艾莎选厂磨浮车间工资考核办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“精制车间内部考核办法”。
艾莎选厂磨浮车间工资考核办法
为加强各班组和选厂的效绩,提高员工的积极性,本着公平合理的原则特制定本办法
一、磨浮车间工资以班为单位进行核算，工资以处理量工资为基础，加指标考核。
二、各班级的处理量工资的计算：
处理量工资=本班处理量*工资系数
三、指标考核分以下五个部分、两个指标共十个项目。
1、氧化矿的考核：入选三井队和张开兵的矿以及在混合选矿时氧化矿矿量占总矿量的40%以上（包括40%），都归为氧化矿。
A、尾矿品位的考核：尾矿品位最低的班组奖励200元，最高的罚款200元。B、回收率的考核：回收率最高的班组奖励100元，最低的罚款100元。
2、硫化矿的考核：入选一井队和二井队的矿石以及混合选矿时氧化矿矿量占总矿量的25%以下（包括25%），都归为硫化矿。
A、尾矿品位的考核：尾矿品位最低的班组奖励180元，最高的罚款180元。B、回收率的考核：回收率最高的班组奖励80元，最低的罚款80元。
3、民采点的考核：王继华、王继平、王正强、麻蛇洞的矿石按民采点进行核算。
A、尾矿品位的考核：尾矿品位最低的班组奖励150元，最高的罚款150元。B、回收率的考核：回收率最高的班组奖励50元，最低的罚款50元。
4、混合矿的考核：混合选矿时，氧化矿矿量占总矿量的25%至40%之间的按混合矿考核。
A、尾矿品位的考核：尾矿品位最低的班组奖励150元，最高的罚款150元。
B、回收率的考核：回收率最高的班组奖励50元，最低的罚款50元。
5、综合指标考核：
A、尾矿品位的考核：尾矿品位最低的班组奖励200元，最高的罚款200元。B、回收率的考核：回收率最高的班组奖励100元，最低的罚款100元。若是各班在处理氧化矿的班次不相同时,则不考核综合指标.四、以上指标考核的10个项目之中，若有 7个项目以上都是第一的班组，对该班组进行双倍奖励。若有无法参照考核的项目，该项目累计到下月进行考核。
艾莎选厂
2008年5月9日
