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劳动关系与民主管理自测试题
发布时间2011-02-24 共50题 满分:100分
一、单项选择题
1.劳动者是劳动力的（）(2分)您的答案为：A解析:
A.所有者
B.使用者
C.创造者
D.毁灭者
2.劳动关系的特殊属性中，复合型主要体现在（）与行政关系。(2分)劳动关系C.主从关系
D.发展关系
A.民事关系B.您的答案为： A解析: 3.（）年《中华人民共和国工会法》修正；(2分)您的答案为：A解析:
A.2001B.1994C.1995D.1986
4.（）年《中华人民共和国工会法》颁布；(2分)A.1992B.1991C.1994D.1983
您的答案为：：A 解析: 5.（）年《全民所有制工业企业职工代表大会条例》出台；(2分)A.1986B.1987
C.1988
D.1989
您的答案为：A 解析: 6.企业的生产经营活动具有组织生产力与协调生产关系两重功能，决定着企业管理具有（）。(2分)A.两重性 B.单一性
C.多元性
D.唯一性
您的答案为： A解析: 7.劳动力是商品、（）、资源。(2分)A.资本B.财富C.负担D.动力
您的答案为：A 解析: 8.（）是我国工人运动和工会工作的重要内容，也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的重要课题。(2分)
A.企业民主管理
B.民主管理
C.企业管理
D.企业民主
您的答案为：A 解析: 9.（）年《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》；(2分)A.1991 B.1990
C.199
3D.1982
您的答案为：A解析: 10.企业民主管理必须融入企业管理制度之中，必须成为（）有机组成部分，必须与企业社会责任相结合。(2分)
A.企业文化
B.企业制度
C.企业管理
D.企业民主
您的答案为： A 解析: 11.企业社会责任的内涵既有法律层面的责任问题，也有（）的问题；既有合法问题也有合理问题(2分)您的答案为：A解析: A.道德层面
B.意识层面
C.法律层面
D.文化层面
12.（）年《中华人民共和国公司法》修改；(2分)您的答案为： A 解析: 13.劳动关系是交换关系、投资关系、（）。(2分)关系D.平等关系
A.2005B.1995C.1996D.1987
A.发展关系B.互惠关系C.主从您的答案为： A 解析: 14.企业文化是企业在一定的民族文化传统中逐步形成的具有本企业特色的基本信念、价值观念、道德规范、规章制度、生活方式、人文环境以及相适应的（）和行为方式的总和。(2分)A.思维方式
B.行为准则
C.工作方式
D.工作方法
您的答案为： A 解析: 15.（）年《国营工业企业职工代表大会暂行条例》出台；(2分)A.1981B.198
2C.198
3D.1984
您的答案为：A 解析: 16.实施民主管理的主要原因是在：贯彻全心全意依靠工人阶级方针的体现、加强社会主义民主政治建设基础的需要、遵守执行国家法律法规规定的法定责任、建立现代企业法人治理结构的内在要求、（）、促进劳动关系和谐实现劳资共赢的保证。(2分)决策和可持续发展的举措能够拥有更好的工作状态
您的答案为：A 解析: 17.（）年《中华人民共和国全民所有制工业企业法》颁布；(2分)A.1988B.1989
C.1990
D.1981
B.巩固企业运行流畅
A.推动企业科学
D.使员工
C.减少企业错误决策您的答案为：A 解析: 18.（）年《中华人民共和国劳动合同法》颁布;(2分)A.2007B.1996
C.1997
D.1988
您的答案为： A解析: 19.（）年《中华人民共和国劳动法》颁布；(2分)您的答案为：A解析:
A.1994B.1993C.1995D.1985
20.企业社会责任的内涵既有（）也有合理问题(2分)意识问题D.文化问题
A.合法问题B.道德问题C.您的答案为：A解析: 21.企业的生存与发展都需要也应当善待职工、（）、共建共享。(2分)培训职工C.锻炼职工
D.建设职工队伍
A.尊重职工B.您的答案为： A解析: 22.劳动关系的倾斜性主要体现在（）、弱劳动。(2分)劳动D.均衡劳动
A.强资本B.弱资本C.强您的答案为：A 解析: 23.和谐劳动关系的实现条件和手段主要有：组织起来切实维权、科学决策厂务公开、法律法规建设健全、预防争议调处及时、市场就业合同规范、保障完善救助广泛、标准合理及时调整、（）、职工参与民主管理、劳资两利共谋发展。(2分)监督有力完善法规您的答案为： A解析: C.完善就业合同制度
A.监督有力执法必严
B.D.管理严格提高素质
24.（）年《中华人民共和国公司法》颁布；(2分)您的答案为：A 解析:
二、多项选择题
25.企业的生存与发展都需要也应当（）。(2分)
A.1993B.1992C.1993D.1984
A.尊重职工B.共建共享C.善待职工D.锻炼职工
您的答案为： A,B,C解析: 26.企业社会责任的内涵 既有法______，也有______；既有______也有_____。()(2分)律层面的责任问题您的答案为：A,B,C,D解析: B.道德层面的问题
C.合法问题
D.合理问题
A.27.劳动关系的倾斜性主要体现在（）。(2分)弱劳动
A.强资本B.强劳动C.弱资本D.您的答案为：A,D 解析: 28.和谐劳动关系的实现条件和手段主要有：（）、市场就业合同规范、保障完善救助广泛、标准合理及时调整、监督有力执法必严、职工参与民主管理、劳资两利共谋发展。(2分)组织起来切实维权及时
您的答案为： A,B,C,D 解析: 29.实施民主管理的主要原因是在：贯彻全心全意依靠工人阶级方针的体现、加强社会主义民主政治建设基础的需要、（）。(2分)促进劳动关系和谐实现劳资共赢的保证遵守执行国家法律法规规定的法定责任
您的答案为： A,B,C,D 解析: 30.企业文化是企业在一定的民族文化传统中逐步形成的具有本企业特色的基本信念、（）、人文环境以及相适应的思维方式和行为方式的总和。(2分)C.规章制度D.生活方式
A.价值观念
B.道德规范
A.推动企业科学决策和可持续发展的举措C.建立现代企业法人治理结构的内在要求
B.D.B.科学决策厂务公开
C.法律法规建设健全
A.D.预防争议调处您的答案为：A,B,C,D解析: 31.劳动关系的特殊属性中，复合型主要体现在（）。(2分)C.主从关系您的答案为： A,B解析: D.劳动关系
A.民事关系B.行政关系
三、判断正误题
32.真正的企业文化是企业在长期的生产经营实践中逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的带有本组织特点的使命与愿景，企业价值与个人价值取向一致，运营理念，以及在生产经营实践、管理制度、员工行为方式上的体现和企业对外形象的总和。(2分)错误
您的答案为：A 解析: 33.职工代表大会制度作为企业民主管理基本制度的必要性,在于淡化劳资阵线，具有广泛的民主性、普遍的代表性、充分的公开性，体现了现代企业公开、公平、公正的要求。(2分)正确B.错误
A.A.正确
B.您的答案为：A 解析: 34.职工代表大会作为企业民主管理的基本制度的历史必然。中国企业管理制度发展的客观选择、中国民主政治建设的必然要求、中国宪法法律的明确规定。(2分)错误
您的答案为：A 解析: 35.企业民主管理是我国工人运动和工会工作的重要内容，也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的重要课题。(2分)您的答案为：A解析:
A.正确
B.错误
A.正确
B.36.分工会在人少时，优先设置女工委员和组织委员。(2分)A.正确B.错误
您的答案为：A 解析: 37.企业文化是企业在一定的民族文化传统中逐步形成的具有本企业特色的基本信念、价值观念、道德规范、规章制度、生活方式、人文环境以及相适应的思维方式和行为方式的总和。(2分)A.正确 B.错误
您的答案为：A解析: 38.企业的生存与发展都需要也应当善待职工、尊重职工、共建共享。(2分)错误
您的答案为：A解析:
A.正确B.39.企业文化不是行为活动，而是产生行为活动的原因。(2分)您的答案为：A
A.正确B.错误 解析: 40.企业的生产经营活动具有组织生产力与协调生产关系两重功能，决定着企业管理具有两重性。(2分)A.正确
B.错误
您的答案为：A 解析: 41.维护生产资料所有者利益，需要调整人们之间的利益分配，协调人与人之间的关系是企业管理的社会属性。(2分)
A.正确
B.错误
您的答案为：A 解析: 42.企业民主管理是企业管理的重要组成部分，是企业管理发展到高级阶段的产物。(2分)A.正确B.错误
您的答案为： A 解析: 43.建立基层工会组织的工作思路：党建带动工建、共建服务党建，党工共建；依法、科学、规范；抓组建、抓规范、抓发挥作用；“双措并举、二次覆盖”；依法推动企业普遍建立工会组织和普遍开展工资集体协商。(2分)您的答案为：A解析:
A.正确
B.错误
44.企业文化不是管理方法，而是形成管理方法的理念。(2分)A.正确B.错误
您的答案为：A 解析: 45.建立基层工会组织的工作方法：先服务后组建、边服务边组建；会员与非会员不同待遇，建立会员优惠基地。(2分)
A.正确
B.错误
您的答案为： A 解析: 46.有效实现目标，要对人、财、物等资源合理配置，对产供销及其他职能活动进行协调，以实现生产力的科学组织是企业管理的自然属性。(2分)
A.正确
B.错误
您的答案为： A 解析: 47.经济形势再困难，不裁员、不减薪；少裁员、少减薪一直是政府所倡导的，这就是中国特色。(2分)A.正确
B.错误
您的答案为：：A 解析: 48.“鞍钢宪法”对我国的社会主义企业的管理工作作了科学的总结，强调要实行民主管理，实行干部参加劳动，工人参加管理，改革不合理的规章制度，工人群众、领导干部和技术员三结合，即“两参一改三结合”的制度。(2分)
A.正确
B.错误 您的答案为：A 解析: 49.资本主义企业管理并不排斥公平、公正的考虑，但那属于微观层面的改良，以资本为中心、以资本增值为目标是不变的。(2分)
A.正确
B.错误
您的答案为：A 解析: 50.社会主义企业管理不排斥效率和效益的追求，但核心是以人为本，追求公平、公正的科学发展，以实现社会和谐为目标。(2分)您的答案为：A解析:
A.正确
B.错误
