记勤助的金鹰训练营由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“金鹰卡通所有主持人”。
《新闻采访与写作》
期末论文作业
任课老师：瞿旭晟
学 号：******** 姓 名：******* 专 业：新闻传播
班 级：新闻2班
成长，在追梦的日子里
－－－报道上理沪江勤工第五届金鹰训练营
2013年11月31日20:00，在金鹰营员的期待与兴奋中，指导老师宣布了此次训练营的入选名单。随后，上海理工大学沪江学生勤工助学中心第五届金鹰训练营在欢呼声中顺利结营。
金鹰，梦想的摇篮
沪江学生勤工助学中心（简称沪江勤工）作为上海理工大学重要的学生组织之一，采用公司化路线进行管理，内部拥有自身独特的晋升制度，金鹰训练营就是进行高层竞聘的唯一途径。
自沪江勤工成立以来，金鹰训练营已经成功举办了四届，一般由开营仪式、四期论坛、结营仪式构成，为期一个月。想要参加竞选的同学必须在开学初的沪江勤工招聘会上参与报名，面试通过后，按要求填写高层竞聘表，之后由金鹰负责人通知参与新一届的金鹰训练营，进行公开竞聘。
在训练营中，现有高层作为教练，负责指导营员们的项目策划。在经过开营仪式和第一期论坛后，教员们根据营员的表现，优胜劣汰，并确定项目小组。之后由教练带领营员们展开指定的项目策划方案，并逐步进行初期、中期和终期答辩。本届金鹰训练营由人力资源部全体部员全方位负责。
当然，训练营的营员也是有一定要求的，即必须在沪江勤工工作至少一个学期，工作表现良好，且无任何违纪行为。
营员，勇敢迈出第一步
2013年10月26日，沪江勤工在尚思多功能厅迎来了第五届金鹰训练营的开营仪式。训练还未开始，以“纵情燃烧，青春的闪耀”为主题的勤助发展史视频持续播放着，往昔的画面与强有力的音乐使在座的营员们紧张而又期待，一个个正襟危坐„„
下午3点，开营仪式正式开始，全场立刻安静了下来，40多名营员们更是坐直了身子。首先，指导老师进行致辞，为各位新营员加油鼓气。然后中心主任为营员们做动员演讲，一方面展示现高层团队的精神面貌，带动营员的积极性，展示沪江勤工的良好品牌形象，另一方面也给那些尚处于迷茫期的营员树立一个指路牌。
紧接着，营员们的“破冰之旅”开始了。
在主持人的介绍下，各营员不仅要根据smart原则自我介绍，还要以不同的路线方式从舞台一边走到另一边，且不许与之前的人重复，否则就要进行惩罚。奇妙又新颖的旅程，考验着营员们的信心与勇气。为了自己的理想，营员们虽然紧张，但还是迈出了勇敢的一步。
一位营员在接受采访时说道，“在听到规则时感到很新奇，当然，紧张肯定是有的。但是，拿到话筒的那一瞬间想到，我来这里是干什么的？不就是为了得到他人的认可的嘛！这样一想也就释然了，紧张感在言语中就慢慢地平静下来了。值得一说的是，这种规则的确挺锻炼人的。我相信在整个过程中，我会学到很多，即使最终落选，我也不会后悔的„„”
迈出第一步靠的是勇气，再走第二步就有信心了，相信这是每一位营员的体会。在勇气与信心的考验中，很快，营员们开始了第一个任务，即轮岗、走访实体，开展素质拓展方案的策划。也许，挫折是难免的，但是因为这份信念，他们依然前行着。游戏，小新颖中隐藏大智慧
据了解，在接下来每期的成果展示与项目答辩中，金鹰训练营的营员们还不曾感觉到枯燥、郁闷。一方面，自己的辛苦成果得以在众人面前展示，自然是期待又兴奋的；那另一方面呢？原来，在每期论坛中，除了工作，还有其他既好玩又有意义的事情做，那就是做游戏！
刚开营，谁都不认识怎么办？金鹰自有妙计!每期论坛的答辩进行到一半时，都会有中场休息时间。于是，主持人就根据情节需要，介绍并组织各种智力小游戏活跃气氛、缓解疲劳。如第一期的“松鼠与大树”，刚认识不久的营员相继组成小团队，在主持人的各种命令下，不断变换着队员。这样一来，不仅缓和了气氛，还为营员们提供了进一步了解的机会。甚至有营员说，这也在一定程度上锻炼了身体与大脑的反应与速度！仔细想想，的确如此。采访中，营员们还谈到了其他各色各样的游戏。在第二期论坛中，为加深了解现有高层的具体情况，主持人和工作人员共同组织“谁是卧底”的游戏，高层的名字、职务成为游戏资源。营员们在玩乐中不仅情绪得到放松，了解到了更多信息，更是锻炼了观察、思辨以及语言表达能力。当然，第三期论坛的歌曲接龙、现学现唱，第四期的“copy不走样”等都起到了双管齐下的作用。
“游戏虽小，却内藏大智慧。做游戏不仅活跃了气氛，缓解营员的紧张感，更是让教练看到了最真实的我们。”某营员在回忆金鹰时说道。
作为小游戏之后的大挑战，营员们在11月16日进行了两天一夜的徒步计划。谈及此次徒步的感受，接受采访的几位营员一致回答：累，但很充实！
教练，荣光的背后
作为沪江勤工现在的高层，他们是光荣的，拥有无数的光环。无论大小、正式会议，西装革履的他们就是天边的一颗颗星辰，可望而不可即。这是营员们对高层的最初印象。
然而，开营仪式时席地而坐的随意、个人展示时的适中赞扬、指导策划时的倾囊相助、主题讲座时的侃侃而谈„„早已改变了营员们对教练的第一印象。
在第一期论坛中，营员们在个人成果展示后，教练根据轮岗体会、策划情况、语言表达、时间把控、舞台表现五个层面进行评分，优胜劣汰。最终留下的15人分成了6个小组，同时各组也被重新布置了指定的项目。
据了解，论坛结束后，各小组营员都会围着教练展开详细的项目咨询，而每个教练也从不吝啬自己所了解的，有针对性地为营员们解惑。因为打印资料的关系，不少负责金鹰的工作人员在采访中谈到，负责“沪江红塔文印的空间利用及经营”项目的三位营员可谓是最值得关注的。不仅经常在实体店看到他们的身影，而且在每期论坛结束后都会请教教练，甚至一直到恢复场地，他们才散去、且边走边谈„„
在11月10日的第二期论坛中，沪江勤工中心主任张庭赫为营员们做题为“如何打造学生服务学生的校园企业”的讲座。在长达2个小时的演讲中，主任以实例与理论相结合的方式，讲述沪江勤工这个学生组织的校园企业化路线的现状、以及未来，还时不时地对各位营员的提问做细致回答。在讲座即将结束时，主任说道，沪江勤工是以“家文化”为核心，以公司化路线为主的组织。未来的沪江勤工发展到什么地步，是由你们决定的！
人力资源部，负责的小蜜蜂
作为本届金鹰训练营的负责部门，人力资源部（简称人力）投入大量的精力。尤其是人力部长，为训练营的顺利进行付出了许多心血。大到活动的策划、安排，小到每次训练师签到笔的准备，没有一样是没有参与的。
当中心主任下达了这个任务之后，人力部长就召开部门会议，组织成立负责此次训练营的小团队，即金鹰小团队，并初步确定了内部分工。其他部员也纷纷表示，都可以协助前期工作的准备。有擅长做ppt的两名部员，主动包揽了所有的策划任务；有空课时间较多的，报名参与会场的布置；有主持经验的，主动写主持稿、做主持人；还有小团队内部，包括计时、播放ppt、负责营员签到„„
每期论坛开始前，“人力小蜜蜂”就早早地来到事先申请好的会场，开始了忙碌的工作。舞台旁边，人力部员准备好电脑，为各位营员拷贝资料、ppt；场地中央，两三个同学搬桌子、拉椅子，为教员和营员准备座位；门口的桌子旁，负责签到的同学放好签到单、准备好签到笔，提醒营员签到；还有一名工作人员，把准备好的资料提前放在教员的位置上，包括矿泉水、签字笔以及每个人的会议牌„„论坛开始后，递话筒、（有需要时）收集答卷、统计分数等是金鹰小团队的基本工作。而论坛结束后，就该是会场的恢复工作了。
当然，金鹰小团队还有其他事要做。每期论坛中，教练都会根据营员们的答辩情况给予相应的评分，而纸质评分表转换为电子版的工作自然就是金鹰小团队的任务了。在谈及此次工作中的感受时，金鹰小团队队员表示：是我们的工作，当然是要做好！
终期，为自己代言
在经历了开营、四期答辩之后，营员们终于迎来了最后的终期答辩，又称结营仪式。
还是尚思多功能厅，指导老师、教练、营员、中层及优秀员工代表欢聚一堂，共同见证15位营员的终期答辩。一名名营员面带微笑，走上专属于他们的舞台，早已没有了开营时的青涩、紧张。梦想，是注定孤独的旅行，路上少不了质疑与嘲笑。但，那又怎样？哪怕遍体凌伤，也要活得漂亮。他们，在为自己代言！
在答辩中，营员们的自我展示内容主要包括：对金鹰训练营进行总结，讲述在金鹰中的收获和体会；对于团队的理解，最重要的是对自己定位的岗位进行有针对性的学习；表明自己所要竞选的岗位，做一次自我认知和深度剖析，挖掘所竞选的岗位需要哪些基本素养，展示自己与岗位的适合度；制定岗位规划，同时展示自己上任之后的一些具体规划。
在精心的准备下，营员们认真地进行各项展示。大多数营员借助详尽而不失规律的ppt为自己代言，自信满满；也有部分营员使用视频短片作为辅助材料，加深了指导老师、评委的印象；还有一些营员在在述说中播放着轻音乐，为自己的答辩增添了不少亮点„„
精彩总是短暂的，第五届金鹰训练营到这里已经接近尾声了。但是，营员们的逐渐成长、教练的悉心指导、人力小伙伴们的全力协助„„都将永远定格在这里。
