，重视学生校内学习与实际工作的一致性，实施校内成绩考核与企业实践考核相结合，加大学生实习督导检查，着力提高实习质量。建立健全由教学质量目标体系、教学资源管理体系、教学过程管理体系、教学质量监控体系和信息反馈体系组成的教学质量保障体系，全面提高人才培养质量。
6、以优秀教学团队建设为重点，全面提高教师队伍整体素质 根据学院发展实际，适度扩大教师队伍总量，进一步优化师生比。加大名师工程建设力度，深化“三个一”工程建设，实施双师素质资格认证制度，加快双师结构专业教学团队建设，重视中青年教师培养和教师的继续教育，加强师德师风建设。
7、狠抓招生就业工作
稳定招生规模，逐步扩大招生数量，不断提高生源质量。科学分析畜牧经济发展趋势，确定重点生源建设基地。强化招生就业工作人人有责的理念，加强就业和创业教育，做好毕业生跟踪调查，办好省畜牧兽医类毕业生就业市场，全面推进大学生创业教育示范院校建设。
8、实施精细化管理，提高办学效益
根据实际，不断完善规章制度，实现管理科学化。加强制度学习，增强制度意识，争做执行表率。积极推进管理运行机制改革，进一步完善内部分配办法，建立健全奖惩机制，特别是创新激励机制，激发全员创新主动性。实施精细化管理，做到人人有职责、件件有标准、事事成精品。
9、加强校园文化建设，创建平安和谐校园
制定校园文化建设规划，确定校园文化建设目标和建设重点。开拓校园文化建设新载体，努力建设体现时代特征和学院特色的校园文化。积极开展和谐校园创建工作，深入开展文明校园、文明班级、文明宿舍、文明科室、文明家庭创建活动。
10、增强社会服务能力，提高服务实效
全面落实教师服务企业责任制，对企业的管理人员、技术人员、生产人员分层次进行培训。加强现代农业技术培训基地建设，开展多形式的人才技能培训，提高服务实效，增强社会服务能力和水平。
四、保障措施
（一）以创新精神求发展，全面加强和改进思想政治教育工作
坚持科学发展，推进我校养殖专业内涵建设，牢固树立“育人为本，德育为先”的理念，把思想政治教育融入到学生专业学习的各个环节，渗透到教学、科研和社会服务各个方面。加强学生心理健康教育，做好学生社会实践活动的组织和管理，提高学生的适应能力和发展能力。
（二）加强指导委员会班子建设，提高科学发展的管理能力和水平
加强我校养殖专业指导委员会班了建设，将形式转变为内容，将被动转为主动，将分散备课和教研转为集体备课和研讨，组织本专业教师认真完成好学校布置的各项工作，定时组织本专业教师开展专题讲座，外出考察，聘请客座专家来我校为养殖专业教师及时充电，开拓教师视野，陶冶教师情操，加强教师凝聚力，使每一位专业课教师和文化课教师积极主动的开展工作。
二〇一〇年六月六日
