绩效考核具体评分步骤由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“绩效考核评分标准指南”。
绩效考核具体评分步骤
一、被考核者：二级学院
1.院长、院长助理：1）自评→ 领导评（倪校长）→行政人事部赵小绮
2）职能部门领导对二级学院评分后→行政人事部赵小绮
2.书记：1）自评→领导评（黄书记及钟校长）→行政人事部赵小绮
2）职能部门领导交叉评分→行政人事部赵小绮
3.行政干事：1）自评→领导评（院长+院长助理+书记）→ 行政人事部赵小绮
4.教师：自评→二级学院领导（院长、院长助理、书记共同评分）→行政人事部赵小绮
二、被考核者：职能部门
1.部门领导：1）自评 →分管校领导→ 行政人事部赵小绮
2）二级学院评职能部门领导后 →行政人事部赵小绮
2.干事：自评（同事评）→ 部门领导 →行政人事部赵小绮
3.其他：行政人事部、教学与学生事务处全体人员还需交二级学院领导进行评分后交行政人事部赵小绮
三、被考核者：副校级领导
1.副校长：1）自评→陈校长→行政人事部赵小绮
2）分管部门主管评副校长后 →行政人事部赵小绮
