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煤矿关于加强轮岗期间 劳动纪律管理的办法
矿属各部门：
为进一步加强轮岗期间劳动纪律管理，切实转变工作作风，维持矿山良好的生产、安全、经营管理秩序，现就加强劳动纪律管理的有关规定通知如下：
一、加强井下职工出勤考核
１、所有入井人员必须严格按照《煤矿井下员工入井考勤管理制度》执行，坚持签字必须入井、出井必须签字。否则每发现一人次签字不入井或出井不消签字的现象，扣罚当事人100元。严格杜绝签字及代签字现象的发生，每发现一人次签字不下井或代签字的，除对当事人予以勾工外，对签字不下井及代签字者每次处罚200元。并对验身员处罚300元，情节严重处罚500元。
2、严格杜绝班中脱岗及岗中睡觉等现象发生，每查处一人次，对当事人罚款200元。
二、加强地面职工出勤考核
1、所有出勤人员严格按照《关于下发煤矿有限责任公司员工劳动纪律管理制度的通知》执行。
2、各部门出勤人员全部在井口统一考勤。
3、各部门在保证50%科队级上班的情况下，排好轮岗名单，并将名单报送调度信息中心，统一在调度信息中心考勤，调度信息中心按《煤矿干部请销假管理考核办法》考核。
4、所有矿、科、队级领导必须24小时开机，确保通讯畅通。如有上级组织的各种会议、检查活动等，接到通知后必须及时返矿，如无正当理由不按时到岗者，一次性罚款200元，并进行通报批评。
5、严格杜绝签空到现象，对签空到的者，一经查实，除对当事人予以勾工外，每发现一次处罚200元，并在班前作检查，所属单位负责人罚200元。
煤矿综合科 2015年1月29日
