人 事 行 政 部 经 理由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“行銷部經理工作職掌”。
人事行政部经理岗位职责
一、职责：1、2、3、4、5、6、对公司行政管理工作负责； 对公司后勤保障工作负责； 对公司劳保、福利工作负责； 对公司人事调配、劳动工资工作负责； 对公司员工教育培训工作负责； 对公司证照年检申报工作负责。
二、权利：1、2、3、4、拥有按公司奖惩条例规定，对员工进行奖励、处罚、辞退的建议权； 拥有对本部门员工岗位调整的人事组合权； 拥有本部门或上级授权项目的费用开支审核权； 拥有按照考核办法对员工奖金分配的方案制订权。
三、工作：
1、学习和掌握国家有关房地产物业管理方针、政策和法规，落实公司领导的各项工
作指令；深入部门、管理处调查研究，掌握第一手信息资料，当好公司领导的参谋和助手。
2、3、做好公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草、审核工作。协助总经理处理日常行政工作，抓好各部门、各管理处工作考核和中层以上干部的业务考评，搞好各部门之间的关系协调工作。
4、做好公司对外公关联络工作，组织安排接待、参观等活动，落实办理公司证照申
报年检事宜。5、6、7、8、9、根据总经理的指示和用人部门的需求做好公司人事管理工作； 按规定做好员工劳动保护、福利保险事宜的计划审核管理工作。做好公司员工岗位技能、职业道德的教育培训工作。按规定做好公司和本部门印鉴、介绍信、证照的保管、使用工作； 做好公司文印通讯管理工作；
10、做好公司行政办公用品、用具的采购和管理工作；
11、做好本部门员工的管理、考核、教育工作；
12、做好公司贯彻ISO9002标准的组织、文件起草审核和检查落实工作；
13、完成总经理交办的其他工作。
