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上峰社区廉政文化建设材料
上峰社区党总支下设9个支部，其中非公企业支部6个，共有10个党小组，205名党员，其中预备党员2名。在党总支的团结带领下，社区经济、社会各项事业迅速发展，2011年实现集体收入1432.9万元，居民人均收入20350元，连续七年被评为南京市综合实力“百强村”，先后荣获全国巾帼示范村、江苏省文明村、江苏省康居示范村等称号。
近年来，社区党支部紧紧围绕街道党工委、办事处各项工作要求，在全力加快新农村建设步伐的同时，积极开展廉政文化建设的各项活动，始终坚持廉政文化寓于全社区文化建设和精神文明创建之中，不断增强廉政文化的群众性、渗透性和实践性，全面营造了和谐、健康、向上的社区廉政文化氛围。
一、健全制度，切实完善廉政文化建设体系
社区把搞好廉政文化建设作为加强队伍建设的重要内容，成立了廉政文化建设领导小组，党总支书记为组长，共7名成员组成。按照上级领导指示精神和部署，制定了廉政文化建设工作计划，并先后制定了禁酒规定、两委干部工作制度、一般干部工作制度、自然村管理制度、社区来人接待制度以及两委干部和自然村村长学习制度。在日常工作中，做到总支抓支部、支部抓小组、小组抓党员，并与每名党员签订了党风廉政责任书。使社区廉政文化建设层层落实，形成了一级抓一级的工作机制，做到有计划、有制度、有考核，有效杜绝了党员干部违规违纪情况和不廉洁行为的发生。党员干部接受廉政文化教育，是提高警惕保持党性纯洁性的需要。社区将每月一次的党员干部教育活动增加到每周一次，充分利用党员干部现代远程教育平台，组织党员干部多学习多交流多思考，不断提高自身境界，增强业务水平和工作能力。
二、深入群众，充分发挥廉政文化作用
社区非常注重将廉政文化建设的作用发挥到具体工作中，不断增强廉政文化建设的群众性、渗透性和实践性。社区要求每个干部每天下村，每周为群众解决1-2个实际问题，同时做好记录，这个记录将作为我们对干部考核的重要依据。同时建议我们的党员也从自身实际出发，每年为自然村、为社区做1-2件实事。此外，社区每周六下午，还组织社区干部参加义务劳动，结合环境连片整治工作，清理各村卫生死角和环境整治“老大难”问题。
廉政文化建设只有深入到群众中去才能真正发挥作用，社区干部每天下村，和群众交流，为群众解决困难，将“群众找干部”变为“干部主动上门”，这一转变受到了广大群众的热烈欢迎。社区干部义务劳动，不是花架子，不是走过场，而是到最脏、最乱、最差的地方去劳动，去整治。一来清理了很多卫生死角，美化了社区环境；二来社区干部身体力行，以劳动的方式提升自我境界；三来群众看在眼里记在心中，大大提升社区干部的形象。
三、全面宣传，不断丰富廉政文化形式
社区重视廉政文化的阵地建设，全力为廉政文化建设搭建平台。以社区文化活动中心为核心，配合各自然村居民活动广场，在各宣传栏内不定期更新廉政故事和廉政漫画等廉政文化内容；在社区办公区域的醒目位置，张贴廉政文化格言警句，营造廉政文化氛围；同时在社区图书室设立了廉政文化读书角，方便群众阅读各类廉政知识。
此外，社区还将廉政文化建设融入社区的精神文明建设，在社区纳凉晚会中宣传社区廉政文化。同时，大力开展各类评比，如道德模范先进个人、文明示范户、好婆婆、好媳妇、勤劳致富能手、创业典型等，以文明和谐的村风民风带动社区的廉政文化建设。此外，结合“三争一创”活动，以开展先进党员，先进社区工作者评比活动为载体，将廉政文化建设深入每名党员干部的心中。
经过努力，我们社区在廉政文化建设方面取得了初步成效。同时，我们也看到社区廉政文化建设仍处于初步探索阶段，尚需不断完善和深化，我们将继续探索，大胆实践，努力提升廉政文化建设的整体水平，积极营造以廉为美、以廉为乐、以廉为荣的良好氛围。
