优秀员工评选奖项设置由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“优秀员工奖项设置”。
团体的：最佳协作团队奖，销售领军奖、优秀部门 个人的：
管理类：优秀管理者 非管理类： 销售精英（）、1、入职1年以上
2、年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次
3、销售业绩达成与回款达成排名前三名的可入围该奖项
技术创新：
服务标兵：
1、入职1年以上
2、年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次
3、对工作认真负责，坚持执行工作的各项标准，不因服务技能与态度遭客户投诉
4、工作积极主动，服务热情周到；爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团精神和集体荣誉感。
优秀员工：
1、入职1年以上
2、年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次
3、销售业绩达成与回款达成排名前三名的可入围该奖项
年度劳动模范奖：
入职1年及以上，全勤无迟到早退事假、病假不超过3天者（出差销售人员除外）方可入围。
