某国际大酒店工程部安全责任书1由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“酒店工程部安全责任书”。
XX国际大酒店部门安全责任书
----工程部
为认真贯彻执行酒店安全委对安全工作“预防为主、保证安全、优质服务”的指导方针，切实加强对安全工作的组织领导，落实《中华人民共和国消防法》、《合肥市消防管理条例》《旅店业治安管理办法》，增强酒店各部门的安全意识，确保责任制落到实处，保证酒店各部门顺利完成对客人的服务，酒店特与各岗位负责人签订安全工作责任书。
第一章 总则
一、安全保卫工作要紧紧围绕酒店安全委的总体安全工作目标、规划来开展，确保各项工作能顺利完成。酒店安全委在业务上实施领导，各岗位负责人就具体的工作实施领导、组织、管理。
二、事件（故）等级区分：
1、一般事件（故）：发生火灾造成的损失在0元以上1000元以内的且影响酒店正常运作的；因负责人监督管理不力，造成客人对酒店重大投诉的（旅游局投诉）；酒店物品损坏、丢失、泄漏酒店机密的损失在0元以上1000元以内的；
2、较大事件（故）：发生火灾造成的损失在1000元以上3000元以内的且影响较坏的；因负责人监督管理不力，发生客人或员工轻伤，给酒店造成较大影响的；出现个体政治性事件，造成较大影响的；酒店物品损坏、丢失、泄漏酒店机密的损失在1000元以上3000元以内的；
3、重大事件（故）：发生较大治安、刑事案件，给酒店造成较坏影响的；因主管负责人监督管理不力，发生客人或员工重伤给酒店较坏影响的；发生火灾造成的损失在3000--8000元之间的；出现一般政治性事件，造成很大影响的；酒店物品损坏、丢失、泄漏酒店机密的损失在3000--8000元之间的；
4、特大事件（故）：发生重大治安、刑事案件，主要责任在部门并给酒店造成极坏影响的；发生客人或员工群体性事件，负责人报告处理不及时或措施不得力给酒店声誉造成极坏影响和损失的；因部门负责人监督管理不力，出现客人或员工死亡给酒店造成极坏影响的；发生火灾造成的损失在8000元以上的；出现严重政治性事件，造成极大影响的；酒店物品损坏、丢失泄漏酒店机密造成损失在8000元以上的；
第二章 权力和义务
一、酒店的权力和义务
（一）权力
1、对各部门的安全设施设备的配备和安全的工作指导、检查、考核，并提出奖惩建议或意见。
2、对各部门、岗位的安全设施设备的管理和员工安全培训实施业务上的指导。
3、有权安排酒店各部门人员，组建义务消防队，应付各种险情。
（二）义务
1、制定、完善酒店安全、保卫工作的规划、管理制度等。
2、要加大对各部门安全员的培养力度，在全年安全员和部门负责人进行四次以上的培训或轮训。
3、积极保持同各级公安部门、消防部门的互动，按照三级防火责任制对各部门进行安 1
全突击检查。
二、部门的权力和义务：
（一）权力
1、有权根据部门安全情况和安全工作的指示精神及规章制度结合本部门的工作特点、需要等，进一步建立、健全或细化安全工作的管理制度和要求。
2、有权对酒店提出增加安全培训的次数（要在保安部能够有时间安排的情况下）。
（二）义务
1、严格遵守《钱江国际大酒店安全手册》中的各项安全管理制度。
2、实行防火、防盗、防治安灾害事故责任制，工程部负责人为本部门消防、安全工作的第一负责人，对本部门的一切安全问题负全面责任，在部门内部实行安全、消防责任制。
3、真正把消防、安全工作纳入部门工作计划，列入经营的重要议事日程，同计划、同
部署、同检查、同评比、同奖励。
4、建立健全消防、安全制度和安全操作规程，严格管理，并制定专人担任安全员，每天对本部门责任区域进行安全巡查，做好巡查记录。
5、以下责任范围内设备接《维修单》后，在有配件的情况下不能及时修理而造成事故，由该责任班组填写《事故报告》，并由办公会按事故性质和损害程度研究进行处理。①、酒店水暖设备、厨房机械、洗涤设备的定期保养和故障检修。
②、酒店制冷设备、冷冻设备、排气设备定期维护保养和故障检修。
③、酒店楼宇维护、设施、家俱、门锁的修理工作。
④、酒店灯饰、灯具的定期检查工作。
⑤、酒店动力各系统的设备、线路更新和系统改造。
⑥、酒店工程改造工作。
6、以上责任范围内设备因修理不当，而造成事故，责任由该修理人员负责。
7、对责任区域范围内的酒店设施、设备维修时，操作规程及施工质量应符合当地消防、安全要求。否则，由此造成事故由部门经理承担50，当事人承担50。
8、工程部所有员工必须严格执行设备操作、维护、保养安全操作规程。否则，由此造
成事故由当事人负责，酒店不承担任何责任。
9、禁止无关人员进入机房重地。否则，造成机械人为破坏、物品丢失等事故，则责任
由该当值人员负责，并赔偿一切损失。
10、动用明火时，需办理动用明火证，动火时注意防火，动火完工后需彻底清理火种，否则，引起火灾由该动火者全权负责，并赔偿经济损失。
11、机房内各种灭火器材应备齐，确保发生意外时能正常使用。若因没能备齐灭火器材，则出现的事故由部门经理负责。
12、酒店内的各种电器设备，应保证符合电工安全使用规定，否则由此引发一切事故
由部门经理及主管负责
13、部门经理或主管每周应安排人员对酒店设施、设备安全检查并填写检查表格上报
总经理。若因经理或主管工作安排失职而造成后果，责任自负。
14、每月一次由主管分工到人对酒店电器设备、电线进行安全检查，发现隐患及时排
除（若因无法克服原因而不能排除隐患，需报请总经理书面批准）。若因主管安排不力或隐患排除不当，则一切责任事故自负。
15、每季度一次对吊灯、组合灯、大堂顶蓬玻璃等进行安全检查，检查其坚固、牢靠
性并及时处理。若因没检查或检查不到位而发生砸伤人及其他事故，由部门领导
负责。
16、值班人员必须严格遵守岗位职责，服从指挥，严守操作规程，对领班安排的工作
负责，领班对主管安排的工作负责，主管对经理安排的工作负责，严格执行安全操作及保养程序，保证维修质量，按时完成任务。在哪环节出现的问题由该环节负责人负责。
17、填写机械运转记录及值班记录、交接班记录。发生事故，若因交接不清，则此次
责任事故由两班人员负担。（以记录内容为准）
18、严禁当值喝酒或酒后上岗、脱岗，若由此引发事故，则后果自行承担，并赔偿酒
店损失。
19、部门负责人应每季度对员工进行一次技术培训与考评，严禁技术不过关的员工上
岗。
20、维修人员对机械进行维修、保养时，虽按操作规程操作但仍发生了非人为意外造
成伤、残、亡等事故，则视为公务。若因操作不当而引发的事故，一切责任自负。
21、治安、消防、安全生产管理工作与本人的年终评功、评先挂钩，对不注意安全管
理，发生治安事件、刑事案件和重大火灾、生产事故者、肇事者，除赔偿经济损失外，同时追究相关的法律责任，由签约责任人负领导责任。
22、加大对酒店员工的岗位培训力度，将酒店的所倡导的“安全第一、服务至上”的观念
深深映入酒店员工脑海中。
23、严格八小时以外的人员管理，组织好员工开展丰富多彩、健康向上的文体活动，要
坚决杜绝员工参与任何形式的赌博和其它非法活动。
第三章 奖惩办法
一、奖励
1、在安全保卫工作中做出突出贡献，为酒店挽回重大损失的安全保卫人员或其它员工，由酒店总经办酌情奖励。
2、对突发性事件挺身而出、处理得当、而致使事态得到控制和圆满解决的，由酒店总经办对有关人员酌情奖励。
3、对在酒店年终组织的安全评比活动中，全年无安全事故的部门，将由酒店总经办酌情奖励
二、处罚
1、部门发生事件、事故、案件的，按事故等级，责任区分为一般、较大、重大、特大四个等级。
（1）凡部门负责人因对安全工作不重视、责任心差、安全防范意识不强和措施不力而发生一般事件（故）的第一责任人和直接责任人按照酒店处分种类口头警告、书面警告、最后警告处罚并赔偿酒店相关损失。
（2）发生较大事件（故）的，第一责任人和直接责任人按照酒店处分种类书面警告、书面警告、最后警告处罚并赔偿酒店相关损失。
（3）发生重大事件（故）的，给予部门第一责任人和直接责任人免职的处罚并赔偿酒店相关损失，酒店保留对其追究刑事责任的权利。
（4）发生特大事件（故）的给予部门第一责任人和直接责任人开除的处罚并赔偿酒店相关损失，酒店保留对其追究刑事责任的权利。
2、部门安全工作制度不健全、管理不严格、检查督促不到位而出现有损酒店形象或造成重大损失的事件，除追究当事人责任外，还要追究直接领导及负责安全保卫工作领导的责任。
3、对部门区域内的不安全隐患发现不及时或发现了而不及时采取措施，导致发生事故或不良事件，对直接责任人将视责任等级给予最后警告处罚。造成财产损失的，依据财产损失的实际情况照价赔偿。
4、对突发性事件处理不当、有意回避、临阵脱逃而致使事态扩大，对责任人员将视责任等级最后警告处罚，后果严重、影响极坏的给予通报批评、下浮工资、直到开除。
第四章 附则
1、本责任书经酒店总经办与工程部负责人签字起生效，时间从 年 日起，至20年月日止。
2、本责任书一式两份，酒店总经办与工程部负责人各执一份，具有同等效力。
3、更改本责任书内容，必须经酒店安全委研究讨论。严禁单方面修改条款。
总经理签字（公章）：工程部负责人签字：
日期：年月日日期：年月
日
