评选优秀员工、车间方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“车间优秀员工评选方案”。
优秀员工评选方案
一、目的为给金泰阳员工创造一个展现自我的平台，提高大家的积极性，同时弘扬企业管理和文化精神，并为公司发掘更多的人才，特制定评选方案。
二、评选名额：“优秀员工奖”
名，“优秀管理者”
名，“优秀新人奖”
名
三、评选资格
优秀员工：工作时间满一年以上，除班组长以上级别外的全体员工
优秀管理者：工作时间满一年以上，班组长以上级别的全体员工
优秀新人奖：工作时间满三个月但未满一年的，班组长以上级别的全体员工
四、评选标准
（1）优秀员工评选标准
1、当月获得全勤奖的资格。
2、连续3个月没有行政处罚记录。
2、生产、工作成绩在部门名列前茅，并能积极与团队配合，完成上级交付的任务。
（2）优秀管理者评选标准
1、当月可协助下属获得绩效奖励
2、（3）优秀新人评选标准
1、在短时间内很好的认同公司的企业文化，得到同事的尊重与认可；
2、在短时间内能较快得了解部门以及本职工作的流程，并顺利完成任务；
3、在工作中能积极献计献策，为公司的发展提供创新理念；
五、奖励措施
1、通报表扬并颁发证书，并把特写照粘贴到公司宣传栏的光荣榜上，以作其他员工学习的典范；
2、可得到免费参与公司组织的外出培训机会；
3、晋升机会；
4、每年的年度调薪比例；
5、免费参加公司每年度组织的旅游活动；
评选是一项用真情凝聚人心，用实干激励人心，用先进思想鼓舞人心的工作，请大家充分给予重视。
