博思特公司五一劳动奖状申报材料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司申报一次多少钱”。
天津博思特公司“五一劳动奖状”申报材料
与区域经济和谐共振为地方发展优质服务
2009年度，博思特公司在大王古庄镇党委、政府和京滨工业园管委会的关怀下，时刻牢记“产业报国、服务能源”的企业使命，以“创建具有国际竞争力的能源装备供应商”为公司目标，积极应对国际金融危机严峻挑战，开拓进取，奋勇拼搏，经过全体员工的不懈努力，现已发展成初具规模、能够体现良好的经济效益和社会效益的企业。
一、积极应对金融危机，探索民营企业改革之路
一是建立健全制度。公司领导高度重视制度化建设工作，经常组织召开管理工作总结和提升研讨会，并重新修订了09版公司制度，使公司每个管理环节都做到有法可依。组织全员学习，加强企业宣传报道工作，营造良好的宣传氛围。通过制度建设，培养员工的自知能力，形成一种氛围，一种精神，达到员工自知与企业控制之间的最佳平衡，最终促进生产力的发展。二是加大加强宣传力度。我公司为了向世界展示自己的风采，让更多的人了解我公司，使企业能够在公众知名度上有一定的提升，于05年初创建了属于自己的网站。三是注重技术创新。公司的产品天然气压力控制系统、天然气站内自用气计量调压橇、天然气涡轮计量橇、天然气超声波计量橇获得了国家科学技术成果鉴定证书。
二、严格落实安全生产责任制，全力抓好安全生产工作 加强领导，强化安全生产管理队伍建设。公司把安全生产工作列入重要议事日程，落实责任制，定期召开会议研究部署安全生产工作。年初，公司还充实调整了安全工作领导小组，由生产运营总监亲自任组长，生产车间主任为成员，严格做好公司安全生产的监管任务。
落实责任，完善安全生产工作机制。年初公司工作动员大会上与京滨工业园管委会签订《2010年公司安全生产目标管理责任书》。配合京滨工业园管委会组织的“安全生产周”活动，各车间认真贯彻落实公司关于安全生产的决策部署，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强领导，落实责任，狠抓防控，强化整改，在工程多、工期紧的情况下依然较好地完成了安全生产各项目标任务。坚持每季度开展一次安全生产集中宣传活动。
三、开展多种文娱活动，为职工身心健康护航
一是将学习与教育相结合，提高职工的文化知识能力与责任纪律意识。先后组织了焊工培训，焊工技能竞赛等，并对其间表现优秀的员工予以奖励，号召干部职工积极努力工作，提高责任意识，为公司发展建言献策，为博思特公司的发展做出自己应有的贡献。二是不断完善工会规章制度，为保障职工权益、促进全面发展提供坚强后盾，2009年被评为AAA级和谐企业。三是关心职工日常生活，考虑到某些员工家庭距离较远、往来不便，给大家日常生活造成影响的实际情况，公司创建了宿舍，在廊坊开
发区帼华屯小区租用了两所房屋，并在公司职工宿舍中添置购买了电视机、洗衣机、浴霸等日常电气，解决了大家的后顾之忧。四是开辟职工活动室，将职工工作与文娱活动紧密结合，提高职工综合素质。
四、热心公益事业，扶危济困，带动地方经济和谐发展 公司发展迅速、管理正规，效益和税收显著，始终保持在区内企业纳税前列，对于发展地方经济、提升产业结构、增加当地农民收入等方面发挥着越来越重要的作用。公司员工50%为王古剩余劳动力，很好地解决了农村剩余劳动力的就业问题。每年企业都根据当地政府统计的就学困难户提供一定的助学金，帮助了本地一些辍学的孩子重返校园，据统计，已累计无偿资助地方教育，帮助失学儿童重返校园等公益事业的资金达20万元,促进了社会的和谐发展。此外，公司还大力发展环境建设，不断加大绿化面积，提升了环境质量和品位。
