我所理解的办公室主任由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“市办公室主任什么级别”。
《我所理解的办公室主任》
领导或老板的秘书 这是最基本的条件。作为一个办公室主任不能理解单位或企业的目标和理念，不能充分领会领导或老板的意愿和想法，那么就不是什么办公室主任；
单位或企业的大管家 起到承上启下的作用。从吃喝拉撒睡，到一个铅笔、橡皮、图钉；从主管领导到单位的每一个成员；从公司的全范围到每一个角落；从原则（责任）性工作到事务性工作；从“人财物”到“责权利”等等的所有方面，都要为单位、为领导着想。这些做不好，就不是个好的办公室主任；
对外联系的桥梁 要有一定的社会实践经验和对社会各个层面的基本了解，知道政府部门的大门朝哪边开，相应的协调工作怎么样去做。由于自身形象代表企业的形象，所以，如果仅仅是书本上的理解或人云亦云的理念、凭一两年的社会实践就想做好这项工作、或设想能够驾轻就熟、游刃有余，那是不成熟的，也是做不好办公室主任这项工作的；
单位或企业内部的协调中枢 协调上下级或平级间的各项工作和关系；掌握好原则性和灵活性；能够站在全局的高度看待事物或问题，圆融地处理各种事情及调理各方面的关系，以全局利益为根本，维护和保证单位或企业的所有工作秩序能够正常进行。这需要办公室的主管有一定的人生经验及阅历，有为人处事、待人接物的成熟思想和方法。如果一个单位或企业人员总数200人左右，那办公室的主管必须在35岁以上；
部门人员的主心骨和兄长 “一个好汉三个帮”，所有工作和成绩的取得，都是与团队里的每个人努力工作分不开的。因此，要既能严格要求、又能关心体贴，善意的对待每一位下属，设身处地为他们着想，通人情，达人事，明道理，创造和谐宽松的工作氛围，使本部门能够团结一致，共同做好工作；
办公室主任不是打杂的，不是全能的 办公室主任是一个“杂家”，但不是会计出纳、修理电气、打字、排版、端茶倒水、公关等事务工作的专家，也不是仅仅凭高学历就能胜任的。办公室主任职能的设定条件是需要具备“综合能力”的中层管理岗位，是一项统筹兼顾，上情下达、下情上报的职能性管理工作；
作为一个办公室主任要做到：忠诚；保密；服从；服务；勤勉；尽职敬业；成熟稳重；认真细致；善于学习；谦虚谨慎；品行端正；吃苦耐劳；工作管理层级清晰；工作任务轻重缓急清楚；不张扬、不自私；能够掌握事务性工作和原则性（责任性）工作的区别；宽容而又严肃；坚持原则而又不失灵活，在遵守规则的基础上去谋求创新；在现代管理思路的基础上融入中国传统的人情化、人性化思想，永远有“干到老学到老”的学习精神。
