金牌班长白国周由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“班长白国周”。
金牌班长白国周白国周（前一）率领班组整装出发，准备下井。
在煤矿井下生产一线20多年，每年340天下井，近8万小时，他不仅没有发生一起刺手碰脚的事故，而且所带的班组，先后有230人之多，从来没发生一起安全事故；更让人惊讶的是，他当班长24年，一手培养出来13名班组长，这些班组长在生产中也没发生任何伤亡事故！在煤矿零星安全事故不断的特殊行业里，他成就了一个职业传奇——地下280米：白亮的矿灯光、红色的班令旗、橙色的安全帽、蓝色的工装、黑色的胶靴，在灰色的岩石巷道里向前移动着。
斜坡24度的作业面：空气湿漉漉的，脚下是大大小小的石块，一踩一滑，刚刚炮崩过的掌子头还没有挡上防护网，“扑通”一声，一块岩石从壁顶掉落在坡底的积水里。
39岁的白国周在这样的环境里已经整整工作了22年，现在他是中国平煤神马能源化工集团七星公司开拓四队班长。
井下，他写了不计其数、稍存即逝的“粉笔留言”；井上，他记了整整8本、保存完好的《安全日志》穿过3道风门，白国周走到绞车房，上下左右看看钢丝绳有无断丝，手推推闸皮，看是否松动。这时，他发现滚筒螺丝松了，就掏出口袋中的粉笔，在一旁的小黑板上写下这样的字：“新道：绞车滚筒螺丝松了，需处理后再开车。”小黑板是水泥抹平墙壁做成的，“新道”是随后很快就要过来开绞车的工友的名字。
每次下井，白国周总是这样赶到工友前面，在开工之前，先走检一遍。排查出隐患，如果他一时无法处理，自己又不能老盯在一处，因为他负责的工作地点前后距离有五六百米，就用粉笔在引人注目的地方写字提醒。接班的工人一上岗，看到点名让自己干什么，谁都不敢怠慢。大家都是先处理完班长布置的任务，擦掉留言，再正常生产。久而久之，白国周的“粉笔留言”就成了他们班工作区域一道“独特的风景”。
白国周还有一支黑色的自来水笔，在没有下井的时候用，仅《安全日志》就写了厚厚8大本。
翻开近期的几篇日志，多是安全记事和感受，其中一篇这样写：“4月9日。这几天有点感冒了，比较轻，只是咳嗽。妻子见我一直没有好，就去给我买了点药，我没太留意，吃了3片。下井一段时间
后，我感到头有点发困，突然醒悟到药里可能含有扑尔敏。我咬咬自己的舌头，掐掐胳膊，提醒自己：千万别睡觉呀，井下睡觉是违章，你发过誓的，这一辈子决不违章。我不敢坐下或停下，一直来回走动，总算坚持到升井了。以后吃药要千万注意药的成分，把这个教训告诉大家。”
白国周发誓的事，新来的矿工也多少有些耳闻。
1987年，年仅17岁的白国周虽然考上了重点高中，却因家庭困难而辍学了。他离开宝丰县肖旗乡李庄村农村老家，来到了煤矿。刚上班还不到一年，一位工友师傅用生命为他上了第一堂“违章的后果是什么”的安全课。那天，大家一起进行井下巷道砌碹工程。工程顶棚带帽完成后，他们清理岩壁、砌墙，做下一个循环工程。按照规章，挖两米的岩壁要砌1米的墙。为省事赶进度，他们一次先挖5米的岩壁，然后再砌墙。结果，还没来得及砌，临时支护的顶板就突然坍塌，别的人躲开了，那名工友师傅丧命于墙下。工友师傅的妻子及孩子住在矿区附近的房子里，孩子脸上天天脏兮兮的，妻子一脸憔悴，说起丈夫就泪流满面，日子过得相当艰难。过后，青春意气的白国周暗下决心：“这辈子我决不违章！”
多少年来，他一直没有忘记那场沉痛的教训。
每次下井前，他都按照队里的规定，带领全班人员在矿工及家属的全家福照片前举起右手庄严宣誓：上安全岗，决不违章！
带着这种誓言，白国周在井下生产一线摸爬滚打这么多年，一年365天，他有340天都要下井，算下来，有7480天近8万小时，居然连刺手碰脚这样的小伤都没有出现过。
每次上下井，都要脱光了更换衣服，同伴都称奇：这个人果然身上连块疤痕也没有呀！
井下，他是最没有打工意识的农民工；井上，他是最不像班长的兄长，任玉东怎么又请假了？
“煤矿活儿，不用学，人家咋着咱咋着。我就在这儿干两年，钱一还完，手里再有点儿余钱就不干了。再说煤矿技术，咱农民工以后回家种地也用不上，有啥学哩！”任玉东是新来的农民工，家庭经济拮据加之刚结婚，借了一身外债，思想很不稳定，时常请假。“可不能只抱着打工的心理呀！我刚上班时也有你这样的想法，可后来我懂了：学习能改变命运，知识能保障安全。现在公司并没有忘记我，不但让我当上了班长，还把我转成了正式职工。”白国周以自己的切身体会相劝。
白国周最初也是以农民工的身份来煤矿的。那一年，白国周考上重点高中之后，因家庭困难而辍学。读书的冲动和热情在他当上矿工之后仍一直保持着。晚上读书，他怕打扰同宿舍的职工休息，就制作了一盏土式台灯，并在上面搭一条深色枕巾，一学就是半夜。就这样，他系统地学习了绞车、喷浆等10余个工种的操作原理和规程，一人拿“五证”：电车司机、绞车司机、溜子司机、耙斗司机、班组长任职
资格证。上班第二年，他就当上了班长，是当时七星公司最年轻的一线生产班长，开了该公司实习期还没满就被提拔当班长的先河。2005年，白国周被评为集团劳动模范。2005年、2007年，他两次在七星公司技术比武中获得锚喷“技术状元”。2008年，他又被公司聘为锚喷“首席技工”。白国周班被公司命名为“金牌班组”，在历史悠久的老矿施工，所过之处，常常被企业当成“样板工程”。同时，“安全标兵”“金牌班长”等赞誉也相伴而来。
直到2006年，白国周才从名义上转为正式员工，可以说是当了20年的农民工，但他敬业爱岗，不仅从来没有懈怠过，反而常常开导那些有短期“打工意识”的人。
经过一番深入肺腑的交心后，任玉东心中有了很大的触动。白国周趁热打铁，找来老师傅专门对他“一对一”帮教。经过一段时间，任玉东不但学会了电车、绞车、耙斗机的操作技术，成了队里的“香饽饽”，而且腰包也鼓了起来。
任玉东一直心存感激，几个工友出来相聚，想敬白班长两杯，发现他酒不过三两，划拳也不行，根本不像一个“长”。
可临到埋单时，白国周却总是争着当大哥。
白国周总是说：“你们新来的矿工挣钱不容易。”他宁愿自己多吃些经济上的亏。
对矿工来说，工分就是工资，这是大家最为关心的问题，也是最容易引发班组矛盾的地方。每到月底，负责工分分配的白国周都会广泛征求全班职工的意见，根据工作质量好坏、难易程度等进行工分分配，并找三四名班组成员全程监督分配。这样公开、透明的分配机制一直激发着班组成员对工作的热情，多年来从没有人怀疑过白国周。
但有一次，曾发生过一场误会。那是2004年11月的事儿，班里一名叫崔小矿的职工在班前会结束后叫住了白国周：“班长，你先别走，我这个月的工分不对吧？”话虽然是用商量的语气，却满是质疑。
看着工友们齐刷刷投来的目光，白国周让全班的职工都先别走，拿来计算器和工分条，和全班工友一起一天一天核对起来。大家算来算去算了3遍，发现除了班长白国周的工分有点对不上，其他人的工分不仅不少，反而每人多出30分。
原来，那个月他们班由于安全好，进尺多，月底队里奖给他们班300分，当时全班12人除了一名职工因事假没有上满班不能给予奖励，剩下11人应该人人有份儿，但在分配这次奖励时，分工分的班长白国周“做了手脚”：给其他10名职工每人加了30分，独独漏了自己。
谜底揭开了。崔小矿羞愧地低下了头，其他工友这次投向白国周的目光是齐刷刷的敬佩。这一次，也是白国周当班长21年中唯一一次当众查工分。
井下，他“凶”得似乎不近人情；井上，他以“和”闻名；2008年9月28日下午，地面上的电视里正直播着“神舟七号”载人飞船返回的实况。
井下的白国周班组也临近下班了，一名老矿工和一名新工人正在上平台推车。那名新工人想赶快做完下班去看“神七”返回，图省事，把三道挡车器中的脚踏式挡车器用板皮支起来，然后就推车了。
白国周在巡视中发现了，马上叫停车：“你咋把脚踏式挡车器支起来了？”
新工人回答：“用着怪麻烦，使二道就中了。”
白国周严厉地说：“这一道挡车器起至关重要的作用，万一你推车推得快或者电车顶车，在刹车失灵的情况下，就有可能发生跑车事故。你知道，‘神舟七号’从升空到返回，千万分之一头发丝一样的操作细节都要安全，咱井下操作，一样讲的是安全！”
随后，白国周又把和新工人一起干活的老矿工叫了过来，当众批评说：“十次事故九次慌。安全生产要自保、互保、联保。公开批评你，就是要你们长记性！”
白国周抓违章罚亲弟弟的事，在整个企业也广为流传。那天，白国周在刚接班巡查时，发现运行中的矿车没有挂保险绳，急忙发出了停车信号。他赶到底弯处一看，把钩的不是别人，正是自己的亲弟弟——白国辉。虽然没发生事故，但他也恨不得扇弟弟几个耳光。如果
换成别人，教育教育也就行了，可能不上报，但他却拿起电话，在弟弟怯怯的注视下向队里作了汇报。结果，他弟弟被队里罚款100元，既被罚了票子又丢了面子，对哥哥好几天都不想理。
别看白国周在班上对违章者这么“凶”，可是，下了班就和气了，常找班里的人谈心。他有“三必谈”：“挨了批评（罚款）要谈心，家里有了困难要谈心，心情不好要谈心。”
对弟弟的谈心，自然就不必说了。
对那一老一小两位工友，白国周第二天就亲热地拽他们喝酒、吃烩面，语重心长地说：“嫂子、弟媳把你们托给了我，我得让她们放心啊，保证你们平平安安！”
两位工友特别感动。白国周提议，让他们结为师徒，签订师徒合同，半年为期，如再违章，罚师傅；徒弟有长进，师傅得奖励。
生活上，白国周的和气是出了名的，正因如此，工友李江涛的儿子认他当了干爹。
井下，白国周班是培养安全班组长的“黄埔军校”；井上，白国周家是大伙儿聚会的“矿工饭店”
传奇式的人物，在外人看来是传奇，但在他身边的人看来，也许是稀松平常，因为他的“招数”可学可干。
白国周的“安全秘诀”早已公之于众了，那就是多年坚持的“三快、三勤、三细、三不少”：嘴快、腿快、手快，勤动脑、勤汇报、勤沟通，心细、安排工作细、抓工程质量细，班前检查不能少、班中巡回排查不能少、班后复查不能少。
现在，白国周抓班组安全还有新的“奖励法”。一周次的班组学习会上，一个抢答题出现了：“谁能正确解释一下三人连锁放炮制？”第一名站起来的矿工回答得不够完整，不能得奖；接着站起来的电车司机李涛回答对了，好，奖一管高露洁牙膏。白国周说：“咱们班几乎每月月底都要被评为队先进班组，并被给予300～500元的奖励。以前是把奖励全都给职工公平分配，现在，大家也同意分出一部分来，买日常生活用品、畅销书等来鼓励班组学习。”
白国周班还有一股“磁力”，别的班组矿工想请客、套关系来这里。有一次，个别班组出现了某项问题，上级领导和班组成员都想到一块儿了：“让白国周来带着试试。”结果，安全上去了，奖励上来了。
在他的“金牌班组”待过的有多少人呢？七星公司的矿工及档案资料证明，白国周所带的班组，先后有230人，从来没发生一起安全事故。
宋德松、叶振立、薛二孩、胡会选、胡会召、邢朝利、刘应伟„„经白国周“调教”出来的优秀班组长已有13名，现在，这些班长所带的班组也一样没有发生一起安全事故。
现在，有人说，白国周班就像七星公司培养安全班组长的“黄埔军校”。可年龄相当的矿工都知道，白国周家曾被大伙儿当成了“矿工饭店”。
白国周刚上班那几年，有一个长垣人在煤矿附近开了一家小饭馆，挂名“矿工饭店”，白国周和工友们总爱在那里聚会。后来，那家饭馆不开了，白国周也成了家。班里的刘应伟曾得过省二级厨师证，白国周也学会了烧一手好菜，白国周的妻子韩琪是个开朗的女人，为人通情达理。慢慢地，大伙儿又常到他们家来喝酒、聊天了。
这自然给妻子韩琪增添了过多的家务活儿。但她热情、贤惠，是白国周“三必谈”的好助手，成了大伙儿信任的好嫂子。白国周视工友如兄弟，班组成员谁家有事，他经常往里倒贴钱。韩琪的娘家姐姐看他们家一直很穷，多次提出可以资助他们做生意挣大钱，但白国周宁愿固守清贫也不想离开煤矿。对这些，韩琪都没有怨言。
拿白国周弟弟受罚事后说吧，韩琪听说了那件事，就把国辉、弟媳一家叫到自己家里，首先拉着弟媳好一番开导，充当“调解员”的角色，让好几天转不过来弯儿的国辉理解了哥哥的良苦用心。从此，国辉再也没有过违章行为，工作也更积极了。
韩琪对待白国周的弟弟，像亲弟弟一样，可白国周总觉得，自己对韩琪的弟弟欠了情。前年，韩琪的弟弟结婚，她很早就说让白国周参加婚礼。可是，那天白国周班上作业正好过断层，正是安全隐患多的时候。他说：“身为班长，在这个节骨眼上走，不放心！”最终，还是韩琪独自一个人去了。
后来，白国周动情地对妻子解释说：“我之所以能把工作打理得还算过得去，这和家人的支持是分不开的。我感觉亏欠你们的太多了。但这样，为的是让咱工友每个家庭都平平安安啊！”
根在班组，白国周，一位普通的班组长，在煤矿生产最艰苦的岗位上，创造了让人感到惊奇的不平凡事迹。可以说，他是把学习技术作为最痴迷的事，把实现安全生产作为最执著的事，把培养安全型班组长作为最快乐的事，把营造和谐班组作为最幸福的事。
白国周班组，一个健康的企业细胞，在抗拒危险因素的最前沿，取得了不起的安全效应和生产成绩。可以说这是一个学习型班组，是一个安全型班组，是一个技术型班组，是一个和谐型班组，是一个响当当的“金牌班组”。在这里，矿工们可学、可干、可安全、可长进，实乃一个快乐的“职工之家”。
近年来，尽管我国安全生产事故发生率逐年下降，但平均每年因安全事故死亡的人数仍在10万左右，因事故导致的伤残人员约70万，每年因安全生产事故造成的损失达250亿元。试想，如果有更多的白国周及其班组，将会挽救多少生命，挽回多少损失！
近年来，各级工会以创建学习型班组、培养知识型员工为载体，全面提升班组的学习力和创造力，使班组建设取得了显著效果。2009年3月3日，中华全国总工会、国家煤矿安全监察局联合下发《关于
加强煤矿班组安全生产建设的指导意见》，再一次明确了加强煤矿班组安全生产建设的重要性和紧迫性。
就像井下有金属碰伤危险、石头砸伤危险一样，天下有金融危机、商业危机，但不管怎样，都要积极应对、趋利避害。“金牌班长”的事迹还有一定的现实意义，让人更有信心地认识到，危险是可以排查和避免的，危机也是可以应对和战胜的。
班组是企业的细胞，企业是经济的细胞。经济振兴，企业是关键；安全生产，班组是根本。
但愿，我们企业乃至整个经济社会中这样的“金牌班组”多起来、响起来。
