1309教师工资晋级方案专题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教师工资调整方案”。
小学部教师工资晋级方案130927
一、原则
1、公平、公正、公开原则；
2、数据和业绩并重原则；
3、班主任、数、英、副班主任、综合（自然、书法、教务、预语）2:1:1:1:1比例分配原则；
4、重大事故或家长投诉情况属实及违反校规者一票否决原则；
5、同岗同酬原则；（入校工作满一年及一年以上的教师根据其实际工作效果与其入校初定工资不符者，优先晋升一级）
6、学部管理人员不参与晋级原则。
二、考评流程
1、按照各学科、科室统计的12年9月—— 13年8月考核结果，总分排序，列前者分为二级、一级晋级；
2、对照入校满一年及一年以上教师的现有工资和实际工作效果，确定优先进一级的人选；
3、查看过去12个月的投诉、事故和违纪记录；
4、管理人员讨论通过；
5、公示
6、上报总校
拟上报晋级人选：
二级：李巍张俊凯马恩伟黄珊王彩虹陈蕾
一级：孙莹武秋芬王永刚王芳凤霞王雪杨蕾胡艳莎
丁顺慧刘畅郭秋实郭俊霞
陈琳王娟罗玲艳李亚芳
张静李浩肖颖颖杨玲玲
沈晓萍李沫卢丽芳邓小凤
北京市新英才学校小学部
2013-9-28
